मानव संसाधन फिर से शुरू नमूने

नीचे सूचीबद्ध मानव संसाधन फिर से शुरू किए गए नमूने निम्नलिखित स्वरूपों में हैं:

  • प्रवेश कालानुक्रमिक फिर से शुरू फ़ॉर्मेट आपकी पहली नौकरी से शुरू होने और आपकी सबसे हाल की स्थिति से समाप्त होने वाले नौकरी के अनुभव को पढ़ता है, पढ़ना और कैरियर के विकास को उजागर करना आसान है। यह प्रारूप उन लोगों के अनुरूप है जिनके करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और जिनके उद्देश्य के उद्देश्य उनके कार्य इतिहास के साथ संरेखित हैं। चेक कालानुक्रमिक लाभ और नुकसान फिर से शुरू करें.

    कालानुक्रमिक पुनरावृत्ति अक्सर रिवर्स कालानुक्रमिक पुनरारंभ के लिए गलत होता है जो नौकरी का अनुभव आपके सबसे हाल की स्थिति से शुरू करता है और आपकी पहली नौकरी से समाप्त होता है। इस कारण से, अधिकांश नियोक्ता पसंद करते हैं रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू प्रारूप, जो सबसे लोकप्रिय फिर से शुरू प्रारूप बन जाता है।

  • प्रवेश संयुक्त फिर से शुरू प्रारूप के तत्वों को जोड़ती है रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू तथा कार्यात्मक फिर से शुरू प्रकार / शैलियों। प्रारूप सबसे लचीला है, जिससे आप अपने पुनरारंभ के उन वर्गों को उजागर कर सकते हैं जो आपके कैरियर के उद्देश्य से सबसे अधिक प्रासंगिक हैं। यह एक तेजी से लोकप्रिय फिर से शुरू प्रारूप है। चेक संयुक्त फायदे और नुकसान फिर से शुरू.
कैरियर सलाहकार कैरियर सलाहकार व्यापार नीति और अनुपालन निदेशक निदेशक मानव संसाधन
मानव संसाधन निदेशक का कार्यालय मानव संसाधन जनरलिस्ट खुदरा मानव संसाधन प्रबंधक मानव संसाधन सहायक
प्रशिक्षण मानव संसाधन निदेशक मानव संसाधन प्रबंधक ऑटोमोटिव मानव संसाधन प्रबंधक पेरोल और लाभ एचआर प्रबंधक
मानव संसाधन प्रबंधक नीतियां विमानन मानव संसाधन पेशेवर मानव संसाधन भर्ती संगठनात्मक विकास विशेषज्ञ
भर्ती क्षेत्रीय मानव संसाधन प्रबंधक संसाधन विकास विशेषज्ञ मानव संसाधन महाप्रबंधक
कार्यालय संचालन प्रबंधक व्यक्तिगत सहायक / कार्यालय प्रबंधक मानव सेवा पेशेवर कॉर्पोरेट संबंध कार्यकारी
मानव संसाधन प्रशासक कॉर्पोरेट प्रशिक्षक कर्मचारी कोच प्रशिक्षण विशेषज्ञ
मानव संसाधन प्रबंधक व्यवहार सलाहकार मानव सेवा स्नातक वित्तीय नियोजक
मानव संसाधन निदेशक मानव संसाधन निदेशक खुदरा मानव संसाधन प्रबंधक परिवहन मानव संसाधन प्रबंधक
मानव संसाधन विशेषज्ञ अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधक वरिष्ठ रिश्ते प्रतिनिधि स्टाफिंग सलाहकार
प्रशिक्षण समन्वयक प्रशिक्षण पर्यवेक्षक जन संपर्क प्रबंधक मानव सेवा एसोसिएट
जनसंपर्क निदेशक सार्वजनिक मामलों के कार्यकारी कॉर्पोरेट ट्रेनर प्रबंधक एचआर खाता कार्यकारी
प्रशासनिक सहायक एचआर निर्देशात्मक तकनीशियन वित्तीय मानव संसाधन निदेशक ECQ मानव संसाधन निदेशक फेड
केएसए मानव संसाधन निदेशक फेड प्रशिक्षण मानव संसाधन प्रबंधक कार्मिक प्रबंधक सामुदायिक सेवा स्वयंसेवक
कार्यालय प्रशासक संचालन के निदेशक प्रशासनिक सहायक एचआर मानवाधिकार अनुसंधान सहयोगी
  • प्रवेश खोजशब्द फिर से शुरू प्रारूप। मानक पुनरारंभ, कोई फर्क नहीं पड़ता कि किस प्रकार प्रभावी ढंग से तैयार, लिखित या प्रस्तुत की गई, अब मांग की पूर्ति करने के लिए पर्याप्त नहीं है इलेक्ट्रॉनिक आवेदक स्कैनिंग और ट्रैकिंग। एक नया फिर से शुरू शैली, उपयोग खोजशब्दों और वाक्यांशों, विकसित किया। इसमें इलेक्ट्रॉनिक और / या कंप्यूटर स्क्रीनिंग प्रक्रिया को समायोजित करने के लिए कीवर्ड शर्तों में प्रस्तुत नौकरी तलाशने वाले की विशेषताओं और उद्योग विशिष्ट अनुभव का पर्याप्त विवरण होना चाहिए।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य मानव संसाधन नमूने की जानकारी फिर से शुरू करें

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साथ शुभकामनाएँ मानव संसाधन नमूने फिर से शुरू करते हैं.