सबसे अच्छा लिखा सीवी बेकार है अगर कोई इसे देख नहीं है!

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट्स, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल कर सकते हैं। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अपनी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और पूरक या आप जिस सीवी को भेजते हैं उसके खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। अगर आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपने सोशल मीडिया लिंक को शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें और किसी भी फोटो और बयानों को खत्म करने के लिए जो आपको खराब तरीके से प्रदर्शित कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

नौकरी चाहने वालों के लिए सीवी लेखन युक्तियाँ

निम्नलिखित सीवी लेखन युक्तियाँ एक प्रभावी सीवी की विशेषताओं को उजागर करती हैं

अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए, नौकरी बाजार एक खरीदार है, जो एक नियोक्ता का बाजार है।

रोजगार के बाजार में इतने प्रतिभाशाली लोगों के साथ, जिम्मेदारी खुद को नियोक्ता को बेचने के लिए उम्मीदवारों पर होती है सबसे पहले आपको तय करने की आवश्यकता है - यह होने वाला है सीवी या फिर से शुरू करें?

A CV एक के समान है एक बायोडाटा में यह एक की पेशेवर योग्यता, अनुभव और शिक्षा के बारे में अधिक जानकारी प्रदान करता है। हालांकि, शब्द "बायोडेटा"अक्सर सीवी कहा जाता है, आमतौर पर एक अलग अर्थ का वहन करता है, इस पर निर्भर करता है कि कोई यूएस, कनाडा या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर (यूएस या कनाडा के लिए बाहरी) सीवी वितरित करता है या संकाय, शैक्षणिक, अनुसंधान, नैदानिक ​​या वैज्ञानिक स्थिति की मांग कर रहा है।

प्रासंगिक अद्यतन जानकारी जोड़कर और अपने शैक्षणिक और व्यावसायिक अनुभवों के विवरणों को विस्तारित करके आप अपने अपडेट किए गए नवीनीकरण को सीवी में बदल सकते हैं।

सभी प्रकार के लिए सामान्य नियम अंतर्राष्ट्रीय सीवीएस है -"इतने छोटे से यह बहुत बेहतर परिणाम हैं"। चेक कब तक सीवी.

की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक एक प्रभावी सीवी यह है कि पीछे के बजाय आगे दिखता है और नौकरी की जरूरतों के लिए आवेदन किया जा रहा है। कई सीवी, इसके विपरीत, नौकरी चाहने वाले ने जो किया है उससे अधिक चिंतित हैं, बजाय इसके कि वे आगे क्या करना चाहते हैं।

अपना सीवी फोकस करें। आदर्श रूप से, एक सीवी में एक स्पष्ट और सुविख्यात उद्देश्य होगा जो उचित स्थिति के साथ फिट बैठता है। इस तरह, यह अधिक संभावना है कि उम्मीदवार को सावधानी से बाहर करियर की योजना है और यह स्थिति उनके दीर्घकालिक लक्ष्यों में फिट बैठती है। इसे किसी विशेष स्थिति के लिए अनुकूलित करें: अगर आपने दोनों अनुसंधान एवं विकास और विनिर्माण किया है लेकिन आप विनिर्माण क्षेत्र की स्थिति तलाश रहे हैं, तो अपने विनिर्माण अनुभव पर जोर दें।

सीवी में फोकस का एक और पहलू है अप्रासंगिक सामग्री का बहिष्कार, विशेष रूप से पिछले अनुभव। हालांकि, प्रमुख जवाबदेही, आवश्यकताओं या आवश्यक दक्षताओं से मेल खाना चाहिए।

इसके अलावा, जहां भी संभव हो, अपने अनुभव को निर्धारित करें। संख्‍यात्‍मक आंकड़े, जैसे मौद्रिक बजट, निधियों की बचत, बिक्री लक्ष्‍य या बजट प्राप्‍त, परियोजनाएं पूरी हुई, समयावधि, दक्षता में सुधार, लिखित / डिबग किए गए कोड की लाइनें, प्रशासित / नियत मशीनों की संख्‍या, आदि जो प्रगति या उपलब्धि को सीधे प्रदर्शित करती हैं। आपके काम.

एक प्रभावी सीवी अभ्यर्थियों को उजागर करेगा कौशल, ज्ञान, विशेषताओं, दक्षताओं, पेशेवर दृष्टिकोण, उपलब्धियों, योग्यता और अनुभव के संदर्भ में वर्णित नियोक्ता की समस्या को हल करने के लिए नौकरी तलाशने वाला क्या कर सकता है.

अनुभव आम तौर पर बहुत भारी वजन और शिक्षा पर जोर दिया जाना चाहिए।

पृष्ठ 1 पर एक कार्यकारी सारांश (जो भी शीर्षक हो सकता है - कुंजी ताकत, व्यावसायिक सक्षमता आदि) नियोक्ता के तत्काल ध्यान में लाना चाहिए स्थिति के संबंध में उम्मीदवार की सर्वश्रेष्ठ बिक्री सुविधाओं.

पिछले मिलने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए स्क्रीनिंग प्रक्रिया, विपणन के पहले नियम का पालन करें: "उन्हें दे दो जो वे चाहते हैं"। यहां, आप बहुत शब्द वापस प्रतिबिंबित करने की कोशिश कर सकते हैं (खोजशब्दों) उन्होंने अपने विज्ञापन में उपयोग किया है। इसके अलावा, विशिष्ट उदाहरण दें कि आपने किस तरह और कहां चीजें की हैं, वे पूछ रहे हैं।

अंत में, यह विनम्र होना समय नहीं है। संभव के रूप में कई प्रासंगिक बिंदुओं को शामिल करें, झुकाव के बिना (साक्षात्कार के लिए कुछ ट्रम्प कार्ड सहेजें)

व्यावसायिक, आंखों वाली प्रस्तुति मांगें वर्तनी या व्याकरण में कोई त्रुटि नहीं, अच्छी तरह से संगठित लेआउट, फोंट और शैलियों का लगातार उपयोग, और बहुत सारे सफेद स्थान!

इसलिए, जब आपने अपने सीवी पर पहला प्रयास लिखा है, तो किसी और को इसे देखना और इसे बताएं कि इसे बेहतर कैसे बनाएं आपने जो लिखा है वह आपको सरल और स्पष्ट लग सकता है, लेकिन एक नियोक्ता के लिए नहीं!

अपने सीवी और कवर पत्र की वर्तनी और व्याकरण की जांच करें। वर्ड प्रोसेसर के जादू और व्याकरण परीक्षक का प्रयोग करें। यदि आप अपनी व्याकरणिक, विराम चिह्न और अंग्रेजी या अन्य भाषा उपयोग त्रुटियों की पहचान करने की अपनी क्षमता से भरोसा नहीं करते हैं या यदि आपको अपने नौकरी के आवेदन को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो सीवी या कवर पत्र सहायता के लिए पेशेवर को भेजें।

आप अभी अपनी नौकरी खोज चला सकते हैं, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा सीवी या फिर से शुरू करें तथा कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य सीवी लेखन युक्तियाँ जानकारी

अपने में सफल होने के लिए देश नौकरी खोज और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है साक्षात्कार, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर खुद को तैयार करें और एक नज़र डालें ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, अंतरराष्ट्रीय पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं सीवी लेखन युक्तियाँ!