सबसे अच्छा लिखा फिर से शुरू बेकार है अगर कोई भी इसे देखता है!

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने खोजशब्द-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल को वर्तमान पुनरारंभ के साथ कर सकते हैं। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अपनी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और पूरक या आप को फिर से शुरू करने के साथ-साथ भेजने के लिए अधिक बार उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें और किसी भी फोटो और बयानों को खत्म करने के लिए जो आपको खराब तरीके से प्रदर्शित कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन पुनरारंभ में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

आपकी समीक्षा फिर से शुरू

एक बार जब आप अपना लिखना समाप्त कर लेते हैं बायोडाटा, इसे कई लोगों के लिए दें समीक्षा फिर से शुरू। उनसे उन तरीकों के बारे में सुझाव मांगें जो आप कर सकते हैं अपना रिज्यूमे सुधारें। कई मामलों में आँखों का एक ताजा सेट त्रुटियों या स्पष्ट चूक को पकड़ सकता है।

एक बार जब आप समाप्त कर लें अपना रिज्यूमे लिखनाअपने फिर से शुरू समीक्षा में निम्नलिखित बिंदुओं पर विचार करें:

  • क्या आपने आपको काम पर रखने के सभी सर्वोत्तम कारणों को शामिल किया है?
  • क्या आपके नौकरी के लक्ष्य के लिए सभी जानकारी प्रासंगिक है?
  • क्या फिर से शुरू एक तार्किक फैशन में एक खंड से दूसरे तक प्रवाह होता है?
  • क्या आपके सारांश में दिए गए बयान आपके फिर से शुरू होने वाले शरीर में विस्तृत हैं?
  • क्या कोई वर्तनी, टाइपिंग, या व्याकरण संबंधी त्रुटियां हैं?

अपने अनुभव, योग्यता और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने के अलावा, यह सुनिश्चित करें कि आपका फिर से शुरू व्यक्तिगत और व्यावसायिक विशेषताओं को दिखाता है जो नियोक्ता एक उम्मीदवार में देखते हैं।

निम्नलिखित में से कौन सी विशेषता आपको एक नियोक्ता में दिखेगी क्योंकि वे आपके फिर से शुरू की समीक्षा करते हैं?

विश्वसनीयता: अपनी प्रतिबद्धताओं के माध्यम से पालन करने की क्षमता, और प्रबंधन को संभावित समस्याओं से अवगत कराते रहें ताकि उन्हें समय पर हल किया जा सके।

विश्लेषणात्मक कौशल: एक स्थिति का मूल्यांकन करने की क्षमता, विभिन्न विकल्पों पर विचार करें, और एक तर्कसंगत दृष्टिकोण के साथ आएं।

संप्रेषण: टीम के सदस्यों और प्रबंधन दोनों को मौखिक रूप से और लिखित रूप में विचारों को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करने की क्षमता।

समर्पण: काम करने के लिए जो करने की क्षमता और इच्छा होती है।

टीम के निर्माण: दूसरों के साथ तालमेल बनाने और एक टीम के सदस्य के रूप में अच्छी तरह से काम करने की क्षमता।

अखंडता: ईमानदार होना और अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेना।

आत्मविश्वास: कंपनी, ग्राहकों और आम जनता के भीतर सभी स्तरों के कर्मचारियों के साथ संवाद करते समय आत्मविश्वासी, आत्मविश्वासी और शिष्ट होना।

क्षमता: समय बचाने, लागत कम करने और उत्पादों और सेवाओं को बेहतर बनाने के प्रयास में सिस्टम या प्रक्रियाओं को पहचानने और सुधारने की इच्छा।

नेतृत्व: एक टीम को निर्देशित करने और प्रेरित करने और एक सफल परिणाम की ओर मार्गदर्शन प्रदान करने की क्षमता।

ज्ञान: किसी विशिष्ट क्षेत्र में विशेषज्ञता या ज्ञान या नए ज्ञान को जल्दी हासिल करने की क्षमता।

प्रेरणा: अतिरिक्त चुनौतियों को लेने और जो आप कर रहे हैं उस पर सफल होने की इच्छा।

स्वामित्व: अपने काम में गर्व और स्वामित्व लेना और हमेशा सबसे अच्छा काम करना चाहते हैं।

एक बार जब आपने अपने फिर से शुरू करने के लिए कोई आवश्यक संपादन किया है, तो फिर से इसे फिर से शुरू करने के लिए कई लोगों को दें

याद रखें कि आपका रिज्यूमे अवश्य होना चाहिए लक्षित तथा स्कैन किए जाने योग्य.

आपके फिर से शुरू की वर्तनी और व्याकरण की जांच करें । प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप व्याकरणिक, विराम चिह्न और अंग्रेजी या अन्य भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको समीक्षा को फिर से शुरू करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर के पास लाएं।.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य पुनरारंभ समीक्षा जानकारी

अब अपने Resume Reviewing के विषय को अंतिम रूप देने के लिए, यदि आपकी कवर लेटर तथा बायोडाटा तैयार हैं, आप उन्हें ईमेल कर सकते हैं अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज सेवा मेरे नौकरी नियोक्ताओं और दुनिया भर में हेडथूनर्स

के लिए तैयारी शुरू करें नौकरी के लिए साक्षात्कार और जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ जांचें के कर तथा क्या न करें। साथ ही, पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

अपने फिर से शुरू की समीक्षा के साथ गुड लक!