भर्ती उम्मीदवार फिर से शुरू नमूना

इस रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू फ़ॉर्मेट आपकी सबसे हाल की स्थिति से शुरू होने वाली नौकरी का अनुभव और आपकी पहली नौकरी के साथ समाप्त होता है व्यापक रूप से स्वीकृत है और अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए यह लागू है। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को पढ़ना आसान है और कैरियर के विकास को उजागर कर सकते हैं।

यह प्रारूप उन लोगों के अनुरूप है जिनके करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और जिनके उद्देश्य के उद्देश्य उनके कार्य इतिहास के साथ संरेखित हैं। चेक रिवर्स कालानुक्रमिक लाभ और नुकसान फिर से शुरू करें। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को फिर से शुरू प्रारूप सबसे अधिक नौकरी नियोक्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है।

इसके अलावा, आप नमूने को फिर से शुरू कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

भर्ती उम्मीदवार रेस्यूम नमूने स्टाइलिस्टिक्स विचार प्रदान करता है कि आप अपने पुन: उपयोग में उपयोग कर सकते हैं

प्रथम नाम अंतिम नाम

सड़क का पता, शहर, एसटी ज़िपकोड
फ़ोन # ~ ईमेल पता

भर्ती उम्मीदवार
असाधारण पारस्परिक गतिशीलता के साथ

गुणवत्ता वाले उम्मीदवार सोर्सिंग और चयन प्रक्रियाओं को वितरित करने के लिए जीवंत, स्व-संचालित और सहज ज्ञान युक्त पेशेवर। अनुकरणीय संचार, प्रस्तुति और पारस्परिक कौशल व्यवसाय और सामुदायिक संबंधों को बढ़ाने और बनाए रखने के लिए। बेहद प्रेरित, उत्साही और संसाधनपूर्ण नेतृत्व शैली कॉर्पोरेट मिश्रण के सभी स्तरों पर कर्मचारियों को एकजुट करती है। लक्ष्यों और प्रक्रियाओं को स्थापित करने के लिए समस्याओं को समझने और हल करने के लिए प्रतिष्ठा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि रणनीतियों प्रतिस्पर्धात्मक, प्रभावी और दीर्घकालिक सफलता के लिए सुरक्षात्मक हैं। स्थिति की परवाह किए बिना, शांत, सामंजस्यपूर्ण, केंद्रित और उत्पादक रहती है। अच्छी तरह से विकसित प्रशिक्षण, प्रशासनिक और समय प्रबंधन क्षमताएं मूल्य की पेशकश की:

  • साक्षात्कार और स्क्रीनिंग
  • प्रतिभा अधिग्रहण और भर्ती
  • स्टाफ प्रशिक्षण और मार्गदर्शन
  • कार्यभार प्राथमिकता
  • ध्वनि निर्णय करना
  • मुद्दे और विवाद समाधान
  • स्वयंसेवक समन्वय
  • कर्मचारी कोचिंग और सलाह
  • गोपनीय आश्वासन
  • बहु-सांस्कृतिक जागरूकता

शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण

बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन डिप्लोमा - मानव संसाधन प्रोफाइल
हंबर कॉलेज, एटोबिकोक, ओन्टेरियो
पाठ्यक्रम शामिल थे लेकिन इन तक सीमित नहीं थे
:

मानव संसाधन प्रशासन | एचआर प्लानिंग | मानव संसाधन अनुसंधान और एचआरआईएस | वेतन मुआवजा | वित्तीय लेखा | प्रशिक्षण और विकास | श्रम संबंध | सामरिक प्रबंधन | प्रबंधन के सिद्धांत | संगठनात्मक व्यवहार | श्रम अर्थशास्त्र

कम्प्यूटर इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी स्टडीज
हंबर कॉलेज, एटोबिकोक, ओन्टेरियो
एचआर कार्यक्रम पर स्विच करने से पहले अध्ययन के तीन सेमेस्टर समाप्त

सीआरपीपी पदनाम प्रारंभिक 2008 में पूरा होने के लिए

कार्रवाई में योग्यता

Rएसिडेंट सहायक (आरए)
हंबर कॉलेज, एटोबिकोक, ओन्टेरियो
कठोर स्क्रीनिंग प्रक्रिया के बाद, 20 आवेदकों से 150 RA में से एक के रूप में चुना गया ताकि यह बहुत ही मांग और चुनौतीपूर्ण भूमिका में काम कर सके। 24-7 वातावरण में कॉल पर, कैरियर, अकादमिक और व्यक्तिगत मुद्दों पर 80 सहयोगियों के परामर्श के लिए जवाबदेह। शैक्षिक, सामाजिक और मनोरंजक कार्यक्रमों की योजना बनाई और कार्यान्वित की गई। रखरखाव अनुरोध, घटना रिपोर्ट और फर्श रिपोर्ट सहित कई प्रशासनिक कर्तव्यों को पूरा किया। सप्ताहांत, शाम और छुट्टियों सहित किसी भी समय दो रावलों में से एक गश्त करते हैं। दूसरे वर्ष में वरिष्ठ आरए के लिए प्रचारित, दस के एक कर्मचारी की देखरेख

  • दूसरे वर्ष में एक आरए चयन समिति के सदस्य के रूप में, 150 योग्य आवेदकों को एक अतिरिक्त 22 आरएए की आवश्यकता को भरने के लिए एक "काम पर रखने वाले कैरोल" को नवप्रवर्तित रूप से संरचित किया गया।
  • डेरली ब्रेड फूड बैंक में टोरंटो में साइन-इन डेस्क की मुख्य जिम्मेदारियां, स्वयंसेवक आवंटन समन्वय और मानव संसाधन निदेशक के साथ धोखेबाज़ी प्रशिक्षण प्रस्तुतियों को प्रत्येक संगठनात्मक स्वयंसेवक अवसर की प्रकृति की रूपरेखा तैयार करने के लिए एक प्लेसमेंट सुरक्षित किया गया। संबंधित स्वरूप और सामग्री दोनों को बेहतर बनाने, संबंधित PowerPoint प्रस्तुति को सुधारने की आवश्यकता को स्वीकार किया। प्रोजेक्ट ने कर्मचारी मैनुअल के पुन: लिखना और मुद्रण का प्रबंधन किया। इस स्वयंसेवक पद के दौरान अनिवार्य 34 घंटे के कार्यक्रम की आवश्यकताओं के अतिरिक्त एक अतिरिक्त 84 घंटे पूरे किए।
  • स्थिति में छात्रावास के भीतर 30 "शिक्षण बोर्ड" तैयार करने की आवश्यकता है व्यावसायिक सफलता के लिए पोशाक, बैंकिंग और वित्तपोषण युक्तियाँ, प्रभावी रिज्यूम लेखन, साक्षात्कार तकनीकों, और सामरिक नेटवर्किंग सहित अंतर्निहित और उपयोगी डेटा के साथ 42 उत्पन्न।
  • सतर्कता से संचार लाइनें खुली रखीं छात्र चिंताओं को सक्रिय सुनन कौशल निवासियों और निवास जीवन विभाग के बीच संबंध।
  • निष्पक्षता, करुणा और तर्कसंगत निर्णय छात्रों, जो परेशान, बीमार, या कॉलेज / व्यक्तिगत मुद्दों से अभिभूत था के साथ काम करते समय जल्दी कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका डिस्टिल्ड। ऑन-साइट / सामुदायिक सेवाओं, समर्थन समूहों और अन्य महत्वपूर्ण संसाधनों की पूरी तरह से समझने के लिए टैप किया गया
  • लंबे समय से संगठनात्मक और समय प्रबंधन ताकत का उपयोग किया। विशेषज्ञ नेविगेट किए गए प्रोग्राम वर्कलोड, स्वयंसेवा की पहल, और अग्रानुक्रम में आरए के जवाबदेही।
  • संघर्ष को हल करते हुए और महत्वपूर्ण घटनाओं और आपातकाल का जवाब देने के दौरान एक ऊर्जावान, सकारात्मक और समाधान-केंद्रित शैली का उपयोग किया।
  • स्वास्थ्य और सुरक्षा से नियमित रूप से अनुसूचित आग ड्रिल करने के लिए कॉलेज नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू और सुरक्षित रखा गया। आवश्यकता पड़ने पर अधिकारियों के साथ बातचीत गलत अलार्म से निपटा और किसी भी आवश्यक परिसर में भागीदारी के लिए पुलिस के साथ काम किया।
  • कर्मचारियों और छात्रों द्वारा वर्ष के पुरुष आरए को वोट देने के द्वारा मान्यता प्राप्त कुल प्रयास और प्रदर्शन।

रख - रखाव दल
ओंटारियो पार्क, वासागा बीच, ओन्टेरियो
इस भारी आबादी वाले पर्यटक समुदाय में ग्रीष्मकालीन अग्रिम समुद्र तट क्षेत्र के संचालन का समर्थन करने के लिए बने रहे। दुनिया के सबसे लंबे समय के मीठे पानी के समुद्र तट पर जाकर किसी भी दिन 100,000 तक की भीड़ के साथ काफी काम। लचीले प्रकृति को आसानी से मैन्युअल श्रमिक कामों से सड़कों पर चलने और बंद करने के लिए बदल दिया गया। अंतिम दो गर्मियों के दौरान एक वरिष्ठ स्टाफ सदस्य के रूप में कार्य किया, युवा श्रमिकों को नेतृत्व प्रदान करना।

  • सेवा प्रोविज़निंग और आश्वासन को प्रबंधित करने और उसे सुविधाजनक बनाने के लिए सर्वश्रेष्ठ अभ्यास समस्याओं और शिकायतों के जवाब में कार्रवाई का सबसे प्रभावशाली कोर्स डिस्टल किया गया।
  • अपने स्वर या आचरण के बावजूद, पर्यटकों से निपटने में एक अविश्वसनीय रूप से मरीज, कुशल और राजनयिक तरीके बनाए रखा।
  • रोजगार के दूसरे और अंतिम वर्षों के दौरान, एकमात्र मौसमी कर्मचारी 5: 00am में बदलाव शुरू करने पर भरोसा करता था, साथ ही साल भर के कर्मियों के रूप में भी। इससे भीड़ आने से पहले समुद्र तट के सौंदर्य को पूरा करने का मार्ग प्रशस्त हुआ।
  • एकमात्र मौसमी चालक दल के सदस्य ने पीयर समूह से पार्क तैयार करने और सर्दियों के नुकसान से उन्हें साफ करने के दो महीने पहले शुरू करने के लिए कहा।
  • विभागीय कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रतिनिधि के रूप में नामित। अन्य डिवीजनों के साथ मासिक रूप से मिले, नियमित लेखा परीक्षा आयोजित की, पिछले दुर्घटनाओं की समीक्षा की, और कड़े नियंत्रण।
  • प्रदर्शन टिप्पणियां: यद्यपि हमारा काम नियमित और दोहराया जाता है, ड्रू ने दृढ़ता से पालन किया है और दिखाया है कि वह सबसे महत्वपूर्ण बात करते समय पहल और नेतृत्व को प्रदर्शित करना जारी रख सकता है ... वह तत्काल रहा है ... चौकस ... और अपने साथी कर्मचारियों के लिए बहुत सम्मान दिखाया है ।

इससे पहले, वासगा बीच और इलियट झील में सार्वजनिक और निजी सुविधाओं पर एक प्रशिक्षक और वरिष्ठ लाइफगार्ड के रूप में काम किया था। इलियट झील ईल्स के लिए विशेष ओलंपिक तैराकी प्रशिक्षक।

टेक्नोलॉजी स्नैपशॉट

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