लीगल इंटर्न रिज्यूम सैंपल

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प्रथम नाम अंतिम नाम
गली का पता
शहर, एसटी ज़िपकोड, देश
फोन #
ईमेल पता

शिक्षा
पूर्वी कनेक्टिकट राज्य विश्वविद्यालय
2003
बैचलर ऑफ आर्ट्स, सोशियोलॉजी, माइनर: साइकोलॉजी
GPA: 3.65, कम लाउड

प्रासंगिक पाठ्यक्रम:

• व्यक्तित्व और सामाजिक संरचना • कानून और समाज
• सामाजिक असमानता • बाल / किशोर मनोविज्ञान
• मन। किशोरों के • मन। लिंग का
• लर्निंग 1: व्यवहार संशोधन • मन। वयस्क विकास के
• डीवाइस
कंप्यूटर का संकलन
Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, प्रकाशक; सांख्यिकीय मिनिटैब, एसपीएसएस, लेखा बैनर कार्यक्रम, इंटरनेट नेविगेशन और अनुसंधान
अनुभव
एडल्ट प्रोबेशन, विलियम्सबर्ग कोर्ट हाउस, विलियम्सबर्ग, सीटी
2002 - 2003
प्रशिक्षु
• सेवन और मूल्यांकन / पर्यवेक्षण
• पारिवारिक जीवन और सामाजिक संरचना सहित पृष्ठभूमि का निर्धारण करने के लिए साक्षात्कार आयोजित करें
• उच्च / निम्न जोखिम की स्थिति निर्धारित करें; विभिन्न कार्यक्रमों और उपचारों का संदर्भ दें
• संचार को विकसित करने और वर्तमान व्यवहार में योगदान करने वाले कारकों को निर्धारित करने के लिए युवा अपराधी कार्यक्रम के तहत किशोरों के साथ मिलो
• बहाली के दावों की जांच; अनुसंधान सुरक्षित जानकारी; रिकॉर्ड की जाँच करें
• पूर्ण पूर्व-सजा जांच (पीएसआई) और सेवा सूची का स्तर (एलएसआई)
• ग्राहकों का पर्यवेक्षण करें
• छात्र गतिविधियाँ लेखा कार्यालय, ECSU
ईसीएसयू, विल्सन, सीटी
2000 - 2003
बहीखाता लिखनेवाला
• संतुलन बजट और फ़ाइलों को बनाए रखने; हैंडल की जाँच करें
• छात्र गतिविधियों / क्लबों और प्रशासन खातों के लिए लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखें
• कानूनों, नियमों और नीतियों के अनुपालन के बारे में छात्र गतिविधियों के लिए फील्ड पूछताछ
• बाजार डेटा पुनर्प्राप्ति
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट, शेलबर्ग, सीटी
2000 - 2000
बाज़ार खोजकर्ता
डेटा संकलन और डेटा को सत्यापित करने के लिए दूरसंचार कौशल का उपयोग
विलियम्स ब्रदर्स, डर्बी, सीटी
1997 - 2000
सेवा डेस्क कार्मिक / कैशियर
बकाया ग्राहक सेवा और सटीक खुदरा बिक्री लेनदेन प्रदान करें
समुदाय की भागीदारी
बिग ब्रदर / बिग सिस्टर प्रोग्राम, विल्सन, सीटी (2002 - वर्तमान)
स्वयंसेवक बड़ी बहन

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यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य कानूनी आंतरिक फिर से शुरू नमूना जानकारी

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एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने अंतिम हित के संकेत के रूप में मानते हैं।

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