म्यूजिक रिटेल मैनेजर रिज्यूम सैंपल

यह संयुक्त फिर से शुरू प्रारूप के तत्वों को जोड़ती है रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू तथा कार्यात्मक फिर से शुरू प्रकार के। यह तेजी से लोकप्रिय फिर से शुरू प्रारूप सबसे लचीला है, जिससे आप अपने पुनरारंभ के उन वर्गों को उजागर कर सकते हैं जो आपके करियर के उद्देश्य के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं। चेक संयुक्त फायदे और नुकसान फिर से शुरू.

इसके अलावा, आप नमूने को फिर से शुरू कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

संगीत के परिणाम प्रबंधक के सम्‍मिलित स्‍टाइल के प्रस्‍तावित स्‍टाइलि‍स आईडी आपके द्वारा आपके रिज्यूमे में उपयोग किए जाते हैं।

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संगीत खुदरा प्रबंधन • SINGER / SONGWRITER • संगीत शिक्षक और लेखक
रचनात्मक, विस्तृत-उन्मुख पेशेवर, जिसमें प्रदर्शन, टेलीविजन, रेडियो, शिक्षण और खुदरा बिक्री के साथ-साथ संगीत उद्योग के विभिन्न क्षेत्रों में व्यापक उपलब्धियों और ज्ञान का प्रदर्शन है। मजबूत हाथों की दक्षताओं और सहज नेतृत्व, पारस्परिक, प्रबंधन और संचार कौशल को जीवंत, मैत्रीपूर्ण व्यक्तित्व के साथ जोड़ती है। महत्वपूर्ण जीवन लोकाचार के भीतर निष्ठा, निष्ठा और कड़ी मेहनत को पुरस्कार देता है।
  • उत्कृष्ट संगीत ज्ञान
  • उद्योग नेटवर्किंग
  • असाधारण पारस्परिक चालाकी
  • ट्रेंड सेटर
  • अत्यधिक प्रेरित स्व स्टार्टर
  • ग्राहक सेवा उत्कृष्टता
  • ग्राहक संबंध प्रबंधन
  • संगठनात्मक विशेषज्ञता
  • प्रभावी संचार
  • लचीला, रचनात्मक और मजेदार
  • शिक्षक और प्रेरक
  • विश्लेषणात्मक
  • ऊर्जावान और भावुक
  • समर्पित और प्रतिबद्ध
  • टीम नेतृत्व और दिशा
  • उच्च तनाव चुनौतीपूर्ण वातावरण
में प्रवीण: विंडोज 95, 98, 2000, ME; मैक ओ एस; एडोब फोटोशॉप; एडोब इलस्ट्रेटर; प्रिंट कलाकार; आर्कसॉफ्ट फोटो स्टूडियो; उलीड फोटो एक्सप्रेस; नेटस्केप कम्युनिकेटर; माइक्रोसॉफ्ट इंटरनेट एक्सप्लोरर, रियलप्लेयर; विंडोज मीडिया प्लेयर; OpenMG; माइक्रोसॉफ्ट वर्ड; माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल; Microsoft वर्क्स; आउटलुक एक्सप्रेस; Winstore।
उपलब्धियों के शख्सियत
पुरस्कार

2000 - ऑस्ट्रियन लाइव संगीत अवार्ड नाम
1999 - व्यक्तिगत उपलब्धि के लिए योग्यता के प्रमाण पत्र
संगीत के छात्रों में
1999 - निष्पादन कला (संगीत) में उत्कृष्ट परिणाम के लिए प्रासंगिक

प्रकाशन / रेडियो / टेलीविज़न

2001 - ऑस्ट्रेलिया के राष्ट्रपति भवन निर्माण आयोग (एबीसी) डिजिटल चैनल
फंड की कमी के कारण कार्यक्रम में कटौती।
1998 - 2000 - LEAD SINGER / SONGWRITER और GUITAR PLAYER IN'INGER ':
Jebediah, स्पाइडरबैट, योथू यिंदी सहित प्रसिद्ध ऑस्ट्रेलियाई बैंड समर्थित
डेव ग्रेनी, ग्रिंसपून और अन्य। दो स्व-वित्तपोषित ईपी का उत्पादन और वितरण
1998 - 'BEER, BONGS AND CARROTS' - TRIPLE J RADIO / ABC RADIO
1998 - ACCLAIMED अधिनियम 'सुपरसीज़' के साथ एकीकृत साक्षात्कार:
ट्रिपल जे रेडियो पर दो बार प्रसारित किया गया
1997 - परिचय 'निवेश' में प्रवेश
डार्विन में एबीसी युवा संगीत कार्यक्रम:
1998 में प्रसारित कई फ्रीलांस कहानियों की मेजबानी करने के लिए व्यक्तिगत रूप से प्रसारण में अग्रणी रूप से चित्रित किया गया
1997 - संगठित और समन्वित ध्वनि संयोजन "वास्तविक ध्वनि": युवा आत्महत्या की रोकथाम का समर्थन।

एबीसी रेडियो और टेलीविज़न के लिए लिखित और उत्पादित नर्मूस की दुकानें
शिक्षा प्रोफ़ाइल

बच्चों की सेवाओं में अध्ययन (2002)
चार्ल्स डार्विन विश्वविद्यालय - डार्विन, NT, ऑस्ट्रेलिया
प्रमाणपत्र 3 - समकालीन संगीत कौशल: संगीत (2000)
चार्ल्स डार्विन विश्वविद्यालय - डार्विन, NT, ऑस्ट्रेलिया
संयुक्त रेस्तरां सेवाएँ (2000)
डार्विन अस्पताल कॉलेज - डार्विन, NT, ऑस्ट्रेलिया
सर्टिफिकेट एक्सएनयूएमएक्स - एंट्री लेवल म्यूजिक इंडस्ट्री स्किल्स: वोकेशनल एजुकेशन एंड ट्रेनिंग (1998)
डार्विन हाई स्कूल - डार्विन, NT, ऑस्ट्रेलिया
वरिष्ठ प्राथमिक चिकित्सा पाठ्यक्रम (1999)
ST जॉन्स - डार्विन, NT, ऑस्ट्रेलिया
राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम
NTCE (उत्तरी क्षेत्र शिक्षा का प्रमाण पत्र - वर्ष 12) (1999)
डार्विन हाई स्कूल - डार्विन, NT, ऑस्ट्रेलिया
अध्ययन में शामिल विषयों में शामिल हैं: संगीत और संगीत व्यक्तिगत अध्ययन / आईटी / अंग्रेजी / आधुनिक यूरोपीय इतिहास

SEMINARS और कार्यशालाएँ

2003 - 'HIP HOP के लिए राइटिंग राइट्स' 'ANNPENDENT HIP HOP LABEL रनिंग'
एम सी ओज़ी बटाला (शैनन कैनेडी 'द हर्ड')

व्यावसायिक अनुभव
संगीत डिपो - कैसुरिना, डार्विन, उत्तरी क्षेत्र पेश 2002
प्रबंधक
बजट और प्रलेखन की निरंतर उपलब्धि और सुलह सहित सभी पहलुओं के लिए दिन-प्रतिदिन के कार्यों के लिए पूरी जवाबदेही के साथ आरोप लगाया गया; कर्मचारी प्रबंधन; रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को व्यापक; माल लदान प्रसंस्करण; और बीमा।
10 पूर्णकालिक और आकस्मिक कर्मचारियों और संगठित मासिक कर्मचारियों की बैठकों तक का पर्यवेक्षण करें। वार्षिक सूची प्रक्रिया की सुविधा। इलेक्ट्रॉनिक बैंकिंग संचालन बनाए रखें। कर्मचारियों के नियोजन की समाप्ति और समाप्ति के लिए एकमात्र जिम्मेदारी स्वीकार करें। स्टॉक इंटेक को व्यवस्थित करें। समन्वय और विशेष कार्यक्रमों की मेजबानी। उद्योग के प्रतिनिधियों के साथ मजबूत संबंध बनाएं और वीआईपी ग्राहकों का पोषण करें। आपसी संतुष्टि के लिए सभी ग्राहक सेवा मुद्दों को कुशलता से हल करें। उद्योग कार्यों में प्रतिनिधि संगीत डिपो।
अनोखी चुनौती:
चुनौती: 20 वर्षों में कंपनी के भीतर वरिष्ठ प्रबंधन का दर्जा पाने वाले सबसे कम उम्र के व्यक्ति थे, और बिना किसी औपचारिक प्रशिक्षण या अनुभव के और खरोंच से सीखने का सामना करना पड़ा और रन के दौरान, अनुपस्थित निदेशक / मालिक द्वारा परिचालन के सभी पहलुओं के लिए पूरी जवाबदेही के साथ आरोप लगाया गया था। ।

कार्रवाई और

रिजल्ट:

मौसम की चुनौती ने उत्साहपूर्वक आंतरिक प्रेरणा, नेतृत्व और संगठन कौशल और उच्च स्तर पर सोचने की महत्वपूर्ण क्षमता को आकर्षित किया और आक्रामक विपणन रणनीतियों को संस्थान में शामिल करने के लिए नए स्टोर सुनिश्चित करने सहित अन्य दुकानों से पहले अलमारियों को हिट किया; आगमन पर प्रदर्शित सभी नए विज्ञापन और प्रचार सामग्री; हर समय ग्राहक सेवा के असाधारण स्तर को बनाए रखने के लिए प्रेरित कर्मचारी; अधिकतम माल अपील; और दूसरे। समान आकार के खुदरा संगीत आउटलेट के लिए उच्चतम वार्षिक राजस्व प्राप्त किया।
प्रमुख उपलब्धियां:
      • एकल हाथ से विकसित और निष्पादित कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास रणनीतियों, सेवा उत्कृष्टता के स्तर के लिए प्रेरित और सलाह। लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रमुख प्रदर्शन संकेतक और कोचिंग को लागू किया। नाटकीय रूप से ग्राहकों की वफादारी में वृद्धि हुई, प्रतिक्रिया के साथ सहायक, विनम्र कर्मचारियों को प्रमुख कारण होने का संकेत मिला। ग्राहकों की प्रतिक्रिया ने कर्मचारियों को और प्रेरित किया और खुशहाल कार्य वातावरण का उत्पादन किया।
      • सुव्यवस्थित रोस्टर प्रणाली के विकास और स्टेशनरी और अन्य इन-स्टोर खर्चों के लिए नए आपूर्तिकर्ताओं की सोर्सिंग के माध्यम से व्यय में कमी।
      • सक्रिय रूप से बाजार अनुसंधान और उपभोक्ता प्रवृत्तियों का अध्ययन मांग, संभावित बिक्री की मात्रा और प्रतिस्पर्धी प्रभाव का निर्धारण करता है। 8% द्वारा पिछले रिकॉर्ड से अधिक दो सबसे लाभदायक व्यापारिक दिनों के माध्यम से राजस्व बढ़ाने और स्टोर का प्रबंधन करने के लिए उचित विपणन रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित किया गया।
      • गौरतलब है कि पिछले प्रबंधक के प्रदर्शन के स्तर में तेजी से चरम प्रदर्शन प्राप्त करने के परिणामस्वरूप व्यय में वृद्धि हुई है, लाभ में वृद्धि हुई है, कर्मचारियों की कम दर, कम कर्मचारी दर और बढ़ी हुई वफादारी बढ़ी है।
      • TRAC (प्रशिक्षण खुदरा और वाणिज्य) कार्यक्रम के लिए पर्यवेक्षक के रूप में कार्य करते हुए सभी आवश्यक खुदरा बिक्री कौशल सीखने के लिए छात्रों को जहाज पर ले जाना।
TRAX - डार्विन, उत्तरी क्षेत्र 2001 से 2002 तक
सहायक प्रबंधक / आकस्मिक बिक्री सहायक (प्रमुख धारक कर्तव्य)
स्वतंत्र रूप से ग्राहकों और कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने और अनुभव करने के लिए जन्मजात क्षमता का प्रदर्शन करने वाले प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच महत्वपूर्ण कड़ी के रूप में कार्य किया। उदाहरण के लिए एक्सएनयूएमएक्स% प्रशासनिक जवाबदेही, एक्सएनयूएमएक्स% बिक्री और एक्सएनयूएमएक्स% नेतृत्व व्यायाम।
आकस्मिक बिक्री सहायक के रूप में प्रारंभिक रोजगार के महीनों के भीतर कुंजी धारक जवाबदेही के लिए तेजी से पदोन्नति प्राप्त की। 15 स्टाफ का पर्यवेक्षण और अभिप्रेरित।
प्रमुख उपलब्धियां:
      • लिट लीज 'एंटरटेनमेंट रिटेलर ऑफ द ईयर' हासिल करने के लिए महत्वपूर्ण टीम के सदस्य। कंपनी के इतिहास में सबसे सफल और कुशल बिक्री और ग्राहक सेवा टीम को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण योगदानकर्ता के रूप में लगातार मिले और बिक्री लक्ष्यों को पार किया। पदोन्नति प्राप्त करने के लिए केवल स्टाफ का सदस्य।
      • सैंकड़ों से अधिक उम्मीदवारों को 2IC में और अधिक पदोन्नति मिली, जिसके परिणामस्वरूप प्रशिक्षण की लागत में कमी आई और एक सहायक प्रबंधक मैदान में दौड़ने में सफल रहा।
टैमिनिन हाई स्कूल - हम्प्टी डू, उत्तरी क्षेत्र 2001
राहत शिक्षक - संगीत उद्योग कौशल में व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण प्रमाणपत्र 1
संगीत उद्योग में रोजगार प्राप्त करने के लिए राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम सिखाया। कक्षाएं 30 और 10 वर्षों में 11 छात्रों को शामिल करती हैं।
व्याख्यान, वर्कबुक और प्रायोगिक अभ्यास सहित विभिन्न पाठ्यक्रम दक्षताओं को शामिल करने के लिए गहन प्रशिक्षण देने के लिए तैयार प्रेरणादायक और अनूठी तकनीकें: संगीत उद्योग के ज्ञान को विकसित और अद्यतन करना; संगीत ज्ञान और श्रवण कौशल विकसित करना; संगीत उद्योग के लिए विशिष्ट स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रक्रियाएं; संगीत उद्योग के भीतर विविध गुटों के साथ काम करना; खेलने या गाने के लिए तकनीकी कौशल; प्रदर्शन / वाद्य तकनीक; उपकरणों की खरीद / किराया; मंच प्रकाश व्यवस्था; पीए सिस्टम; और कई अन्य। प्रलेखित छात्र दक्षताओं और संकलित रिपोर्ट कार्ड। छात्र और कार्यक्रम की प्रगति के बारे में अन्य शिक्षकों के साथ संवाद किया।
प्रमुख उपलब्धियां:
      • वीईटी कार्यक्रम के प्रारंभिक चरण के सदस्य के रूप में स्वीकार किए जाते हैं। व्यक्तिगत पाठ्यक्रम सफलता उत्तरी छात्र क्षेत्र में 4 स्कूलों में लागू करने के लिए आगे बढ़ने के कार्यक्रम में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी जो लंबी छात्र प्रतीक्षा सूची का समर्थन कर रही थी।
      • सक्रिय पहल के कारण विभिन्न व्यावसायिक उद्योग के प्रतिनिधियों को छात्रों से मिलने और निर्देश देने के लिए शामिल होना पड़ा।
      • एक संबंधित क्षेत्र में आगे के उद्योग से संबंधित अध्ययन, प्रदर्शन या रोजगार के लिए आगे बढ़ने वाले 100% पास दर और कई छात्रों को प्राप्त किया। सफल छात्र पूर्ण शिक्षा के उत्तरी क्षेत्र प्रमाण पत्र की ओर 1 क्रेडिट के बराबर है।

अनुसूचित जनजाति के स्कूल स्कूल / YMCA हॉलिडे कार्यक्रम कार्यक्रम - डार्विन, उत्तरी क्षेत्र

1999 से 2001 तक
ग्रुप लीडर / क्राफ्ट एंड म्यूजिक कोऑर्डिनेटर
30 से लेकर 5 तक की आयु के 12 बच्चों की सुरक्षा, योजना और भ्रमण, गतिविधि कार्यक्रमों के डिजाइन और आपूर्ति की खरीद के लिए जवाबदेही के साथ। उपकरणों की स्थापना सहित खेल गतिविधियों में भाग लिया।
कुंजी उपलब्धि:
      • पहले संरचित संगीत और शिल्प कार्यक्रम को डिजाइन और कार्यान्वित किया गया।

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