जिस तरह से हम एक काम के बारे में जाते हैं, बदल गए हैं। ऐसा लगता था कि आप कुछ काम भर्तीकर्ताओं को बुला सकते हैं, कुछ नौकरी फिर से शुरू कर सकते हैं और अपने शनिवार समाचार पत्र में काम के विज्ञापनों की तलाश कर सकते हैं।

अब एक काम खोज? - यह एक जंगल है!

आसान तरीका में विदेश में काम करना

नियोक्ता के ऊपर दुनिया अपने आवेदकों में समान गुणों की तलाश करती है चाहे वह चाहे कार्य खोज संयुक्त राज्य अमेरिका, पोलैंड या चीन में है। हालांकि, विदेशों में काम करने के लिए उम्मीदवारों को पता होना चाहिए कि विदेशों में काम करने से जुड़े सूक्ष्म सम्मेलन हो सकते हैं।

विदेश में काम खोज

विदेशों में काम करने के लिए उम्मीदवारों को विदेशी देश को लेने के लिए तैयार होना चाहिए क्योंकि यह अपनी सभी कठिनाइयों, विरोधाभासों और चुनौतियों के साथ है।

विदेश में काम करने के लिए आवेदकों को देश से संबंधित बुनियादी जानकारी से परिचित होना चाहिए जिसमें वे रोजगार की तलाश में हैं। भौगोलिक और ज्ञान का ज्ञान अर्थशास्त्र नौकरी साक्षात्कार के दौरान डेटा महत्वपूर्ण हो सकता है.

विदेशों में काम करने के लिए उम्मीदवारों को सांस्कृतिक शिष्टाचार, ड्रेस कोड और भाषा में क्षेत्रीय मतभेदों से अवगत होना चाहिए, अगर वे विदेशों में काम के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करना चाहते हैं।

विदेशी भाषाएँ

विदेशी देशों में कई स्थितियां हैं जिनके लिए अंग्रेजी में धाराप्रवाह पेशेवरों की आवश्यकता होती है और जो व्यावसायिक बातचीत स्तर पर स्थानीय भाषा बोल सकते हैं। कुछ तकनीकी क्षेत्रों अर्थात आईटी उद्योग और पर्यटन उद्योग में अपवाद हैं। स्थानीय भाषा नहीं बोलने से आपको चोट पहुंचानी पड़ेगी।

यद्यपि स्थानीय भाषा आवश्यक नहीं है, लेकिन उस भाषा के एक ध्वनि कार्य ज्ञान को दैनिक कार्यालय जीवन और काम के बाहर जीवन से निपटने के लिए आवश्यक माना जाता है।

आमतौर पर अपने अंतरराष्ट्रीय लिखते हैं सीवी या फिर से शुरू करें स्थानीय भाषा में स्थानीय भाषा में और अंग्रेजी या अन्य विदेशी भाषा में अंतरराष्ट्रीय लोगों के लिए।

विदेशों में काम करना

यदि आप विदेश में काम करने में सफल होना चाहते हैं तो आपको निम्नलिखित से परिचित होना चाहिए:

विदेशों में सफलतापूर्वक काम करने वाले एक्सपैट्स ने इस नौकरी सर्च इंजन का इस्तेमाल किया!

अर्जेंटीना डेनमार्क इटली पाकिस्तान दक्षिण कोरिया
ऑस्ट्रेलिया डोमिनिकन प्रतिनिधि जापान पनामा स्पेन
ऑस्ट्रिया इक्वेडोर केन्या परागुआ स्वीडन
बहरीन मिस्र कुवैट पेरू स्विट्जरलैंड
बांग्लादेश फिनलैंड लिकटेंस्टीन फिलीपींस ताइवान
बेल्जियम फ्रांस लक्जमबर्ग पोलैंड थाईलैंड
बोलीविया जर्मनी मलेशिया पुर्तगाल तुर्की
ब्राज़िल यूनान माल्टा प्यूर्टो रिको संयुक्त अरब अमीरात
कनाडा ग्वाटेमाला मेक्सिको कतर UK
चिली हॉगकॉग मोरक्को रोमानिया यूक्रेन
चीन हंगरी नीदरलैंड्स रूस उरुग्वे
कोलम्बिया इंडिया न्यूजीलैंड सऊदी अरब अमेरिका
कोस्टा रिका इंडोनेशिया नाइजीरिया में सिंगापुर वेनेजुएला
साइप्रस आयरलैंड नॉर्वे स्लोवाकिया वियतनाम
Czechia इजराइल ओमान दक्षिण अफ्रीका वर्जिन आइलैंड्स

आप चला सकते हैं कुशल काम खोज अभी, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा CV or बायोडाटा तथा कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट्स, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल को वर्तमान सीवी के साथ या फिर से शुरू कर सकते हैं। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट्स को हटा दें जो आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / पुनरारंभ में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गुप्तता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

जब आपके काम के आवेदन में कवर पत्र शामिल है और फिर से शुरू या सीवी पूरा हो गया है, तो आप उन्हें नियोक्ताओं को सबमिट करने के लिए तैयार हैं और नौकरी भर्ती करने वालों उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं

यदि कोई संभावित नियोक्ता आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है, तो आपको अपने आप को जीतने के लिए तैयार करना होगा नौकरी के लिए साक्षात्कार और जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

अन्य वर्किंग विदेशों की जानकारी

अपनी काम की खोज में सफल होने और अपनी इच्छित नौकरियां पाने के लिए, आपको तैयार करने की आवश्यकता है कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है नौकरी के लिए इंटरव्यू, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखो ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे पोशाक में सबसे महत्वपूर्ण विशेषता में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं विदेश में काम!