सबसे अच्छा लिखा फिर से शुरू बेकार है अगर कोई भी इसे देखता है!

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने खोजशब्द-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल को वर्तमान पुनरारंभ के साथ कर सकते हैं। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अपनी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और पूरक या आप को फिर से शुरू करने के साथ-साथ भेजने के लिए अधिक बार उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें और किसी भी फोटो और बयानों को खत्म करने के लिए जो आपको खराब तरीके से प्रदर्शित कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन पुनरारंभ में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

नौकरी चाहने वालों के लिए युक्तियाँ फिर से शुरू करें

एक महान बायोडाटा केवल रोजगार और शिक्षा की पूरी सूची नहीं है। । । यह एक हो गया है दस्तावेज़ बेचना। आपके रिज्यूमे को यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि आप अपने करियर के लिए ऊर्जा और उत्साह के साथ अत्यधिक कुशल और अपनी स्थिति के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार हैं। एक फिर से शुरू एक स्नैपशॉट की तरह है। आपके पास अपने बालों को कंघी किए बिना, लिपस्टिक लगाकर, या जो कुछ भी अपने आप को आकर्षक बनाने के लिए लगता है, उसकी तस्वीर नहीं होगी। यह फिर से शुरू के साथ एक ही बात है। । .यह आपकी पहली धारणा है।

एक फिर से शुरू की दृश्य अपील

एक फिर से शुरू की दृश्य अपील के संदर्भ में, लेजर प्रिंटर पर उत्पादित एक फिर से शुरू एक बड़ा अंतर बनाता है। एक अच्छा डॉट मैट्रिक्स प्रिंटर सब ठीक हुआ करता था, लेकिन अब इतने व्यापक रूप से कंप्यूटर की उपलब्धता के साथ, एक लेजर प्रिंटर वास्तव में जाने का रास्ता है। जिस तरह से एक फिर से शुरू दिखता है वह उस क्षेत्र से जुड़ा हो सकता है जो नौकरी तलाशने वाला खोज रहा है।

पेशेवर ड्रेसिंग के समान फिर से शुरू करें। बैंकिंग उद्योग के लिए एक फिर से शुरू निश्चित रूप से विज्ञापन उद्योग के लिए एक फिर से शुरू से अलग दिख सकता है। अधिक रूढ़िवादी क्षेत्रों में, आप सफेद या ऑफ-व्हाइट सादे बांड पेपर पर 12-point काली स्याही से छूट नहीं देंगे। अधिक रचनात्मक क्षेत्रों के लिए, हालांकि, हम कुछ ग्राफिक बदलावों का सुझाव दे सकते हैं - गोलियों का उपयोग करना, प्रकार का आकार बदलना आदि, हालांकि दूर नहीं जाते हैं - रंग की स्याही, उदाहरण के लिए, बहुत विचलित करने वाली हो सकती है। आप नियोक्ता की आंख को पकड़ना चाहते हैं लेकिन फिर भी पेशेवर हो सकते हैं।

यदि आप अपनी रचनात्मकता से किसी को प्रभावित करना चाहते हैं, तो अपने काम का एक नमूना भेजें। अपने रिज्यूमे का उपयोग यह दिखाने के लिए न करें कि आप कितने कलात्मक हैं।

आपके रिज्यूमे में क्या जाता है

वास्तव में आपके रिज्यूमे में क्या जाता है, इस संदर्भ में, आपके रिज्यूमे को सिर्फ यह नहीं कहना है कि आपने कहां काम किया है, लेकिन आपने कितना अच्छा प्रदर्शन किया है - उपलब्धियों को सोचें।

यदि आप 10 वर्षों के लिए निर्माण में उत्पादन पर्यवेक्षक रहे हैं, तो अपनी जिम्मेदारियों के अलावा, पाठक को बताएं कि आपने क्या पूरा किया है। उदाहरण के लिए, "उत्पादन पर्यवेक्षक के रूप में, उत्पादकता बढ़ाने के लिए पर्यवेक्षण की एक टीम प्रबंधन शैली का सफलतापूर्वक इस्तेमाल किया, नए सुरक्षा कार्यक्रमों के माध्यम से चोटों को कम किया, प्रशिक्षण और विकास पर जोर देने के माध्यम से प्रबंधन को बढ़ावा दिया, पूरे संयंत्र में TQM को लागू किया और डिजिटल की स्थापना का निर्देशन किया। विनिर्माण उपकरण में नियंत्रण। "

अधिकांश सफल रिज्यूमे मन में एक विशिष्ट व्यवसाय के साथ लिखे गए हैं ...

यह दृष्टिकोण दर्शाता है कि व्यक्ति एक अत्यधिक प्रभावी उत्पादन प्रबंधक है। विशिष्ट बनो और केंद्रित रहो। सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करें (व्याकरणिक रूप से अक्षम लोगों के लिए जो अपने जूनियर उच्च अंग्रेजी कक्षाओं को याद नहीं कर सकते हैं, सक्रिय क्रियाएं वे हैं जो क्रियाओं की मदद करने का उपयोग नहीं करते हैं)। कहने के लिए विरोध के रूप में बनाए रखा, पर्यवेक्षण, प्रबंधित, जैसे क्रिया का उपयोग करें।

कई भावी नियोक्ता "स्कैन"पहले एक फिर से शुरू - या तो एक ऑप्टिकल स्कैनर के साथ या मानव आंख के साथ, की तलाश में कीवर्ड या वाक्यांश। यह एक काम पर रखने के उपकरण के रूप में इतना नहीं किया जाता है, लेकिन एक विज्ञापित स्थिति के लिए प्राप्त सैकड़ों रिज्यूमे के माध्यम से सॉर्ट करने का एक तरीका है। ए महान फिर से शुरू स्कैनिंग के लिए ये प्रदान करता है खोजशब्दों सर्वश्रेष्ठ-योग्य आवेदकों के लिए 'अधिकतम हिट' करने के लिए।

दूसरे शब्दों में, "12 कर्मचारियों की सीधी निगरानी करें।" इसके बजाय, "12 ग्राहक सेवा के प्रतिनिधियों की निगरानी, ​​कंप्यूटर सिस्टम पर प्रशिक्षण, समस्या निवारण, शिखर मांगों को पूरा करने के लिए समय-निर्धारण, और कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने का पर्यवेक्षण करें।" "अपने उद्योग के प्रमुख या" चर्चा "शब्दों को खोजने के लिए," पढ़ना "चाहते हैं। विज्ञापन "अखबार में। अपने क्षेत्र के लिए 5-10 विज्ञापन खोजें - बार-बार उपयोग किए जाने वाले वाक्यांश देखें। इन का उपयोग करें क्रिया शब्द या वाक्यांश आपके रेज़्यूमे में

यदि आपके पास वे सभी कौशल नहीं हैं, जिनके लिए विज्ञापन कॉल कर रहे हैं?
उन्हे लाओ

एक शानदार रिज्यूमे में हमेशा कंप्यूटर के साथ अपनी क्षमताओं का विवरण शामिल होता है। बस न लिखें: "WordPerfect के साथ पीसी के उपयोग में कुशल।" यह कंप्यूटर चालित जॉब मार्केट में काफी अच्छा नहीं है। प्रत्येक प्रमुख कार्यक्रम में अपने कौशल के स्तर के बारे में लिखें। एक सचिव, उदाहरण के लिए, लिख सकता है, "WordPerfect 6.0 के साथ प्रवीण, रेखांकन सहित, प्रस्तुतियों के लिए चार्ट, साथ ही साथ वर्ड प्रोसेसिंग और फ़ाइल प्रबंधन; 15 प्रबंधन और सचिव कर्मचारियों के लिए कार्यालय लैन प्रशासक के रूप में कार्य करना; सॉफ़्टवेयर अपग्रेड स्थापित करना और उपयोगकर्ता प्रशिक्षण प्रदान करना; और समर्थन।"

संघीय नौकरी की तलाश करने वालों के लिए, पूर्व प्रपत्र 171 को नए फ़ेडरल रिज्यूमे से बदल दिया गया है, एक 2-4 पृष्ठ दस्तावेज़ जिसमें "सुरक्षा विवरण" जैसे कि सामाजिक सुरक्षा संख्या, नागरिकता, नियोक्ताओं के पते और आमतौर पर निजी उद्योग के नियोक्ताओं के लिए आवश्यक अन्य विवरण शामिल नहीं हैं। वास्तव में, निजी उद्योग के भीतर, नौकरी चाहने वाले व्यक्तिगत जानकारी को छोड़ रहे हैं, जिसे एक बार फिर से शुरू करने के लिए मानक माना जाता था - आयु, स्वास्थ्य की स्थिति, वैवाहिक स्थिति और पसंद। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों पूर्वाग्रह की उपस्थिति के प्रति अधिक संवेदनशील हैं - यह वर्तमान प्रवृत्ति।

रिज्यूमे कितने समय के लिए होना चाहिए?

यह एक निर्णय कॉल है। यदि आप एक पृष्ठ पर सभी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, ठीक है, लेकिन यह हमेशा ऐसा नहीं होता है, खासकर यदि आपके पास कम से कम 10-15 वर्षों का अनुभव है, या आपके द्वारा लिखे गए प्रकाशनों की सूची है। यदि आपको अपने सभी कौशल प्राप्त करने के लिए अधिक कमरे की आवश्यकता है, तो दो पृष्ठों पर जाएं।

प्रवेश रिज्यूम की लंबाई आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले प्रारूप पर भी निर्भर हो सकता है - कालानुक्रमिक या कार्यात्मक।

A कालानुक्रमिक फिर से शुरू, जो ज्यादातर लोगों के लिए सबसे अच्छा काम करता है, रोजगार की तारीखों पर जोर देता है और शायद समय के साथ जिम्मेदारी बढ़ जाती है।

A कार्यात्मक फिर से शुरूदूसरी ओर, तारीखों पर कम महत्व रखता है और वर्षों से एकत्र किए गए कौशल पर अधिक। करियर शिफ्टर्स के लिए, एक असंगत कार्य इतिहास के साथ एक कार्यात्मक रिज्यूम सबसे अच्छा काम कर सकता है और जो औसत नौकरी चाहने वाले की तुलना में थोड़ा बड़ा हो सकता है, लेकिन इस तथ्य पर ध्यान नहीं देना चाहते हैं।

कुछ लोग, वास्तव में, एक कार्यात्मक और एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू, या एक ही फिर से शुरू के कई अलग-अलग संस्करण हो सकते हैं, विभिन्न उद्देश्यों और विभिन्न कौशल को उजागर कर सकते हैं। एक फिर से शुरू करने का उद्देश्य उद्योग से उद्योग में भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, बिक्री में, बस एक संक्षिप्त रिज्यूमे अक्सर आपको एक साक्षात्कार मिल सकता है; अन्य क्षेत्रों में, दरवाजे में अपने पैर को प्राप्त करने का एकमात्र विस्तृत तरीका है।

अपना रिज्यूमे पूरा करने के बाद

अपना रिज्यूमे पूरा करने के बाद, नौकरी पाने के अन्य साधनों जैसे कि अनदेखी न करें कवर लेटर तथा धन्यवाद, आप ध्यान दें। अपने कवर पत्र में, किसी व्यक्ति के विज्ञापन को सूचीबद्ध करने और यथासंभव विशिष्ट होने का जवाब दें। योग्यता से परे जाएं। खुद को दूसरों से अलग खड़ा करें। और रेफरल के लिए धन्यवाद-नोटों को मत भूलना, साक्षात्कार के लिए, यहां तक ​​कि उन नौकरियों के लिए भी जिन्हें आप प्राप्त नहीं कर रहे हैं। आप कभी नहीं जानते कि कब कुछ और खुल जाएगा।

यदि आप अपने फिर से शुरू होने के बारे में उत्साहित नहीं हैं, तो कोई और भी नहीं होगा

वर्तनी और व्याकरण की जांच करें। वर्ड प्रोसेसर के जादू और व्याकरण परीक्षक का प्रयोग करें। यदि आप अपनी व्याकरणिक, विराम चिह्न और अंग्रेजी या अन्य भाषा उपयोग त्रुटियों की पहचान करने की क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने पुनरारंभ के आयोजन में मदद की ज़रूरत है, तो इसे सहायता के लिए पेशेवर के पास भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य पुनरारंभ युक्तियाँ जानकारी

अब अपने फिर से शुरू सुझावों को अंतिम रूप देने के लिए, यदि आपके कवर लेटर तथा बायोडाटा तैयार हैं, आप उन्हें ईमेल कर सकते हैं अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज सेवा मेरे नौकरी नियोक्ताओं और दुनिया भर में हेडथूनर्स

के लिए तैयारी शुरू करें नौकरी के लिए साक्षात्कार और जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ जांचें के कर तथा क्या न करें। साथ ही, पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

अपने फिर से शुरू सुझावों के साथ गुड लक!