अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधक फिर से शुरू नमूना

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अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधक सम्‍पत्ति योजनाएं स्‍पष्‍टी व्‍यवहारों से आपको अवगत कराती हैं

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शख्सियत
वैश्विक मानव क्षेत्र में 7 + से अधिक वर्षों के 4 + सहित कॉर्पोरेट मानव संसाधन के साथ अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधक, वैश्विक स्तर पर। मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञता में ग्राउंड ज़ीरो से अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन विभाग विकसित करना शामिल है; विलय, डाउनसाइज़िंग और टर्नअराउंड के बाद बुनियादी ढांचे का पुनर्निर्माण; वैश्विक आधार पर व्यवसाय खोलने के लिए सभी मानव संसाधन गतिविधियों का प्रबंधन; संचालन में सुधार के लिए कार्यक्रम बनाना और लागू करना; संगठनात्मक निदान करना; कार्यकारी स्तर के प्रशिक्षण कार्यक्रमों को निष्पादित करना; और 3000 कर्मचारियों के साथ संचालन का समर्थन करने के लिए सभी मानव संसाधन कार्यों का प्रशासन। एमबीए किया। कंप्यूटर कौशल में Microsoft Windows 98 और Microsoft Office सुइट (Word, Excel, PowerPoint, Access और Outlook) शामिल हैं।
अनुभव
एनर्जेक्स, ह्यूस्टन, TX
1999 - वर्तमान
वरिष्ठ निदेशक, अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन और प्रशासन
Dentro बिज़नेस यूनिट को निर्देशित करें, Energex छतरी के नीचे एक अलग और अत्यधिक विविध कंपनी, और विश्व स्तर पर चार क्षेत्रों (मध्य अमेरिका, उत्तरी दक्षिण अमेरिका, कैरिबियन और मध्य पूर्व) में 3000 कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन सहायता प्रदान करें। एक निदेशक, चार प्रबंधक, दो समन्वयक और दो प्रशासन सहायक का पर्यवेक्षण करें। मुख्य कार्यकारी अधिकारी को रिपोर्ट करें और कॉर्पोरेट अधिकारियों के साथ बातचीत करें।
• एक प्रमुख पुनर्गठन के बाद इस व्यवसाय इकाई को निर्देशित करने के लिए भर्ती किया गया।
• टीम को एकजुट किया और बुनियादी ढांचे के पुनर्निर्माण की प्रक्रिया को फिर से परिभाषित किया।
• एक 360 ° प्रदर्शन समीक्षा प्रणाली को कार्यान्वित किया जो मनोबल में काफी सुधार करता है, कर्मचारी शक्तियों और कमजोरियों की पहचान करता है, और क्रमिक योजना की सहायता करता है।
• वर्तमान में प्यूर्टो रिको में एक कंपनी में बिक्री और विपणन कार्यक्रम के लिए मुआवजा संरचना का पुनर्मूल्यांकन कर रहा है।
• दुबई, संयुक्त अमीरात में कार्यालय खोला गया और गाजा पट्टी में एक संयंत्र के लिए उचित परिश्रम का प्रदर्शन किया।
एनर्जेक्स, ह्यूस्टन, TX
1997 - 1999
मानव संसाधन के निदेशक
एक व्यापार इकाई में 700 कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए सभी मानव संसाधन गतिविधियों का प्रबंधन किया। यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका में कार्यकारी विकास कार्यक्रम के प्रबंधन के लिए अतिरिक्त ज़िम्मेदारी हासिल की।
• एक अत्यधिक सफल कार्यकारी मूल्यांकन कार्यक्रम शुरू किया, विकसित और कार्यान्वित किया।
• 40 कर्मचारियों के साथ पोलैंड में एक बिजली संयंत्र में सभी मानव संसाधन कार्यों की स्थापना की।
• इंग्लैंड में दो सदस्यीय टीम में भाग लिया, जिसने मानव संसाधन गतिविधियों पर एक विलय के प्रभाव का मूल्यांकन किया, 110 कर्मचारियों को चार साइटों पर जानकारी की सुविधा दी, और संबंधित समस्याओं को निर्धारित किया जो खरीद को प्रभावित कर सकते थे।
• एक दो-दिवसीय, ऑफसाइट सम्मेलन का आयोजन और संचालन किया, जिसने 110 कॉर्पोरेट अधिकारियों को नेतृत्व विकास और लक्ष्य परिभाषा प्रशिक्षण प्रदान किया।
यूनाइटेड एयरलाइंस, ह्यूस्टन, TX
1992 - 1997
वरिष्ठ प्रबंधक
एक नए अंतर्राष्ट्रीय संचालन के सभी मानव संसाधन कार्यों को संभालने और प्रबंधन करने के लिए भर्ती हुए और 1200 देशों में 26 कर्मचारियों का समर्थन किया। यूरोप और लैटिन अमेरिका में कई हवाई अड्डों को खोलने के लिए सभी कर्मचारियों को काम पर रखा और प्रशिक्षित किया। ह्यूस्टन में 1995 कर्मचारियों का समर्थन करते हुए (एमबीए भर्ती कार्यक्रम लागू किया और कॉर्पोरेट डाउनसाइज़िंग और टर्नअराउंड का प्रबंधन किया) कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधक (मई 1997 से जून 300) के प्रबंधक के रूप में काम किया। वरिष्ठ कॉरपोरेट मुआवजा विश्लेषक / मुआवजा विश्लेषक (नवंबर 1992 से दिसंबर 1994), और सलाहकार - मुआवजा कार्यक्रम (दिसंबर 1994 से मई 1995) के रूप में पदों की भर्ती की जाती है।
शिक्षा
पुरातात्विकता - प्रबंधन, पश्चिम Lafayette, इंडियाना के KRANNERT स्कूल
एमएस, प्रबंधन
GPA: 5.3, मेजर GPA: मानव संसाधन में 6.0 एकाग्रता
भारतीय विश्वविद्यालय, ब्लूमिंगटन, इंडियाना
बैचलर ऑफ आर्ट्स, सिक स्टडीज
GPA: 3.8, मेजर GPA: 4.0 Phi बीटा कप्पा

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