नौकरी साक्षात्कार - नौकरी साक्षात्कार में कैसे जीतें

एक उद्देश्य के साथ बातचीत

काम साक्षात्कार एक उद्देश्य के साथ रणनीतिक बातचीत हैं। आपका लक्ष्य नियोक्ता को मनाने के लिए है कि आपके पास कौशल, पृष्ठभूमि और नौकरी करने की क्षमता है, और आप आसानी से संगठन में फिट हो सकते हैं।

एक ही नौकरी साक्षात्कार में, आपको नौकरी, भविष्य के कैरियर के अवसरों और संगठन के बारे में जानकारी एकत्रित करना चाहिए ताकि यह पता लगाया जा सके कि स्थिति और कार्य वातावरण आपके लिए सही है या नहीं।

यदि आप महसूस करते हैं कि एक साक्षात्कार एक उद्देश्य प्रक्रिया नहीं है जिसमें नियोक्ता अकेले योग्यता के आधार पर सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार को नौकरी प्रदान करता है, तो आप नौकरी साक्षात्कार के परिणाम को दृढ़ता से प्रभावित कर सकते हैं।

याद रखें, ये वही खोजशब्दों आप में इस्तेमाल किया बायोडाटा or CV आपके नौकरी साक्षात्कार के लिए आधार होगा। न केवल आपको अपने कीवर्ड के बारे में लिखने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि एक साक्षात्कार के दौरान, आप अपने सफलताओं, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करने वाले मजबूत और शक्तिशाली वक्तव्यों में भी उनके बारे में मौखिक रूप से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।

एक नौकरी साक्षात्कार बल्कि एक बहुत ही व्यक्तिपरक मुठभेड़ है जिसमें साक्षात्कारकर्ता योग्य व्यक्ति को नौकरी प्रदान करता है जिसे वह सबसे अच्छा पसंद करता है। व्यक्तित्व, आत्मविश्वास, उत्साह, एक सकारात्मक रूप और उत्कृष्ट पारस्परिक और संचार कौशल भारी गिनती है।

सफलता की एक कुंजी प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए अपने निपटान में हर साधन का उपयोग करना है नौकरी साक्षात्कार कौशल: आपकी पृष्ठभूमि की चुनिंदा प्रस्तुति, विचारशील जवाब जॉब साक्षात्कार सवाल, संगठन के बारे में अच्छी तरह से शोध किए गए प्रश्न और खुद को बाजार के लिए एक प्रभावी रणनीति। साक्षात्कार के लिए कोई जादू नहीं है: यह एक कौशल है जिसे आप अभ्यास के साथ सीख सकते हैं और सुधार सकते हैं।

सफलता की दूसरी कुंजी नौकरी और संगठन, एजेंसी या कंपनी के बारे में सावधानीपूर्वक शोध है जिसके साथ आप नौकरी साक्षात्कार कर रहे हैं, ताकि आप कर सकें प्रभावी ढंग से बात करो। आप मुद्रित सामग्री का अनुरोध कर सकते हैं जैसे नियोक्ता से वार्षिक रिपोर्ट अग्रिम में या लाइब्रेरी संसाधनों का उपयोग करें। आपको संगठन में अपने संपर्कों के साथ बात करनी चाहिए या नौकरी साक्षात्कार से पहले कॉल कर सकते हैं जो मौजूदा नियोक्ता के नामों की खोज के लिए अपने व्यक्तिगत नेटवर्क का उपयोग करना चाहिए।

नौकरी के बारे में जानना आपको अपनी योग्यता की एक सूची तैयार करने में मदद करेगा ताकि आप दिखा सकें, बिंदु से बिंदु, आप सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं।

नियोक्ता के बारे में जानना आपको नौकरी साक्षात्कार रणनीति और उचित प्रश्नों और मुद्दों पर जोर देने में मदद करेगा।

नौकरी की पेशकश प्राप्त करने से पहले, आपके पास आमतौर पर नियोक्ता के साथ नौकरी साक्षात्कार की श्रृंखला होगी, इसलिए स्वयं को परिचित करें नौकरी साक्षात्कार कौशल तथा के कर और क्या न करें

पहला नौकरी साक्षात्कार एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार है जो फोन पर या रोजगार के स्थान पर आचरण कर सकता है। साक्षात्कार स्क्रीनिंग में, कई साक्षात्कारकर्ता आपको विशिष्ट प्रश्न पूछने के अवसरों का वर्णन करने में अधिक समय व्यतीत करेंगे।

स्क्रीनिंग जॉब साक्षात्कार अपेक्षाकृत संक्षिप्त हैं, आमतौर पर 30-60 मिनट तक चलते हैं। उस समय, नियोक्ता चाहते हैं कि आप अपने रेज़्यूमे या एप्लिकेशन में उल्लिखित अनुभवों पर विस्तृत जानकारी दें, और संगठन और उपलब्ध स्थिति का वर्णन करेंगे। यदि नियोक्ता इस साक्षात्कार में आपके प्रदर्शन से प्रभावित है, तो वे आपको दूसरे (और शायद तीसरे या आगे) नौकरी साक्षात्कार में आमंत्रित करेंगे।

दूसरा नौकरी साक्षात्कार प्रक्रिया लंबी है, कहीं भी दो घंटे से पूरे दिन तक चलती है। इसमें परीक्षण, दोपहर का भोजन या रात का खाना, एक सुविधा यात्रा और विभिन्न नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार की श्रृंखला शामिल हो सकती है। आपको काम के माहौल और नौकरी की ज़िम्मेदारियों की पूरी तरह से समझने के साथ दूसरे साक्षात्कार से दूर आना चाहिए और नौकरी प्रस्ताव पर फैसला करने के लिए पर्याप्त जानकारी होनी चाहिए।

प्रत्येक नौकरी साक्षात्कार के बजाय एक अनुमानित संचार पैटर्न का पालन करता है जोश में आना, सूचना का आदान प्रदान तथा लपेटें बात चिट।

साक्षात्कार के पहले कुछ मिनटों के दौरान जोश में आना, साक्षात्कारकर्ता आपके पहले और शायद स्थायी प्रभाव को तैयार करेगा। आप साक्षात्कारकर्ता को कैसे नमस्कार करते हैं, आपके हैंडशेक की दृढ़ता, जिस तरह से आप तैयार होते हैं और तैयार होते हैं, वे सभी इस प्रारंभिक छाप का हिस्सा होंगे।

आसानी से महसूस करने में आपकी सहायता के लिए, एक व्यावहारिक साक्षात्कारकर्ता साझा हितों या परिचितों, या नौकरी साक्षात्कार के लिए आपकी यात्रा के बारे में 'सामान्य-जमीन' प्रश्न पूछ सकता है।

कुछ साक्षात्कारकर्ता 'मुझे अपने बारे में बताएं' कहकर शुरू हो सकते हैं, जो आपके लिए पृष्ठभूमि, कौशल और रुचि में संक्षेप में वर्णन करने के लिए एक उद्घाटन है।

यह सूचना का आदान प्रदान नौकरी साक्षात्कार का प्राथमिक हिस्सा होगा। यह तब होता है जब आपको सबसे अधिक प्रश्न पूछे जाएंगे और नियोक्ता के बारे में सबसे ज्यादा जानेंगे।

यदि आप नौकरी की साक्षात्कार के लिए तैयार हैं, तो आप अपनी योग्यता का प्रभावी ढंग से प्रचार कर पाएंगे जैसा कि आप प्रश्नों का उत्तर देते हैं। अभ्यास के साथ, आप अपनी प्रस्तुति में आत्मविश्वास प्राप्त कर सकते हैं और अधिक पॉलिश प्राप्त कर सकते हैं।

आखिरकार साक्षात्कारकर्ता शायद कहेंगे, 'क्या आपके कोई प्रश्न हैं?'। साक्षात्कारकर्ता इस क्यू को आगे बढ़ा रहा है लपेटें मंच.

हमेशा सवाल पूछिए क्योंकि यह आपके पूर्व शोध और नौकरी में रुचि दर्शाता है।
आपके प्रश्न प्रत्यक्ष और तार्किक होना चाहिए।

वेतन या लाभ के बारे में प्रश्न न पूछें जब तक नियोक्ता पहले विषय को झुकाए।
पर एक लेख की जांच करें वेतन साक्षात्कार के सवाल

साक्षात्कारकर्ता आपको यह भी पूछ सकता है कि क्या आपके पास कुछ और है जो आप जोड़ना या कहना चाहते हैं। फिर, एक प्रतिक्रिया होने के लिए सबसे अच्छा है। आप नौकरी साक्षात्कार के लिए नियोक्ता का शुक्रिया अदा करने के लिए इस अवसर का उपयोग कर सकते हैं, अपनी योग्यता सारांशित कर सकते हैं और स्थिति में अपनी रुचि दोहरा सकते हैं। यदि आप जानकारी जोड़ना चाहते हैं या पहले किए गए बिंदु पर जोर देना चाहते हैं, तो आप भी ऐसा कर सकते हैं।

यह अंतिम छाप लगभग पहली छाप के रूप में महत्वपूर्ण है और सूचना विनिमय के दौरान चर्चा किए गए पदार्थ में जोड़ देगा।

शायद यह कंपनी के साथ आपका पहला प्रत्यक्ष संपर्क होगा और आपको इसके कामकाज में अंतर्दृष्टि और इसके कर्मियों से मिलने का मौका मिलेगा, यह देखने के लिए कि क्या यह ऐसा स्थान है जिसे आप काम करना चाहते हैं।

जबकि नौकरी साक्षात्कार तंत्रिका विकृत अनुभव हो सकते हैं, आपको याद रखना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता केवल मानव है और यह संभव है कि वह भी घबराहट हो।

यह साक्षात्कार नियोक्ता ने आपके सीवी, पाठ्यचर्या वीटा, फिर से शुरू, कवर लेटर या नौकरी आवेदन में आपके बारे में सबकुछ पढ़ा है।

ये वही खोजशब्दों आप अपने फिर से शुरू, सीवी या कवर पत्र में इस्तेमाल अपने नौकरी साक्षात्कार के लिए नींव होगा। आपको अपनी सफलता, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करने वाले मजबूत और शक्तिशाली वक्तव्यों में उनके बारे में बात करने में सक्षम होना चाहिए।

यदि आप जॉब साक्षात्कार के लिए तैयार हैं, तो पोशाक और व्यवहार करें वेशभूषा संहिता, आप अपनी योग्यता को प्रभावी ढंग से प्रचारित करने में सक्षम होंगे जैसे कि आप प्रश्नों का उत्तर देते हैं, खासकर अपने बारे में, आप काम क्यों चाहते हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं

स्वयंसेवा की जानकारी न दें, जो साक्षात्कारकर्ता पूछना नहीं चाहता है।
किसी के साथ बात करते समय नेत्र संपर्क बनाए रखें

अन्य नौकरी साक्षात्कार जानकारी

उम्मीद है कि आपको नौकरी साक्षात्कार के लिए एक निमंत्रण मिला। तो, अब आपको इसकी आवश्यकता है:

एक के साथ अपनी नौकरी के इंटरव्यू का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने मजबूत हित के संकेत के रूप में मानते हैं

हम दृढ़ता से मानते हैं कि यदि आप इस चरण में नौकरियां ढूंढने के सभी चरणों का पालन करते हैं, तो आप नौकरी की साक्षात्कार पास कर सकते हैं और आपको वांछित नौकरी मिल जाएगी। अब आपको पता होना चाहिए अपनी नौकरी कैसे रखो!

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं नौकरी के लिए साक्षात्कार!