कवर पत्र लेखन गाइड

आपके पास एक प्रभावशाली है बायोडाटा or CV, आप जानते हैं कि खुद को कैसे पेश किया जाए साक्षात्कार, आप जानते हैं कि अब आप किस तरह की स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त हैं और आपको बस अपने पैर को सही दरवाजे में लाने का मौका है। ऐसा करने के लिए आप क्या कर सकते हैं?

सुनिश्चित करें कि आप एक नॉकआउट कवर लेटर लिखते हैं। एक कवर लेटर एक नियोक्ता को समझाने का मौका है कि उसे आपको नौकरी के लिए क्यों विचार करना चाहिए। सर्वोत्तम कवर पत्र विशिष्ट हैं और उदाहरण देते हैं जो सीधे उस नौकरी से संबंधित हैं जो आप प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं। आपका कवर लेटर एक लक्षित बिक्री उपकरण है जिसे आप जिस विशिष्ट स्थिति की तलाश कर रहे हैं उसके अनुरूप बनाया जाना चाहिए।

कवर लेटर संभावित नियोक्ता को आपके लेखन कौशल और उन नौकरी तलाशने वालों के लिए भी एक अच्छा अवसर है, जिनकी मूल भाषा अंग्रेजी नहीं है, यह दिखाने का मौका है कि आप भाषा के साथ सहज हैं। जो कुछ भी आपके लेखन और भाषा कौशल हैं, हालांकि, सुनिश्चित करें कि आपके पत्र में कोई गलती नहीं है। "प्रूफ्रेड! प्रूफ्रेड! प्रूफ्रेड!"।

अधिकांश व्यापार पत्राचार की तरह कवर पत्रों में तीन मूल भाग होते हैं:

  • अनुच्छेद 1,
    जिसमें आप बताते हैं: आप कौन हैं; आपने स्थिति या कंपनी के बारे में कैसे सुना; तुम क्यों लिख रहे हो इस पैराग्राफ में आपका लक्ष्य पाठक को मनाने के लिए है कि आप साक्षात्कार के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं।
  • अनुच्छेद 2,
    जिसमें आप चर्चा करते हैं: आप स्थिति और / या कंपनी में रुचि क्यों रखते हैं; आपकी योग्यता नौकरी के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल कैसे फिट करती है; आपके पिछले अनुभव ने आपको नौकरी करने के लिए तैयार करने के लिए कुछ विशिष्ट उदाहरण दिए हैं जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं; कोई अन्य प्रासंगिक कौशल, गुण, उपलब्धियां, और अनुभव जो आपको नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार बनाते हैं। दूसरा पैराग्राफ चमकने का आपका मौका है। स्थिति के मानदंडों से मेल खाने वाले अपने अनुभवों और कौशल पर चर्चा करें। यदि आप नेटवर्किंग के माध्यम से अपने संपर्क से मिले हैं, तो अपने मीटिंग नोट देखें। यदि आप सीधे मेलिंग के लिए एक कवर लेटर है तो कंपनी की जानकारी का उपयोग करें।
  • अनुच्छेद 3,
    जिसमें आप: दोहराएं कि आप नौकरी के लिए विचार करने की उम्मीद कर रहे हैं; अनुवर्ती करने के लिए आपकी योजनाओं के बारे में विशिष्ट जानकारी दें; नियोक्ता को उसके विचार के लिए धन्यवाद।

और फिर के माध्यम से पालन करना सुनिश्चित करें। बंद होने पर, आपके टाइप किए गए नाम और हस्ताक्षर के साथ "ईमानदारी से" या "ईमानदारी से आपका" उपयुक्त होगा।

इन अतिरिक्त जांचें DOs और DO NOTs:

DOहै ...

  • पहले पैराग्राफ में, उस नौकरी के शीर्षक का नाम दें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और इस बारे में विशिष्ट रहें कि आपने स्थिति या कंपनी के बारे में कैसे सुना है।
  • उस व्यक्ति का नाम और शीर्षक ढूंढने का प्रयास करें जो आपको "प्रिय सर" या "प्रिय महोदया" लिखने के बजाय, आपको किराए पर लेने और नाम का उपयोग करने में सक्षम होगा।
  • उपयोग खोजशब्दों आपके कवर पत्रों में भी। कई नियोक्ता कवर अक्षरों को स्कैन नहीं करते हैं या उन्हें फिर से शुरू करने वाले डेटाबेस में शामिल नहीं करते हैं, लेकिन कुछ करते हैं। "मानव स्क्रीनर्स" को आकर्षित करने के लिए कवर अक्षरों में नौकरी फिर से शुरू करने वाले कीवर्ड महत्वपूर्ण हो सकते हैं। यदि आप किसी विज्ञापन का जवाब दे रहे हैं, तो अपने नौकरी कवर पत्र में विशिष्ट शब्दों को जितना संभव हो उतना निकटतम विज्ञापन टाइप करने के लिए जितना संभव हो उतना संभव हो सकता है।
  • नियोक्ता की तलाश में विज्ञापन या नौकरी प्रविष्टि के आधार पर पत्र लिखें। विज्ञापन में सूचीबद्ध प्रत्येक योग्यता के लिए अपने अनुभव से एक उदाहरण देने का प्रयास करें।
  • पत्र टाइप करें और पेपर और फ़ॉन्ट का उपयोग करें जो समान है या आपके रेज़्यूमे के समान दिखता है। अपने नाम पर हस्ताक्षर करना न भूलें।
  • पत्र को ध्यान से पढ़ें और वर्तनी, व्याकरण, और विराम चिह्न त्रुटियों की जांच करें। किसी और को भी पत्र को प्रमाणित करना एक अच्छा विचार है।
  • अक्षर को संक्षिप्त रखें - 1 पृष्ठ के तहत। पैराग्राफ को 2-4 वाक्यों में रखें।
  • कहें कि आप फिर से शुरू कर रहे हैं।
  • अंतिम पैराग्राफ में अपना फोन नंबर शामिल करें।
  • सुनिश्चित करें कि लिफाफा स्पष्ट रूप से और सही ढंग से संबोधित है।

DO NOTहै ...

  • एक कवर पत्र के बिना एक फिर से शुरू या सीवी भेजें।
  • वेतन पर चर्चा करें जब तक विज्ञापन या नौकरी की लिस्टिंग की आवश्यकता न हो।
  • सबसे संक्षिप्त, प्रारंभिक तरीके को छोड़कर, फिर से शुरू होने वाली जानकारी को दोहराएं।
  • व्यक्तिगत गुणों या पिछले नौकरी के शीर्षक के बारे में सामान्यीकृत करें। इसके बजाय, अपने कौशल और अनुभव के बारे में विशिष्ट जानकारी दें।
  • इस बारे में बात करें कि आपके लिए नौकरी क्या करेगी।
  • अनावश्यक व्यक्तिगत जानकारी दें।
  • कुछ भी शामिल करें जिसे आप साक्षात्कार में समझा नहीं पाएंगे।
  • जेरोक्स प्रतियां भेजें।
  • मान लें कि ऐसा करने के लिए आप एक विशिष्ट योजना के बिना पालन करेंगे।
  • प्रधान या पेपर क्लिप आइटम।

वर्तनी और अपने कवर पत्र के व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के जादू और व्याकरण परीक्षक शब्द का प्रयोग करें। यदि आप व्याकरणिक, विराम चिह्न और हंगेरियन या अन्य भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की आपकी क्षमता पर भरोसा नहीं रखते हैं या यदि आपको अपने कवर लेटर को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य कवर पत्र जानकारी

अब आपके कवर पत्र विषय को अंतिम रूप देने के लिए, यदि आपके पास है वीसा और कार्य अनुमति और यदि आपका कवर पत्र और CV or बायोडाटा तैयार हैं, आप कर सकते हैं ईमेल उन्हें दुनिया भर में नियोक्ताओं और नौकरी नियोक्ताओं के माध्यम से पर एक नज़र डालें ड्रेस कोड और एक के लिए तैयारी शुरू करें नौकरी के लिए इंटरव्यू.

इसके अलावा, पर पता, नौकरी खोज, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू तथा नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप विदेशी नौकरियों के लिए कई उपयोगी सुझाव मिल जाएगा चाहने वालों

आपके शुभकामनाएं कवर पत्र!