कैरियर खोज वर्ल्डवाइड

कैरियर खोज - यह वहाँ एक जंगल है!

जिस तरह से हम करियर खोज के बारे में जाते हैं, वह बदल गया है। यह प्रयोग किया जाता था कि आप कुछ कॉल कर सकते हैं नियोक्ताओं, कुछ भेजें resumes or सीवी और अपने शनिवार अख़बार में रोजगार / करियर विज्ञापनों की तलाश करें

यह टेलीफोन, स्वर का मेल, फैक्स मशीन, कंप्यूटर, ईमेल और इंटरनेट ने हमें एक कैरियर की शुरुआत करने के लिए नए तरीके दिए हैं।

सभी नियोक्ता, रोजगार एजेंसियों और कार्यकारी हेड-हेनर नए राज्य के अत्याधुनिक कंप्यूटर प्रणालियों में निवेश कर रहे हैं ताकि नौकरी पुनरारंभ और सीवी सूचना के भंडारण और प्रसंस्करण में दक्षता बढ़ सके।

आज का दि मानव संसाधन विभाग leaner (और अक्सर, मध्य) तो 90s में है। कम लोगों को भर्ती के साथ, लेकिन एक आवेदन के कुछ बढ़ते ढेर के साथ कुछ हारना पड़ा।

यह बताते हुए कि यह हमेशा की तरह व्यवसाय है जब यह कैरियर ढूंढने की बात आती है तो व्यर्थ है आप निम्न को अनदेखा नहीं कर सकते:

  • कंपनियां प्रौद्योगिकी पर तेजी से निर्भर कर रही हैं स्क्रीन जॉब आवेदक। आज कंपनियां आपके सीवी / पुनरारंभ में फैक्स से पूछें अब बहुत से लोग अपना नौकरी आवेदन ईमेल करने का अनुरोध कर रहे हैं। ये रुझान सीवी के रूप में तेजी लाते हैं और स्कैनिंग और इलेक्ट्रॉनिक आवेदकों को स्क्रीनिंग और ट्रैकिंग का पुन: शुरू करते हैं और व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
  • कई निगमों में मानव संसाधन विभागों का आकार घटाने के बाद, ऐसी स्थिति में जिसके परिणामस्वरूप कई सीवी / रिज्यूम को कभी भी मानवीय आँखों से कभी नहीं देखा जाता है, जब वे इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम में प्रवेश करते हैं!
  • हाईटेक कंपनियों को हाईटेक कर्मचारियों की तलाश है यदि आप कंप्यूटर, इंजीनियरिंग या समान क्षेत्र में काम करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको इंटरनेट पर पोस्ट की गई सबसे अधिक पद मिलेंगे। वास्तव में, प्रौद्योगिकी कंपनियों केवल वहां श्रमिकों के लिए विज्ञापन करते हैं। संदेश है:

यदि आप हमें नहीं मिल पाए, तो हम आपको नहीं चाहते!

  • आज के समाचार पत्रों में करियर विज्ञापनों को देखें क्या आपने देखा कि कई कंपनियां अपने कॉर्पोरेट WWW पते को शामिल कर रही हैं? वे चाहते हैं कि आप अपनी नौकरी के साक्षात्कार से पहले अपनी वेब साइट को देखो!
  • कंप्यूटर साक्षरता एक आवश्यकता है! यहां तक ​​कि जूनियर पदों और कम-तकनीक कंपनियां मूल कंप्यूटर कौशल की मांग करती हैं।
  • लाखों सीवी हैं और इंटरनेट पर तैनात हैं। आप एक मौका लेते हैं कि एक नियोक्ता या हेडहेंचर आपकी खोज करने जा रहा है सीवी या फिर से शुरू करें इन लाखों में से
  • अगर आप नौकरी खोज इंजन के माध्यम से सीधे नियोक्ताओं और कंपनियों से संपर्क करते हैं, तो आप उन्हें खोजने के लिए इंतजार कर रहे हैं।
  • देखो करियर खोज सलाह पृष्ठ।

अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को प्रबंधित करें लिंक्डइन or Facebook। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट्स को हटा दें जो आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूम में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अपने करियर खोज के लिए इंटरनेट पर सबसे शक्तिशाली नौकरी खोज इंजन का उपयोग करें!

अर्जेंटीना डेनमार्क इटली पाकिस्तान दक्षिण कोरिया
ऑस्ट्रेलिया डोमिनिकन प्रतिनिधि जापान पनामा स्पेन
ऑस्ट्रिया इक्वेडोर केन्या परागुआ स्वीडन
बहरीन मिस्र कुवैट पेरू स्विट्जरलैंड
बांग्लादेश फिनलैंड लिकटेंस्टीन फिलीपींस ताइवान
बेल्जियम फ्रांस लक्जमबर्ग पोलैंड थाईलैंड
बोलीविया जर्मनी मलेशिया पुर्तगाल तुर्की
ब्राज़िल यूनान माल्टा प्यूर्टो रिको संयुक्त अरब अमीरात
कनाडा ग्वाटेमाला मेक्सिको कतर UK
चिली हॉगकॉग मोरक्को रोमानिया यूक्रेन
चीन हंगरी नीदरलैंड्स रूस उरुग्वे
कोलम्बिया इंडिया न्यूजीलैंड सऊदी अरब अमेरिका
कोस्टा रिका इंडोनेशिया नाइजीरिया में सिंगापुर वेनेजुएला
साइप्रस आयरलैंड नॉर्वे स्लोवाकिया वियतनाम
Czechia इजराइल ओमान दक्षिण अफ्रीका वर्जिन आइलैंड्स

आप अभी करियर के लिए खोज सकते हैं, लेकिन जब आपको कोई मिल जाए, तो आपको इसके लिए अपने वर्तमान के साथ तत्काल आवेदन करना होगा सीवी या फिर से शुरू करें। हम अनुशंसा करते हैं कि आपके पास आपके पास है कवर लेटर भी तैयार तो, हमारे बारे में मत भूलना लेखन फिर से शुरू, सीवी लेखन तथा कवर पत्र लेखन सलाह देता है।

इससे पहले कि आप करियर और नौकरियों के लिए खोज शुरू करें, आपको अपने को तैयार करना होगा बायोडाटा or CV तथा कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अपना नौकरी आवेदन पूरा करने के बाद, फिर से शुरू करें या सीवी और कवर पत्र आपको उन्हें हेड-हेनर को सबमिट करना चाहिए और नियोक्ताओं उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं
जब कोई संभावित नियोक्ता आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है, तो आपको स्वयं को तैयार करने की आवश्यकता है साक्षात्कार में जीत और जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

अन्य कैरियर खोज जानकारी

अपने में सफल होने के लिए देश नौकरी खोज और आपको जो नौकरी मिल रही है, आपको तैयार करने की ज़रूरत है कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है साक्षात्कार, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और ठेठ पर एक नज़र डालें जॉब साक्षात्कार सवाल, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने अंतिम हित के संकेत के रूप में मानते हैं।

इसके अलावा, अंतरराष्ट्रीय पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं कैरियर खोज.