पेरोल प्रबंधक फिर से शुरू नमूना

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उद्देश्य

कर्मचारियों को गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए मानव संसाधन अनुभव और कौशल का उपयोग करके पेरोल और लाभ के क्षेत्र में एक प्रबंधन की स्थिति।

कौशल

लाभ और पेरोल प्रबंधन में 16 वर्षों का अनुभव। विंडोज के लिए ADP पेरोल, सेरिडियन सोर्स 500 पेरोल, माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल, लोटस नॉट्स, क्विकबुक और रिपोर्ट-स्मिथ के लिए विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम के बारे में मजबूत ज्ञान। लेखा में बी एस डिग्री के साथ कॉलेज अनुशासित।

काम का इतिहास

ब्रैडफोर्ड बिजनेस एसोसिएट्स, न्यूयॉर्क, एनवाई
2000 - वर्तमान
पेरोल प्रबंधक
प्रबंधित पेरोल विभाग, आठ कंपनी स्थानों में 1000 से अधिक कर्मचारियों के लिए अर्ध-मासिक पेरोल प्रणाली का प्रसंस्करण।

• दो पेरोल सहायकों की निगरानी की और तदनुसार कर्तव्यों को सौंप दिया।
• सटीक रूप से संसाधित पेरोल और जर्नल प्रविष्टियों का लाभ।
• बिक्री स्टाफ के साथ-साथ स्वतंत्र ठेकेदार भुगतानों के लिए कमीशन भुगतानों की गणना और रिपोर्ट करने के लिए एमएस एक्सेल का उपयोग किया।
• सभी पेरोल कटौती का प्रशासन किया और 401K, चिकित्सा, स्टॉक विकल्प और गार्निशमेंट दाखिल किए।

औद्योगिक वित्तीय निगम, न्यूयॉर्क, एनवाई
1999 - 2000
पेरोल और लाभ विशेषज्ञ
ADP पेरोल प्रणाली और QuickBooks पर पेरोल और लाभों को संभालने के लिए एक 3-महीने परामर्श परियोजना पर दिया गया।

• दो द्वि-साप्ताहिक भुगतान, 401k रिपोर्ट और चिकित्सा भुगतान संसाधित।
• व्यापारियों और कर्मचारियों के सदस्यों के लिए संसाधित कमीशन भुगतान और वर्ष के अंत में बोनस पेरोल।
• कमीशन और ठेकेदार भुगतानों को चार्ट करने के लिए एमएस एक्सेल में ट्रैकिंग रिपोर्ट बनाई गई।

मैक्सवेल मैनेजमेंट ग्रुप, न्यूयॉर्क, एनवाई
1996 - 1999
पेरोल प्रबंधक
नौ कंपनी स्थानों में 1,200 कर्मचारियों के लिए प्रबंधित द्वि-साप्ताहिक ADP पेरोल प्रणाली।

• ADP DOS से ADP पेरोल के लिए विंडोज के लिए चार पेरोल सिस्टम परिवर्तित।
• संसाधित स्वतंत्र ठेकेदार भुगतान।
• तीन पेरोल सहायकों और प्रशासित प्रशासनिक जिम्मेदारियों का पर्यवेक्षण किया।
• H-1 वीजा के साथ प्रसंस्करण कर्मचारियों में अंतर्राष्ट्रीय कार्यालय के साथ मिलकर काम किया।
• द्वि-साप्ताहिक आधार पर पेरोल-टू-बिलिंग ऑडिट किया।

मैनिंग मेडिकल ग्रुप, न्यूयॉर्क, एनवाई
1995 - 1996
पेरोल प्रबंधक
सात कंपनी स्थानों के लिए ADP HR पार्टनर पर 1500 के कर्मचारियों के लिए ओवरऑल साप्ताहिक वेतन।

• सभी पेरोल कटौती और 401K, चिकित्सा, स्टॉक विकल्प और गार्निशिंग दाखिल करने की प्रक्रिया।
• एडीपी एचआर पार्टनर पेरोल पर एचआर के साथ इंटरफेड।
• पर्यवेक्षित पेरोल सहायकों और तदनुसार काम सौंपा।

एफजेके सपोर्ट सर्विसेज, न्यूयॉर्क, एनवाई
1992 - 1995
पेरोल और लाभ प्रबंधक
प्रबंधित पेरोल और लाभ विभाग, प्रसंस्करण और ADP पेरोल प्रणाली पर साप्ताहिक पेरोल का प्रबंधन।

• लाभ योजना, विकलांगता फाइलिंग और 401K नामांकन में कर्मचारियों को भर्ती किया गया।
• जनरल लेजर के लिए इनपुट पेरोल जर्नल प्रविष्टियाँ।

हेलिक्स ग्रुप, इंक।, न्यूयॉर्क, एनवाई
1987 - 1992
पेरोल और लाभ प्रबंधक
ADP पेरोल सिस्टम पर 2000 कर्मचारियों और कंपनी ठेकेदारों के लिए ओवरऑल पेरोल प्रक्रिया।

• 401K, चिकित्सा, और दीर्घकालिक विकलांगता सहित परिकलित लाभ।
• छह अलग-अलग संघ संगठनों के लिए संघ की कटौती और भुगतान।

GEO कंसल्टेंट्स, न्यूयॉर्क, NY
1985 - 1987
पेरोल और लाभ प्रबंधक
तीन कंपनी स्थानों में 900 कर्मचारियों के लिए प्रबंधित और संसाधित साप्ताहिक पेरोल।

• संसाधित पेरोल और लाभ भुगतान।
• सभी चिकित्सा योजनाओं और 401K लाभों के लिए तैयार कटौती।
• जनरल लेजर के लिए संसाधित यूनियन भुगतान और मासिक पत्रिकाओं।

शिक्षा

न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय, न्यूयॉर्क, एनवाई

1985
विज्ञान स्नातक, लेखा

स्वयंसेवी गतिविधियाँ

• लड़की स्काउट नेता - 15 वर्ष ;; ब्रुकलिन के लिए कुकी अध्यक्ष - 5 yrs।
• गिफ्टेड एंड टैलेंटेड-एनवाईसी स्कूल सिस्टम के लिए कार्यक्रम - 3 yrs।
• सेंट्रल पार्क कंजर्वेंसी - "यू गॉट्टा हैव पार्क" - एक्सएनयूएमएक्स यर्स ;; कार्यकारी समिति - 6 yrs।

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पेरोल मैनेजर रिज्यूम सैंपल के साथ शुभकामनाएं।