नौकरी साक्षात्कार प्रकार

नौकरी साक्षात्कार के रूप

औपचारिकता की विभिन्न डिग्री के साथ नौकरी साक्षात्कार के कई रूप हैं, लेकिन संक्षेप में वे एक वार्तालाप करते हैं, जिससे नियोक्ता आपको यह जानने के लिए अनुमति देता है कि आप क्या चाहते हैं।

जबकि साक्षात्कार तंत्रिका विकृत अनुभव हो सकते हैं, यह याद रखना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता केवल मानव है और यह संभव है कि वे भी घबराए हों। एक आत्मविश्वास हवा के साथ दर्ज करें, दोस्ताना और खुले रहें, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सांस लेने के लिए मत भूलना। कुछ को लागू करके स्वयं को तैयार करें जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ.

शायद यह कंपनी के साथ आपका पहला प्रत्यक्ष संपर्क होगा और आपको इसके कामकाज में अंतर्दृष्टि और इसके कर्मियों से मिलने का मौका मिलेगा, यह देखने के लिए कि क्या यह ऐसा स्थान है जिसे आप काम करना चाहते हैं।

यह नौकरी के लिए साक्षात्कार आपके सीवी, पाठ्यचर्या वीटा, फिर से शुरू, कवर लेटर या नौकरी आवेदन में नियोक्ता ने आपके बारे में जो कुछ भी पढ़ा है, उसमें व्यक्तिगत रूप से बैक अप लेने का आपका मौका है।

ये वही खोजशब्दों आप अपने फिर से शुरू, सीवी या कवर पत्र में इस्तेमाल अपने नौकरी साक्षात्कार के लिए नींव होगा। आपको अपनी सफलता, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करने वाले मजबूत और शक्तिशाली वक्तव्यों में उनके बारे में बात करने में सक्षम होना चाहिए।

यदि आप जॉब साक्षात्कार के लिए तैयार हैं, तो पोशाक और व्यवहार करें वेशभूषा संहिता, आप अपनी योग्यता को प्रभावी ढंग से प्रचारित करने में सक्षम होंगे जैसे कि आप प्रश्नों का उत्तर देते हैं, खासकर अपने बारे में, आप काम क्यों चाहते हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं

किसी के साथ बात करते समय आंखों के संपर्क बनाए रखें

एक-एक-एक नौकरी साक्षात्कार

इस चरण तक पहुंचने के लिए आप प्रारंभिक स्क्रीनिंग प्रक्रियाओं को अर्हता प्राप्त करने में सफल रहे होंगे। चयन प्रक्रिया को कम कर दिया जाएगा और कंपनी ने आपको एक आकर्षक संभावना के रूप में पहचाना है। आम तौर पर यह साक्षात्कार विभाग पर्यवेक्षक द्वारा किया जाएगा, लेकिन कभी-कभी मानव संसाधन कर्मियों। सभी प्रकार के लिए तैयार रहें साक्षात्कार सवाल, विशेष रूप से विस्तार से अपने बारे में, आप नौकरी क्यों चाहते हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं।

साक्षात्कार से पहले खुद को तैयार करें, कंपनी के बारे में क्या करें और उन प्रश्नों के बारे में सोचें जो आप पूछना चाहते हैं।

स्वयंसेवा की जानकारी न दें, जो साक्षात्कारकर्ता पूछना नहीं चाहता है

सुझाव: आप चाहते हैं कि वे आपको अपनी टीम पर चाहें, इसलिए आपको उन्हें अपने व्यक्तित्व, योग्यता और अपनी करियर महत्वाकांक्षा से प्रभावित करना होगा। रूढ़िवादी रूप से प्रभावित होने और आने के लिए रूढ़िवादी पोशाक, आंखों के संपर्क के साथ चैट करें। साक्षात्कारकर्ता के साथ एक संबंध स्थापित करें।

लंच नौकरी साक्षात्कार

दोपहर के भोजन पर एक साक्षात्कार एक कार्यालय की तुलना में अधिक आरामदायक होगा, हालांकि अपने गार्ड को मत छोड़ो। गन्दा भोजन का ऑर्डर न करके अपने जीवन को आसान बनाएं और उपस्थिति में दूसरों के लिए समान मूल्य सीमा का आदेश दें। शराब पीना या पीना तय करना स्थान पर आधारित होना चाहिए और साक्षात्कारकर्ता क्या कर रहा है।

सुझाव: व्यवहार, स्वर और क्रम में साक्षात्कारकर्ता के नेतृत्व का पालन करें।

स्क्रीनिंग नौकरी साक्षात्कार

अयोग्य और अनिच्छुक उम्मीदवारों को बुझाने के लिए उनके द्वारा उपयोग की जाने वाली कंपनी के साथ एक संक्षिप्त बैठक। स्क्रीनिंग साक्षात्कार तब होते हैं जब बड़ी संख्या में नौकरी आवेदक होते हैं, हालांकि पूरे उम्मीदवारों को शायद ही कभी उनसे मिलने के लिए कहा जाता है। साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर मानव संसाधन पेशेवर होते हैं और प्रारूप आमतौर पर सीधे प्रश्नों और उत्तरों के होते हैं।

सुझाव: साक्षात्कारकर्ता की पुष्टि करें कि वे आपके रेज़्यूमे या सीवी में पहले ही क्या पढ़ चुके हैं, सत्य से विचलित न हों। एक संबंध बनाने से तथ्यों को उपलब्ध करना अधिक महत्वपूर्ण है।

टेलीफोन नौकरी साक्षात्कार

कभी-कभी यदि कोई उम्मीदवार कंपनी के कार्यालयों से बहुत दूर रहता है तो व्यक्ति में प्रारंभिक साक्षात्कार में भाग लेने के लिए व्यावहारिक नहीं हो सकता है। इस मामले में टेलीफोन पर एक साक्षात्कार आयोजित किया जा सकता है। वैकल्पिक रूप से कमजोर उम्मीदवारों को खत्म करने के लिए कुछ कंपनियां स्क्रीनिंग प्रक्रिया के रूप में टेलीफोन साक्षात्कार का उपयोग करती हैं। एक टेलीफोन साक्षात्कार को एक आसान विकल्प के रूप में नहीं माना जाना चाहिए, इसे एक मानक साक्षात्कार के रूप में समान पेशेवर तरीके से आयोजित किया जाना चाहिए और उसी नियम लागू होते हैं। केवल अंतर यह है कि आपकी शरीर की भाषा अब लागू नहीं होती है।

साक्षात्कारकर्ता पूरी तरह वार्तालाप का नेतृत्व न करें, अगर यह आमने-सामने बैठक के लिए उपयुक्त धक्का है, तो "मैं व्यक्तिगत रूप से आपसे मिलने का मौका की सराहना करता हूं ताकि हम दोनों एक-दूसरे का बेहतर मूल्यांकन कर सकें। मैं या तो मंगलवार को स्वतंत्र हूं दोपहर या बुधवार की सुबह। जो आपके लिए बेहतर होगा? "

तैयार रहो, देखो फ़ोन और स्वर का मेल कौशल।

कैसा बर्ताव करें: प्रभावी ढंग से बात करो एक स्पष्ट आवाज में, साक्षात्कारकर्ताओं के प्रश्नों का सही जवाब दें, बहुत ज्यादा बात किए बिना विस्तृत करने का प्रयास करें, नियंत्रित पेशेवरता और मुस्कुराओ।

समूह नौकरी साक्षात्कार

अक्सर समूह साक्षात्कार का उपयोग कंपनी को पेश करने और उम्मीदवारों के एक इकट्ठे श्रोताओं को नौकरी का वर्णन करने के लिए किया जाता है। चूंकि साक्षात्कार का यह रूप एक-दूसरे पर नहीं है, इसलिए व्यक्तिगत उम्मीदवार पर इतना दबाव नहीं होता है, हालांकि लक्ष्य भीड़ से बाहर खड़ा होना चाहिए और ध्यान दिया जाना चाहिए।

सुझाव: प्रश्न पूछें, एक संक्षिप्त संबंध स्थापित करने के लिए बाद में कंपनी के कर्मियों से बात करें।

समिति या पैनल साक्षात्कार

उन्नत पदों के लिए भर्ती करते समय कंपनियां इस विधि का उपयोग करती हैं या यदि वे केवल बुरा महसूस कर रहे हैं। कमेटी साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों को एक साथ कई कंपनी कर्मियों द्वारा पूछताछ की जाती है, यह चुनौतीपूर्ण हो सकती है लेकिन शांत रहने की कोशिश करें। सभी साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करना सुनिश्चित करें, केवल एक या दो सुनना नहीं चाहते हैं।

सुझाव: जब कोई साक्षात्कारकर्ता आपको किसी प्रश्न के साथ संबोधित करता है, उस व्यक्ति से जवाब दें जिसने उस प्रश्न से पूछा, जबकि दूसरों के बारे में जागरूक होने के बारे में जागरूक होने पर आप क्या कह रहे हैं।

आपको अनदेखा करने के लिए जानबूझकर प्रयास

साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए अपने तंत्रिका का परीक्षण करने का प्रयास कर सकते हैं कि आप दबाव में खुद को कैसे संभालेंगे। साक्षात्कार मानक प्रश्नों के साथ एक आराम से फैशन में शुरू हो सकता है, तो साक्षात्कारकर्ता एक शत्रुतापूर्ण हमले में लॉन्च करने के लिए टकराव बदल सकता है, उदाहरण के लिए 'तो आप अपने ए-लेवल में असफल रहे, आपको क्या लगता है कि आप हमारी गति को नियंत्रित कर सकते हैं कंपनी? ' आपको इसके लिए तैयार रहना चाहिए और जब यह आता है तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। जैसा कि आता है, प्रत्येक सवाल का जवाब दें।

हमेशा प्रश्न पूछें क्योंकि यह आपके पूर्व शोध और नौकरी में रूचि दर्शाता है, वेतन या लाभ के बारे में प्रश्नों को छोड़कर जब तक कि साक्षात्कारकर्ता पहले विषय को झुकाए। पर एक लेख की जांच करें वेतन साक्षात्कार सवाल.

अन्य नौकरी साक्षात्कार प्रकार की जानकारी

उम्मीद है कि आपको नौकरी साक्षात्कार के लिए एक निमंत्रण मिला। तो, अब आपको इसकी आवश्यकता है:

एक के साथ अपनी नौकरी के इंटरव्यू का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने मजबूत हित के संकेत के रूप में मानते हैं

हम दृढ़ता से मानते हैं कि यदि आप इस चरण में नौकरियां ढूंढने के सभी चरणों का पालन करते हैं, तो आप नौकरी की साक्षात्कार पास कर सकते हैं और आपको वांछित नौकरी मिल जाएगी। अब आपको पता होना चाहिए अपनी नौकरी कैसे रखो!

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

सभी के साथ शुभकामनाएँ नौकरी साक्षात्कार के प्रकार!