आज के नौकरी बाजार में उपलब्ध नौकरियों के लिए लोगों को क्यों नहीं रखा जाता है

जब 153 अमेरिकी कंपनियों को उन कारणों की सूची देने के लिए कहा गया था, जहां उन्होंने उपलब्ध नौकरियों के लिए साक्षात्कार वाले आवेदकों को क्यों नहीं रखा और अस्वीकार कर दिया। पारस्परिक कौशल और चरित्र प्रमुख कारक थे। सूचीबद्ध 40 कारणों में से केवल दो शैक्षणिक और / या तकनीकी योग्यता से संबंधित हैं।

  1. गरीब व्यक्तिगत उपस्थिति।

  2. अतिसंवेदनशील रवैया - गर्भ धारण, घमंडी, 'श्रेष्ठता परिसर'।

  3. खुद को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में असमर्थता - खराब आवाज, उपन्यास या व्याकरण।

  4. स्पष्ट करियर लक्ष्यों की कमी।

  5. ब्याज या उत्साह की कमी - निष्क्रिय, उदासीन रवैया।

  6. आत्मविश्वास और मुद्रा की कमी - आसानी से बहुत परेशान या घबराहट।

  7. पैसे का अधिक महत्व - इस पर सबसे अच्छा वेतन रुचि रखते हैं।

  8. गरीब शैक्षिक रिकॉर्ड।

  9. नीचे शुरू करने के लिए अविश्वसनीयता - बहुत जल्द बहुत उम्मीद है।

  10. उत्पीड़न - प्रतिकूल जानकारी के बारे में बहाने बहाने बनाता है, जवाब से बचाता है।

  11. कूटनीति या रणनीति की कमी।

  12. परिपक्वता की कमी

  13. सौजन्य की कमी - बीमार मज़ेदार।

  14. पिछले नियोक्ताओं की निंदा

  15. स्कूल के बारे में खराब रवैया।

  16. जीवन शक्ति की कमी - कोई स्पार्क नहीं।

  17. आंख में साक्षात्कारकर्ता को देखने में विफलता।

  18. लिंप, मछली हाथ हिलाओ।

  19. के लिए लागू स्थिति के लिए कौशल और अनुभव से संबंधित अक्षमता।

  20. मैला आवेदन पत्र या पुराना फिर से शुरू करें।

  21. स्थिति में वास्तविक रुचि की कमी - केवल खरीदारी करना, सिर्फ नौकरी चाहिए।

  22. प्रतिबद्धता की कमी - नौकरी केवल थोड़े समय के लिए चाहता है।

  23. विनोद की छोटी समझ।

  24. विशेषज्ञता के क्षेत्र के ज्ञान की कमी।

  25. कंपनी और / या उद्योग में अनुसंधान की कमी।

  26. जिस पर वह जानता है उस पर जोर।

  27. मोबाइल होने की अनिच्छा

  28. नकारात्मक या क्रूर दृष्टिकोण।

  29. आलस्य।

  30. सहिष्णुता की कमी - मजबूत पूर्वाग्रह।

  31. संकीर्ण रुचियां

  32. व्यक्तिगत वित्त के खराब प्रबंधन।

  33. स्पष्ट व्यक्तिगत समस्याएं।

  34. नौकरी या कंपनी के बारे में उचित प्रश्न पूछने में विफलता।

  35. सामुदायिक गतिविधियों में कोई दिलचस्पी नहीं है।

  36. आलोचना स्वीकार करने में असमर्थता।

  37. अनुभव के मूल्य के लिए प्रशंसा की कमी।

  38. कट्टरपंथी विचार।

  39. अच्छे कारण के बिना साक्षात्कार के लिए देर हो चुकी है।

  40. साक्षात्कारकर्ता के समय के लिए प्रशंसा व्यक्त करने में विफलता - कोई धन्यवाद या हैंडशेक नहीं।

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