पंजीकृत नर्स प्रशासक फिर से शुरू नमूना

इस रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू फ़ॉर्मेट आपकी सबसे हाल की स्थिति से शुरू होने वाली नौकरी का अनुभव और आपकी पहली नौकरी के साथ समाप्त होता है व्यापक रूप से स्वीकृत है और अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए यह लागू है। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को पढ़ना आसान है और कैरियर के विकास को उजागर कर सकते हैं।

यह प्रारूप उन लोगों के अनुरूप है जिनके करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और जिनके उद्देश्य के उद्देश्य उनके कार्य इतिहास के साथ संरेखित हैं। चेक रिवर्स कालानुक्रमिक लाभ और नुकसान फिर से शुरू करें। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को फिर से शुरू प्रारूप सबसे अधिक नौकरी नियोक्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है।

इसके अलावा, आप नमूने को फिर से शुरू कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

रजिस्टर्ड नर्से एडिमिनिस्टर रिज्यूमे सेम्युलम प्रोविडेंस स्टिलिएंट IDEAS जो आपके रिज्यूमे में उपयोग करते हैं

प्रथम नाम अंतिम नाम
गली का पता
शहर, एसटी ज़िपकोड, देश
फोन #
ईमेल

पंजीकृत नर्स

~ गुणवत्ता रोगी देखभाल और स्टाफ संबंधों पर जोर देना ~

समर्पित, रोगी-केंद्रित पंजीकृत नर्सिंग नेता जो व्यापक प्रशासनिक और फ्रंटलाइन मेडिकल / सर्जिकल और पेडियाट्रिक्स / नवजात अस्पताल अनुभव प्रदान करते हैं। सटीक प्रशासनिक विवरण के लिए सावधानीपूर्वक संबंध। तेजी बनाए रखता है और तेज-तर्रार, अप्रत्याशित और तनावपूर्ण वातावरण में निर्णय लेता है। डॉक्टरों, विशेष सहायता सेवाओं, फार्मासिस्टों, रोगियों और आने वाले परिवारों के साथ इंटरफेस और संचार करता है। समस्याओं को हल करता है और हल करता है। बिना असफल, एक पॉलिश, सकारात्मक और पेशेवर निवारक परियोजनाएं।

मूल दक्षताओं:

  • रोगी और परिवार संचार
  • कर्मचारी और चिकित्सक संबंध
  • ध्वनि निर्णय करना
  • गोपनीयता आश्वासन
  • कार्यभार को प्राथमिकता दें
  • स्वास्थ्य देखभाल सेवा प्रशासन
  • ठोस कंप्यूटर / प्रौद्योगिकी कौशल
  • परिवर्तन और गुणवत्ता प्रबंधन
  • टीम बिल्डिंग एंड कोचिंग
  • संकट प्रतिक्रिया

कार्रवाई में योग्यता

अस्पताल सेवाओं का नेतृत्व (HSL)
फ़्लोट पूल पंजीकृत नर्स (सभी नर्सिंग इकाइयाँ)

मई 2004 - वर्तमान
जून 2003 - वर्तमान

रॉयल विक्टोरिया अस्पताल, बैरी, ओंटारियो
प्रारंभ में इस तीव्र देखभाल, 297 बेड सामुदायिक अस्पताल में मरीज की जरूरतों का समर्थन करने के लिए फ्लोट क्षमता में बनाए रखा गया। 2004 में HSL की भूमिका को भरने का अनुरोध किया। लीडरशिप स्किल्स पर भरोसा किया जाता है, जो आफ्टर आवर्स एडमिनिस्ट्रेटर-इन-चार्ज फंक्शन्स को पूरा करता है, 4pm से 8am तक और वीकेंड्स और हॉलीडे पर 24 ऑवर कवरेज। भवन, बिस्तर आवंटन, और सभी सुविधा क्षेत्रों के स्टाफ को सौंपने में रोगी प्रवाह का प्रबंधन करने का भरोसा दिया।

  • एक संसाधन के रूप में माना जाता है, सभी कर्मचारियों, रोगियों या परिवारों से उत्पन्न होने वाली किसी भी समस्या या मुद्दों का मुकाबला करना। सभी बड़े पैमाने पर तबाही का नेतृत्व करने के लिए स्थिर और ध्वनि निर्णय लेने की ताकत को तैनात किया जाता है।
  • बंद क्षेत्रों में सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों द्वारा जनशक्ति योजना का समन्वय करना। अधिकांश नर्सिंग क्षेत्रों में कर्मचारियों की आवश्यकताओं / स्तरों के उन्नत काम के ज्ञान का लाभ उठाते हुए, अस्पताल की जरूरतों को पूरा करने के लिए रणनीतिक फ्लोट नर्स आवंटन के लिए अनुमति देता है।
  • फ्लोट पूल की क्षमता में काम करते समय, सीधे रोगी देखभाल, निदान और उपचार की योजना, साथ ही चार्टिंग / रोगी प्रलेखन का पूरा दायरा प्रदान करें। विशेष चिकित्सा नर्सरी (एससीएन), बाल रोग, सीसीयू, ईआर, पोस्ट-पार्टम, और मनोचिकित्सा सहित सभी चिकित्सा / सर्जिकल क्षेत्रों और विशिष्टताओं में प्रशिक्षित क्रॉस।

पंजीकृत नर्स

Jan 2004 - वर्तमान

सेंट माइकल हॉस्पिटल, टोरंटो, ओंटारियो
इस बड़े शहर टोरंटो शिक्षण अस्पताल और आघात केंद्र में नर्सिंग विशेषज्ञता प्रदान करने के लिए कई उम्मीदवारों से चयन किया गया। फ्रंटलाइन 9VS / 9VN- सर्जिकल एक्यूट केयर ऑर्थोपेडिक्स, न्यूरो, ट्रामा, प्लास्टिक केयर सभी आरएन यूनिट्स को उच्च तीक्ष्णता के साथ प्रदान करें। यद्यपि अभी भी तकनीकी रूप से एक कर्मचारी सदस्य, आरवीएच में ओवरटाइम और कॉल-इन की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए पिछले 12 महीनों के भीतर बदलावों को स्वीकार नहीं किया है। सभी संस्कृतियों और पृष्ठभूमि से रोगियों और काम टीमों के साथ अच्छी तरह से बातचीत करें।

  • इंटर्नशिप प्रोग्राम में एक नए स्नातक आरएन की पढ़ाई की।
  • अनुकूल और प्रतिबद्ध टीम खिलाड़ी। 2002 में महीने की स्थिति के अर्जित कर्मचारी।

ओसीसीपिटल हेल्थ नर्स

सितम्बर 2002 - जून 2003

फेनविक ऑटोमोटिव उत्पाद, टोरंटो, ओंटारियो
इस मोटर वाहन कारखाने के लिए नर्सिंग आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए स्वीकार किया गया। संयंत्र और कार्यालय क्षेत्र में सभी कर्मचारियों की देखभाल के लिए जिम्मेदार। काम से संबंधित चोटों, प्राथमिक चिकित्सा और अन्य स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं से निपटना, जिसके परिणामस्वरूप काम से समय नष्ट हो जाता है। स्वास्थ्य देखभाल संसाधन के रूप में कार्य किया जाता है।

  • उचित उठाने की तकनीक, सुरक्षा और एसएआरएस शिक्षा के लिए सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता को स्वीकार किया।
  • बेहतर कार्य पर लौटने के लिए कार्य कार्यक्रम में महत्वपूर्ण खिलाड़ी। सभी कर्मचारियों के लिए एक कल्याण कार्यक्रम विकसित किया (रक्त शर्करा और कोलेस्ट्रॉल परीक्षण, और रक्तचाप क्लीनिक)।

POST-RN छात्र योजना

सितम्बर 2001 - अप्रैल 2002

ओंटारियो के पंजीकृत नर्स एसोसिएशन
RNAO panelist for a job fairs as a Student Nurse Representative, in support of recruitment and retention strategies. Gave presentations to high schools, educating students about the profession.

  • एक मूल्यांकन उपकरण विकसित किया, प्रस्तुति और समग्र नर्सिंग उद्योग की धारणा के बारे में छात्रों से आंकड़े एकत्र करना। आरएनएओ जर्नल में प्रकाशित लेख के साथ निष्कर्ष औपचारिक आरएनएओ दस्तावेज़ में प्रकाशित किए गए थे।
  • व्यक्तिगत समय के दौरान घटनाओं और गतिविधियों में योगदान की उम्मीद से परे नौकरी की प्रतिबद्धता और जुनून ने स्वयं सेवा के माध्यम से प्रदर्शन किया।

लंबे समय तक DEMENTIA ग्राहक देखभाल

जुलाई 2000 - जनवरी 2002

सनीब्रुक स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र और महिला कॉलेज अस्पताल, टोरंटो, ओंटारियो
एलजीएसई - वेटरंस विंग के प्रमुख सहायक सदस्य के रूप में सेवानिवृत्त।

शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण

मास्टर ऑफ नर्सिंग (अंशकालिक अध्ययन)
रायर्सन यूनिवर्सिटी, टोरंटो, ओंटारियो

सितंबर 2006 शुरू

नर्सिंग और स्वास्थ्य देखभाल प्रबंधक प्रबंधन कार्यक्रम
मैकमास्टर यूनिवर्सिटी, हैमिल्टन, ओंटारियो

2004

नर्सरी में विज्ञान के शिक्षक
रायर्सन यूनिवर्सिटी, टोरंटो, ओंटारियो

2002

पंजीकृत नर्सिंग DIPLOMA
लॉयलिस्ट कॉलेज, बेलेविले, ओंटारियो

2000

कोरोनरी केयर I · CPR · IV थेरेपी कोर्स · RNAO स्टाफ नर्स लीडरशिप कोर्स · WHMIS

प्रौद्योगिकी

मेडिटेक, रोगी देखभाल प्रणाली, एमएस वर्ड, एक्सेल, पॉवरपॉइंट, ईमेल और इंटरनेट रिसर्च।

व्यापारिक भाईचारा

ओंटारियो के पंजीकृत नर्स एसोसिएशन (RNAO) 2000 के बाद से।
(साउथ सिम्को चैप्टर के लिए सक्रिय सदस्य और मतदान प्रतिनिधि)
ओंटारियो के नर्सों के कॉलेज (CNO) 2000 के बाद से।

~ अनुकंपा और गुणवत्ता देखभाल पहल में अग्रणी ~


उपयोग देश नौकरी खोज or देश में नौकरी खोज नौकरी खोज इंजन!

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य पंजीकृत नर्स व्यवस्थापक नमूना जानकारी फिर से शुरू करें

यदि आपके कवर लेटर तथा बायोडाटा तैयार हैं, आप अपने पंजीकृत नर्स प्रशासक को फिर से शुरू कर सकते हैं अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज सेवा मेरे नौकरी नियोक्ताओं दुनिया भर में.

अपने में सफल होने के लिए देश नौकरी खोज और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है साक्षात्कार, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर अपने आप को नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए तैयार करें और विशिष्ट देखें जॉब साक्षात्कार सवाल, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने अंतिम हित के संकेत के रूप में मानते हैं।

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए सुझाव पा सकते हैं

पंजीकृत नर्स प्रशासक फिर से शुरू नमूना के साथ शुभकामनाएँ।