मानव संसाधन प्रबंधक पुनरारंभ नमूना

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मानव संसाधन प्रबंधक सम्‍पत्ति व्‍यवस्‍थापक व्‍यक्तियों को यह बताता है कि आप अपने परिणाम में उपयोग कर सकते हैं

प्रथम नाम अंतिम नाम
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शहर, एसटी ज़िपकोड
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ईमेल पता
पेशेवर हाइलाइट्स
स्टाफिंग, प्रशिक्षण और कर्मचारी विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली, लाभ, पुरस्कार, पदोन्नति प्रक्रियाओं और कर्मियों के प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ समर्पित और सिद्ध पेशेवर मानव संसाधन प्रबंधक। गतिशील टीम लीडर, महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के लिए टीमों को प्रेरित करना। लिखित और मौखिक दोनों में उत्कृष्ट संचार कौशल। मजबूत संगठनात्मक और प्रशासन कौशल। बहु निपुण कौशल के साथ लचीला। मजबूत नैतिक कार्य। वर्तमान छात्र, SHRM प्रमाणन। एमएस ऑफिस में कंप्यूटर प्रवीणता।
व्यावसायिक कार्य इतिहास
सेना विभाग, फीट। बिल्विर, जीए
2003 - वर्तमान
प्रशासन और स्वचालन विशेषज्ञ
• सूचना प्रबंधन अधिकारी, सुरक्षा अधिकारी और टर्मिनल क्षेत्र सुरक्षा अधिकारी के रूप में सेवा करें।
• थिएटर स्तर के सेना मुख्यालय के व्यस्त मानव संसाधन प्रभाग के लिए प्रशिक्षण, प्रशासन, बजट, रसद और आपूर्ति कार्य प्रदान करने वाली योजनाओं को डिजाइन और कार्यान्वित करना।
• मानव संसाधन सूचना प्रणाली को प्रबंधित और बनाए रखना।
• कर्मचारियों के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण का डिजाइन, प्रदर्शन और सुरक्षा।
• समय पर और सटीक रिपोर्टिंग सुनिश्चित करने के लिए प्रशासनिक सहायता प्रदान करें।
अमेरिकी सेना, फीट। बिल्विर, जीए
2000 - 2003
वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक
• लाभ, पदोन्नति, पुरस्कार और ड्रेस कोड के लिए नीतियों को डिजाइन करने, मसौदा तैयार करने और लागू करने में मानव संसाधन विशेषज्ञता प्रदान की।
• 50 कर्मचारियों का प्रवासी और प्रबंधित स्टाफ, कर्मचारियों के लिए उचित प्रशिक्षण सुनिश्चित करना।
• प्रमुख रणनीतिक नीति के मुद्दों की पहचान और विश्लेषण और उपयुक्त परिवर्तन और अपडेट की सिफारिश की।
• समन्वित और अनुमोदित कुशल और प्रभावी स्टाफिंग पहल, जिसके परिणामस्वरूप समय स्टाफिंग पर 98% है।
30,000 कार्मिकों में शामिल आकस्मिक अभियानों के लिए लघु और दीर्घकालिक योजना में सहयोग किया गया।
• वैश्विक प्रतिभागियों के साथ सफल आर्मी करियर और पूर्व छात्रों के कार्यक्रम की योजना बना, समन्वय और आयोजन।
• एक्सएएनयूएमएक्स कर्मचारियों के लिए यात्रा, समय और प्रशिक्षण व्यय की प्रभावी कमी के परिणामस्वरूप वार्ता के दौरान प्रतिनिधित्व वाली एजेंसी।
• ट्रेनर-इन-ट्रेनर प्रोग्राम, जो उत्कृष्ट सुविधा प्रशिक्षण प्रदान करता है।
• तीन देशों में प्रतिनिधियों को मानव संसाधन सहायता और विशेषज्ञता प्रदान की।
• कार्मिक नेतृत्व सम्मेलन की कल्पना, पहल और स्थापना, एचआर प्रबंधकों को विचार-मंथन के लिए मंच प्रदान करना और परिवर्तन, नई पहल और उनके प्रभाव पर चर्चा करना और कार्यान्वयन रणनीतियों को विकसित करना।
अमेरिकी सेना, फीट। कैंपबेल, KY
1998 - 2000
वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक
• स्टाफिंग और उपयोग, प्रदर्शन मूल्यांकन, पुरस्कार और पदोन्नति, और हताहत और मृत्यु, और 25,000 कर्मचारियों की सेवा से संबंधित मुद्दों पर सहयोग और सलाह दी जाती है।
• 50 से अधिक कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन, प्रबंधित और कार्यान्वित प्रशिक्षण और जीवन की पहल।
• कर्मचारियों के कौशल और क्षमताओं को बढ़ाने और उचित उत्तराधिकार योजना प्रदान करने के लिए कैरियर विकास और कैरियर परामर्श कार्यक्रम विकसित और कार्यान्वित।
• मानव संसाधन केंद्रों के लिए कार्मिक और प्रशासन पर 40- घंटे प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाया, विकसित, लिखा और कार्यान्वित किया गया। 75 महीनों के भीतर 4 वरिष्ठ प्रबंधकों को सफलतापूर्वक प्रशिक्षित किया गया।
• अधिक कुशल संचालन प्रदान करते हुए मानव संसाधन मुख्यालय सहायक कर्मचारियों को कुशलता से पुनर्गठित किया।
• 3 भवनों की ओवरवॉयर सुरक्षा और रखरखाव और कंप्यूटर उपकरणों की $ 200K।
• उन्नत कर्मचारी प्रशिक्षण से स्नातक करने वाले कर्मचारियों को प्रायोजन के पैकेट प्रदान करते हुए, नया कर्मचारी प्रायोजन कार्यक्रम विकसित और कार्यान्वित किया गया।
• सफलतापूर्वक सरकारी क्रेडिट कार्ड कार्यक्रम प्रबंधित।
अमेरिकी सेना, फीट। ली, वीए
1996 - 1997
पर्यवेक्षक, मानव संसाधन प्रबंधन कार्यालय
• सक्षम और विकसित 5 कर्मचारियों को सुनिश्चित करने की क्षमता और कौशल पदों में सफल होने के लिए।
• प्रदर्शन कौशल प्रशिक्षण, सलाह, प्रेरणा और प्रदर्शन परामर्श।
• सक्रिय प्रदर्शन जाँचकर्ताओं, कौशल आकलन और निगरानी के माध्यम से कार्मिक कार्यक्रमों और पहलों में उल्लेखनीय सुधार।
• एचआर कर्मचारियों और वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए मासिक प्रशिक्षण सत्रों की कल्पना और क्रियान्वयन, संचार में सुधार और अभिनव कार्यक्रमों और नीतियों को डिजाइन करना।
• सभी कर्मचारियों के लिए कार्मिक रिकॉर्ड की समीक्षा, अद्यतन और रखरखाव के लिए संस्थानों की प्रक्रिया। सभी कर्मचारियों के लिए काउंसलिंग में एक-के-बाद-एक लाभों का समन्वय और योजना बनाई गई।
अमेरिकी सेना
1993 - 1995
प्रबंधक, स्टाफिंग और कार्मिक सूचना पर्यवेक्षक सहित विभिन्न स्थान और स्थान।
शिक्षा
मैरीलैंड विश्वविद्यालय, हीडलबर्ग, जर्मनी
1999
बीए, व्यापार और प्रबंधन
मैरीलैंड विश्वविद्यालय, कॉलेज पार्क, एमडी
1987
सहयोगी
पुरस्कार और सम्मान
मानव संसाधन सूचना प्रणाली प्रसंस्करण के लिए अमेरिकी सेना यूरोप में सर्वश्रेष्ठ के रूप में सम्मानित किया गया।
प्रसंस्करण प्रदर्शन मूल्यांकन में समयबद्धता और सटीकता दोनों के लिए सेना के मानक से अधिक है।
98% ग्राहक संतुष्टि रेटिंग अर्जित की।
व्यावसायिक विकास
वर्तमान छात्र, SHRM प्रमाणन, मानव संसाधन प्रबंधन प्रमाणन पाठ्यक्रम
ग्रेजुएट, कार्यकारी नेतृत्व प्रबंधन

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