इंडोनेशिया जॉब इंटरव्यू टिप्स

विदेश में कार्य करें sounds like an adventure to many people. However, Indonesia job interview requires thorough preparation to get a इंडोनेशिया में नौकरी। आप उन मुद्दों का सामना करेंगे जो शायद तब भी आपके दिमाग में नहीं आए जब आप पाने के लिए योजना बनाना शुरू करते हैं इंडोनेशिया में काम करते हैं.

अपने साहसिक कार्य के परिणाम पर पड़ने वाले प्रभाव से अवगत रहें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

इंडोनेशिया ड्रग अपराधों को गंभीर रूप से मानता है। तस्करी, निर्माण, आयात या निर्यात करने वाले 15 ग्राम से अधिक हेरोइन, 30 ग्राम मॉर्फिन, 30 ग्राम कोकीन, 500 ग्राम भांग, 200 ग्राम भांग राल और 1.2 किलोग्राम अफीम के लिए मौत की सजा अनिवार्य है। इन राशियों का कब्ज़ा वह सब है जो आपको दोषी ठहराया जाना चाहिए

अधिकांश यात्राएं इंडोनेशिया परेशानी से मुक्त हैं, लेकिन आपको अंधाधुंध आतंकवादी हमलों के जोखिम के बारे में पता होना चाहिए, जो नागरिक लक्ष्यों के खिलाफ हो सकते हैं, जिसमें प्रवासी और विदेशी यात्रियों जैसे रेस्तरां, होटल, क्लब और शॉपिंग क्षेत्र शामिल हैं।
आपको हिंसा और बिगड़ती सुरक्षा स्थिति के कारण उच्च स्तर की सुरक्षा जागरूकता का प्रयोग करना चाहिए। उच्च स्तर की आपराधिक गतिविधि, साथ ही प्रदर्शन, विरोध प्रदर्शन और सामयिक अवैध बाधाएं पूरे देश में एक चिंता का विषय हैं।
हाल के वर्षों में, इंडोनेशिया के अधिकारियों ने ड्रग से संबंधित अपराधों और आतंकवादी नेटवर्क के खिलाफ कई जांच और ऑपरेशन किए हैं। स्थानीय समाचार प्रसारण और कांसुलर संदेशों की निगरानी करें।
सुनिश्चित करें कि आपके यात्रा दस्तावेज और वीजा वर्तमान, वैध और सुरक्षित स्थान पर सुरक्षित हैं। हमेशा मूल (पासपोर्ट, वैध वीजा और वर्क परमिट) के बदले में अपने यात्रा दस्तावेजों की एक फोटोकॉपी ले जाएं। यात्रियों को पूछताछ के लिए हिरासत में लिया गया है ताकि उनके पास पासपोर्ट न हो।
एक कम प्रोफ़ाइल, अलग-अलग समय और यात्रा के मार्गों को बनाए रखें, और ड्राइविंग करते समय सावधानी बरतें। जल्दी से स्थानीय संपर्क बनाना और अन्य प्रवासियों से समर्थन मांगना आपकी सुविधा और सुरक्षा को बढ़ाएगा।

इंडोनेशिया में एक से अधिक नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी करें और नौकरी के लिए इंटरव्यू से पहले एक प्रवेश परीक्षा प्राप्त करने के लिए आश्चर्यचकित न हों। अधिकांश साक्षात्कार 45-60 मिनट के आसपास रहते हैं, लेकिन कोई सख्त समय सीमा नहीं हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हो सकते हैं: मनोवैज्ञानिक परीक्षण, आईक्यू टेस्ट, एचआर साक्षात्कार, उपयोगकर्ता साक्षात्कार, चिकित्सा परीक्षण और प्रबंधन साक्षात्कार।

साक्षात्कार से पहले, अपने पर काम करें नौकरी साक्षात्कार कौशल और कैसे करें प्रभावी ढंग से बात करो। अच्छा व्याकरण और सुसंगत भाषण अनिवार्य हैं। जब आप बोलते हैं, तो अपने आप को सुनें - क्या आप अपनी बात पर अड़े रहते हैं, अपने शब्दों को उछालते हैं या लंबे समय तक रुकते हैं? परिवार के सदस्यों और दोस्तों से बात करें, बेहतर संचारक बनने के लिए आईने के सामने जोर से पढ़ें या अभ्यास करें। स्पष्ट रूप से, धीरे-धीरे और सरल वाक्य संरचनाओं के साथ उद्योग और / या कंपनी के आपके ज्ञान का प्रदर्शन करते हुए बात करें। नौकरी के लिए साक्षात्कार की जाँच करें Do तथा मत.

Make sure you know the technical terms of your sector in Indonesian, as well as some details on the company you are applying for. Therefore, you are able to demonstrate how your experience and skills match the company’s requirements for the position. Check the company's Web site and annual report. Do not forget to google about the company and job.

अभ्यास (अधिमानतः इंडोनेशियाई) में आपके कुछ वाक्य "भाषण"आप कौन हैं और क्या करते हैं, इसके बारे में। आप सचेत न हों। बेरोजगार होने की बात न करें। अपने पूर्व नियोक्ता पर ध्यान न दें।"

Job interviews in Indonesia tend to be very formal - asking mainly competency-based questions. You should consider each interview to be a “conversation” that allows your interviewer to evaluate whether you meet the requirements and fit the profile for the position with the company. Also, be prepared to demonstrate your skills and experiences.

You need to show that you are flexible, culturally sensitive, able to adapt to new circumstances and cultures and that you possess some perseverance and motivation (for the job, not the location!). Try to demonstrate some knowledge of Indonesian history, politics and culture.

समय की पाबंदी की सराहना और अपेक्षा की जाती है, इसलिए भवन सुरक्षा, लिफ्ट पारगमन समय और रिसेप्शन प्रक्रियाओं (सुरक्षा पास) के माध्यम से समय की अनुमति देने के लिए कुछ मिनट पहले पहुंचें। अपने सेल फोन बंद करो। हालाँकि, आप अपने साक्षात्कारकर्ता को देर से आने के लिए कह सकते हैं! आपको देर से शुरू होने वाली बैठक या देर से आने वाले किसी भी व्यक्ति के बारे में कोई टिप्पणी नहीं करनी चाहिए।

आप अपने नौकरी आवेदन दस्तावेजों और सीवी को पकड़े हुए एक पतला फ़ोल्डर ले सकते हैं। आम तौर पर, अन्य दस्तावेजों जैसे संदर्भ के पत्र और शैक्षणिक प्रमाणपत्र की फोटोकॉपी जो आप बाद के चरण में आपूर्ति कर सकते हैं।

उनकी दुनिया भर में भर्ती के लिए कुछ विदेशी और अंतर्राष्ट्रीय कंपनियां आचरण कर सकती हैं साक्षात्कार ओवर फ़ोन और फिर व्यक्ति या वीडियो-कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से आगे के साक्षात्कार की आवश्यकता होती है।

यदि कोई आपको पेश करने के लिए उपलब्ध नहीं है, तो प्रत्येक व्यक्ति का हाथ मिलाएं और अपना परिचय दें। हमेशा सबसे बड़े या सबसे वरिष्ठ व्यक्ति के साथ शुरू करें। एक फर्म हैंडशेक उपयुक्त है और आत्मविश्वास को प्रोजेक्ट करता है। जब आप शेक करें तो आंखों का संपर्क बनाएं। अपनी पीठ के साथ कभी भी किसी बुजुर्ग व्यक्ति या उच्च पदस्थ अधिकारी से न खड़े हों। आमंत्रित होने तक मत बैठिए। एक साक्षात्कारकर्ता कमरे में प्रवेश करने पर हमेशा उठता है। आप सभी से विनम्र रहें।

Men shake hands with everyone present upon meeting and before leaving and wait for a woman to be the first to offer her hand. Some Indonesian men and women may follow western business rules in a business setting.

Make frequent eye contact while talking with someone. Titles are important in Indonesia as they signify status. Address each person using his/her title plus full name. Use Mr., Mrs. and Miss with the last name when a person does not have a title. Rank and status are very important in this culture.

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहां आप नौकरी खोज सकते हैं और वर्तमान सीवी / रिज्यूमे के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। हायरिंग प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल के परामर्श और आपके द्वारा भेजे गए सीवी / रिज्यूमे के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / रिज्यूमे पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

The interview starts often with some informal small talk followed by a short introduction interview. The purpose of it is to give you some idea about the company and its operation. Sustain a relaxed manner, maintain eye contact and restrict the use of gestures. Send the right message by standing straight, moving confidently and sitting slightly forward in your chair.

पहली छाप और उपस्थिति इंडोनेशियाई संस्कृति में महत्वपूर्ण हैं और नौकरी के साक्षात्कार में कभी भी ऐसा नहीं होता जहां "स्थिति" और "सम्मान" की बहुत सराहना की जाती है। कंपनी साक्षात्कारकर्ता आवेदक को जानना चाहता है, न केवल एक कार्य स्तर पर बल्कि एक व्यक्तिगत स्तर पर भी। आपको पहला इंप्रेशन बनाने का दूसरा मौका कभी नहीं मिलेगा! सकारात्मक रहें। अपना दोस्ताना चेहरा दिखाओ। कम गंभीर और अधिक हंसमुख दिखें। मुस्कुराओ।

Interviewers often ask about your past successes and mistakes on the job. It is a good idea to prepare a few career success stories and couple that had less than favourable outcomes but were learning experiences.

याद रखें, वही खोजशब्दों आप में इस्तेमाल किया कवर लेटर तथा CV स्क्रिप्ट का हिस्सा बनेगा साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न। आपको उनके बारे में मजबूत और शक्तिशाली बयानों में बात करने में सक्षम होना चाहिए जो आपकी सफलताओं, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करते हैं।

सभी प्रकार के लिए तैयार करें साक्षात्कार सवाल अपने कौशल और कमजोरियों या कंपनी में योगदान के बारे में। प्रश्नों को ध्यान से सुनें। कभी भी हस्तक्षेप न करें - यहां तक ​​कि जहां प्रश्न स्पष्ट है, आपके उत्तर से पहले साक्षात्कारकर्ता के समाप्त होने की प्रतीक्षा करें।

सीधे सवालों का जवाब दें और पूरी तरह से जैसे ही आप एक संगठित तरीके से हाँ और कोई जवाब नहीं दे सकते। किसी प्रश्न का उत्तर देने से पहले रुकना यह दर्शाता है कि आपने प्रश्न को उचित रूप से दिया है और आपकी प्रतिक्रिया को ध्यान से माना है। साक्षात्कारकर्ता को बाधित न करें और पूर्व नियोक्ताओं की आलोचना करें।

In addition, an interviewer may ask you to respond to hypothetical questions and to very direct ones – like for example, “Why do you want to work for us?” or “Why we should hire you?”. You may answer – ‘I have skills, knowledge and experience, with achievements, that can give a contribution to this company’.

एक बहुत ही महत्वपूर्ण सवाल जो आप हमेशा पूछते हैं, वह है, इंडोनेशिया और आप कितने समय के आसपास रहने की योजना बना रहे हैं।

यह सामान्य है कि, कई व्यक्तिगत प्रश्न पूछने के बाद, साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रिया को देखने के लिए एक नाजुक विषय पर एक प्रश्न पूछता है। आपको व्यक्तिगत प्रश्नों का उत्तर देने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन पहले से विचार करें कि आप उनसे कैसे निपटेंगे। यदि आप किसी प्रश्न के साथ असहज महसूस करते हैं, तो बस मुस्कुराएं और कहें, "मेरे देश में, यह एक अजीब सवाल होगा।"

नौकरी साक्षात्कार में स्वयंसेवी जानकारी नहीं है कि साक्षात्कारकर्ता पूछता नहीं है

When listening to an Indonesian talking in a foreign language, it is very important to nod showing that you are listening and understand the speaker.

रुचि देखें - नौकरी, आंतरिक संचालन, प्राधिकरण की लाइनों और आपकी भविष्य की जिम्मेदारियों के बारे में प्रश्न पूछें, लेकिन मुद्दे को उठाने से बचें अपेक्षित वेतन या प्रक्रिया में जल्दी लाभ। इसे तब तक सामने न लाएं जब तक कि कंपनी आपको काम न दे और रिक्रूटर चर्चा शुरू कर दे।

Do not forget to ask, “When can I expect to hear from you?” - if you did not discuss this.

When an interview ended, thank everyone present for the interview and shake their hands when leaving.

यदि कंपनियां रोज़गार देती हैं, तो वे आमतौर पर संदर्भों का पालन करती हैं, इसलिए अग्रिम में अपने रेफरी को सूचित करें।

साक्षात्कार के बाद, लिखने के लिए मत भूलना धन्यवाद पत्र सभी साक्षात्कारकर्ताओं ने साक्षात्कार के लिए प्रशंसा व्यक्त की। इस तरह के एक नोट में, आप अपनी योग्यता के बारे में भर्तीकर्ता को नए तथ्य दे सकते हैं और आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं।

इसके बाद पत्र, ईमेल या फोन कॉल द्वारा अनुवर्ती कार्रवाई करें। नियोक्ता इसे स्थिति में आपकी मजबूत रुचि के संकेत के रूप में मानते हैं।

इंडोनेशिया के लिए वैध दस्तावेज एक पूर्ण होना चाहिए। इनमें जन्म प्रमाणपत्र, योग्यता, ड्राइविंग लाइसेंस, डिग्री प्रमाणपत्र, प्रासंगिक प्रमाणपत्र शामिल हैं और संदर्भ पिछले नियोक्ताओं से।

You may have to wait for the results of the job interview due to a lengthy consultation process in Indonesian businesses. If the firm does not respond for a week, feel free to send them another email or call. Politely request information on the status of your application. Persistence pays off in Indonesia.

Remember, how you dress is one of the most important parts of नहीं रखा जा रहा है। तो, जांचें इंडोनेशिया ड्रेस कोड

अन्य इंडोनेशिया नौकरी के लिए इंटरव्यू की जानकारी

जब आपको इंडोनेशिया की नौकरी के लिए इंटरव्यू का निमंत्रण मिलता है, तो एक त्वरित नज़र डालें जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने मजबूत हित के संकेत के रूप में मानते हैं

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज वीसा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं इंडोनेशिया नौकरी की साक्षात्कार.