जिस तरह से हम एक काम के बारे में जाते हैं, बदल गए हैं। ऐसा लगता था कि आप कुछ काम भर्तीकर्ताओं को बुला सकते हैं, कुछ नौकरी फिर से शुरू कर सकते हैं और अपने शनिवार समाचार पत्र में काम के विज्ञापनों की तलाश कर सकते हैं।

अब एक काम खोज? - यह एक जंगल है!

कुशल कार्य खोज विदेश

कुशल अंतर्राष्ट्रीय कार्य खोज में, यदि आप चाहते हैं कि आपकी नौकरी के आवेदन को गंभीरता से लिया जाए तो आपको सभी राष्ट्रीय मतभेदों पर विचार करना होगा। कार्य खोज केवल स्पष्ट से अधिक मांग CV or लेखन फिर से शुरू और अनुवाद - इसके लिए सावधानीपूर्वक तैयारी की आवश्यकता होती है।

साथ में विदेश में काम आपको उन समस्याओं का सामना करना पड़ेगा जो अंतर्राष्ट्रीय कार्य खोज में आपकी रुचि बनने पर सभी संभावनाएं आपके दिमाग को पार नहीं करती हैं। अपने एडवेंचर के परिणाम पर पड़ने वाले प्रभाव को बहुत हल्के में न लें! उदाहरण के लिए, आप अपरिचित आव्रजन नियमों और प्रथाओं, अजीब नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, विचित्र नौकरी चयन प्रवृत्तियों और अजीब प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

हालांकि कुछ पदों के लिए मजबूत भाषा कौशल (यानी अनुवादक, दुभाषिया, सलाहकार) की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य केवल न्यूनतम विदेशी भाषा कौशल की मांग करते हैं।

किसी अन्य देश में स्थिति के लिए आवेदन करते समय, आप कंपनी और आपके प्रवाह के आधार पर इस देश की भाषा या अंग्रेजी का उपयोग कर सकते हैं।

विदेशी काम चाहने वालों से कम से कम राष्ट्रीय भाषा की बुनियादी समझ रखने की उम्मीद की जाती है क्योंकि इसके बारे में ज्ञान दैनिक कार्यालय के जीवन और काम के बाहर जीवन के साथ सामना करने के लिए आवश्यक माना जाता है।

दूसरी ओर, उदाहरण के लिए, आईटी क्षेत्र में, काम खोजने का एक उचित मौका है जब आप सिर्फ अंग्रेजी बोलने में सक्षम होते हैं। कई देशवासी अंग्रेजी बोलते और समझते हैं। व्यवसाय में अंग्रेजी को स्वीकार किया जाता है। जरूरी नहीं कि राष्ट्रभाषा न बोलने से आपको नुकसान ही होगा।

बहुत से लोग मानते हैं कि स्कूल या कॉलेज में विदेशी भाषा का अध्ययन करने का मतलब है कि आप उस भाषा को बोलने में सक्षम हैं - लेकिन गलत नहीं है। अपने मालिक को मनाने या भाषा में एक साक्षात्कार पारित करने के लिए जो आपकी मातृभाषा नहीं है, आप अपेक्षा से कहीं अधिक कठिन साबित कर सकते हैं।

बड़े पैमाने पर CV और फिर से शुरू वितरण सेवाओं, ऑनलाइन भर्ती डेटाबेस और खोज अनुप्रयोगों को ईमेल करने के अवसरों के लिए धन्यवाद, काम के लिए आवेदन पिछले कुछ वर्षों में नाटकीय रूप से बदल गया है। उन्नत तकनीकों ने काम की खोज की प्रक्रिया में पहले की तरह ही सुधार लाया है। कामकाजी उम्मीदवार अब एक फलदायक टेलीफोन चर्चा के बाद लगभग एक सेकंड में भर्ती के सामने अपना काम कर सकते हैं।

ऑनलाइन कार्य खोज संसाधन तेजी से बढ़ रहे हैं। विदेशों में इंटरनेट के उच्च स्तर के उपयोग के साथ, इंटरनेट अब रोजगार की जानकारी प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छी जगह है। हालांकि, खुले पदों को खोजने के लिए यथासंभव विभिन्न खोज स्रोतों का उपयोग करना हमेशा सबसे अच्छा होता है। इसमें राष्ट्रीय, क्षेत्रीय, स्थानीय, सरकार, कॉलेज, विश्वविद्यालय और कंपनी वेबसाइट शामिल हैं।

प्रभावी अंतरराष्ट्रीय कार्य खोज में, आपको उन तरीकों से ऑनलाइन कार्य खोज को पूरक करना चाहिए जो अधिक पारंपरिक हैं क्योंकि काम को अलग-अलग तरीकों से विज्ञापित किया जाता है और कुछ कार्यों को पारंपरिक रूपों में बिल्कुल भी विज्ञापित नहीं किया जाता है। सभी कामों में से आधे से अधिक का विज्ञापन नहीं किया जाता है और रेफरल या नेटवर्किंग के माध्यम से भरा जाता है। हम इसे "छिपे हुए नौकरी के बाजार" के रूप में संदर्भित करते हैं। यह काम की खोज प्रक्रिया में एक बहुत ही महत्वपूर्ण पहलू है।

अक्सर, यह वह नहीं है जो आप जानते हैं लेकिन जिसे आप जानते हैं

खोजने का एक सामान्य तरीका विदेश में काम दोस्तों, रिश्तेदारों और सहकर्मियों की सिफारिशों के माध्यम से है। इस प्रकार की पारस्परिक अनुशंसा आम तौर पर प्रवासियों के लिए उपयोग में कठिन होती है, लेकिन वे देश में आने पर कई नेटवर्किंग समूहों में से एक में शामिल होकर इसे प्राप्त कर सकते हैं।

कई देशों में अस्थायी स्टाफिंग फर्म भी बनने लगी हैं। वे प्रमुख शहरों में मौजूद हैं और इंटरनेट पर उपलब्ध हैं। एक आवेदक जिसके पास विशिष्ट विचार है कि वह कहाँ काम करना चाहता है / कर सकती है सीधे इन फर्मों पर आवेदन कर सकता है।

सुनिश्चित करें कि आप पहले से जानते हैं, किस मुद्रा में आपको भुगतान किया जाएगा!

आप कहां जा रहे हैं इसके आधार पर, आपको टीकाकरण और यात्रा वीजा की भी आवश्यकता हो सकती है।

अंतरराष्ट्रीय कार्य खोज प्रक्रिया आमतौर पर इस तरह से काम करती है:

  • आपको एक मेजबान देश का नियोक्ता मिलता है और वह आपको स्वीकृत किए जा रहे वर्क परमिट के अधीन रखने के लिए सहमत है।
  • नियोक्ता आपके लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन करता है। यह प्रक्रिया आमतौर पर इस बात पर निर्भर करती है कि नौकरी किस देश में है, आप किस देश से हैं और आपका कौशल या शिक्षा क्या है।
  • यदि वर्क परमिट स्वीकृत है, तो आप संभवतः अपने नियोक्ता से इस तरह का एक दस्तावेज प्राप्त करेंगे। वीजा प्राप्त करने के लिए अक्सर परमिट या उसकी प्रति आवश्यक होती है।
  • आपके रोजगार के स्थान पर आगमन पर, आपको स्थानीय पुलिस के साथ पंजीकरण करने की आवश्यकता हो सकती है और शायद कुछ शुल्क का भुगतान करना पड़ सकता है।
  • अगर आप नौकरियों को बदलते हैं, तो आपको प्रक्रिया फिर से शुरू करनी होगी।

तिथि करने के लिए इंटरनेट पर सबसे शक्तिशाली काम खोज इंजन का उपयोग करें!

देश कार्य खोज or देश में काम की तलाश

आप अपना कार्य खोज अभी चला सकते हैं, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरियां मिलें तो आपको अपने करंट के साथ तुरंत आवेदन करना होगा CV or बायोडाटा तथा कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने खोजशब्द-अनुकूलित, वर्तमान के साथ समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल कर सकते हैं सीवी या फिर से शुरू करें। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट्स को हटा दें जो आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / पुनरारंभ में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गुप्तता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अन्य कुशल कार्य खोज जानकारी

अपनी काम की खोज में सफल होने और अपनी इच्छित नौकरियां पाने के लिए, आपको तैयार करने की आवश्यकता है कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है नौकरी के लिए इंटरव्यू, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखो ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे पोशाक में सबसे महत्वपूर्ण विशेषता में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं कुशल काम खोज!