जॉब सर्च में नियोक्ता को लक्षित करना

एक आदर्श शब्द में, आपके पास अपना कस्टमाइज़ करने का समय होगा कवर लेटर उद्योग में हर एक भर्ती के लिए जहां आप काम कर सकते हैं।

असलियत?

नौकरी की तलाश प्रतिशत प्रतिशत का एक खेल है। आप बहुत कम नौकरी के अवसरों का पीछा करने में बहुत अधिक समय बिताने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं।

आपकी समग्र रणनीति के हिस्से के रूप में आप एक लक्षित जन ईमेलिंग करना चाहते हैं जिसे वितरण या प्रसारण भी कहा जाता है। यह आपको एक साथ कई कंपनियों से संपर्क करने की अनुमति देगा।

आपके करियर के उद्देश्य के आधार पर, सीवी / फिर से वितरण वितरण सैकड़ों नौकरी भर्ती करने वालों, विभिन्न उद्योगों और स्थानों में प्रबंधकों और कंपनियों को भर्ती कर सकते हैं - लेकिन सही व्यक्ति को संबोधित किया जाना चाहिए चाहे आप इसे कहां भेज दें।

लक्षित दृष्टिकोण नौकरी फिर से शुरू करने के लेखन पर एक कुशल हाथ लेता है। इसे काफी तैयारी की आवश्यकता है। आपको तुरंत पाठक को दिखाना चाहिए कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं। यह छोटी सी काम नहीं है, इस बात पर विचार करते हुए कि जिस व्यक्ति को आप लिख रहे हैं, वह ज्यादातर मामलों में, खुली स्थिति का विज्ञापन नहीं करता है।

क्या आप संभावित नियोक्ताओं का पता लगाने और अपने ईमेल को कस्टमाइज़ / वैयक्तिकृत करने की कोशिश कर रहे अनगिनत घंटे बर्बाद कर सकते हैं?

आप अपना लक्ष्य बना सकते हैं सीवी या फिर से शुरू करें कीवर्ड चुनकर (आप क्या करना चाहते हैं और जहां आप काम करना चाहते हैं) ताकि आपका सीवी / रेज़्यूम और कवर लेटर इन भर्ती करने वालों के लिए ही जा सके, जो आपकी योग्यता वाले उम्मीदवारों को भर्ती कर रहे हैं!

नौकरी की तलाश में एक पूर्णकालिक नौकरी नहीं होना चाहिए!
आज तक इंटरनेट पर सबसे शक्तिशाली नौकरी खोज इंजन का उपयोग करें!

देश नौकरी खोज or देश में नौकरी खोज

आप अभी अपनी नौकरी खोज चला सकते हैं, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा CV or बायोडाटा तथा कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने खोजशब्द-अनुकूलित, वर्तमान के साथ समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल कर सकते हैं सीवी या फिर से शुरू करें। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट्स को हटा दें जो आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / पुनरारंभ में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गुप्तता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

जब आपका नौकरी आवेदन जिसमें आपका नौकरी कवर पत्र और फिर से शुरू हो या सीवी पूरा हो गया हो, आप अपने नियोक्ता को फिर से शुरू करने के लिए तैयार हैं, नौकरी भर्ती करने वालों तथा खुद कंपनियां उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं

जब कोई संभावित नियोक्ता आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है, तो आपको उसे जीतने के लिए तैयार करना होगा साक्षात्कार और जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

अन्य लक्ष्यीकरण नियोक्ता जानकारी

अपनी नौकरी खोज में सफल होने के लिए और आपको जो नौकरी मिल रही है, आपको तैयार करना होगा कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है नौकरी के लिए इंटरव्यू, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखो ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे पोशाक में सबसे महत्वपूर्ण विशेषता में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज वीजा , कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

के साथ अच्छा भाग्य लक्ष्यीकरण नियोक्ता आपकी नौकरी खोज में!