सीनियर ऑपरेशंस एक्ज़ीक्यूटिव रेज़्युमे नमूना

इस रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू फ़ॉर्मेट आपकी सबसे हाल की स्थिति से शुरू होने वाली नौकरी का अनुभव और आपकी पहली नौकरी के साथ समाप्त होता है व्यापक रूप से स्वीकृत है और अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए यह लागू है। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को पढ़ना आसान है और कैरियर के विकास को उजागर कर सकते हैं।

यह प्रारूप उन लोगों के अनुरूप है जिनके करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और जिनके उद्देश्य के उद्देश्य उनके कार्य इतिहास के साथ संरेखित हैं। चेक रिवर्स कालानुक्रमिक लाभ और नुकसान फिर से शुरू करें। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को फिर से शुरू प्रारूप सबसे अधिक नौकरी नियोक्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है।

इसके अलावा, आप नमूने को फिर से शुरू कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

वरिष्ठ विपक्षी सम्‍मिलित सम्‍मिलित स्‍टाइलि‍स व्‍यक्तियों को यह बताते हैं कि आप अपने रिज्यूम में उपयोग कर सकते हैं

प्रथम नाम अंतिम नाम
गली का पता
शहर, एसटी ज़िपकोड
निवास: फ़ोन #
ईमेल: ईमेल पता

वरिष्ठ अभियान और प्रबंधन कार्यकारी
अमेरिका और अंतर्राष्ट्रीय बाजार - उच्च विकास कंपनियां - कार्यकारी परामर्श

व्यक्तिगत ईमानदारी और व्यावसायिकता के उच्च स्तर का अनुभव करता है जो संगठनात्मक नेतृत्व और कार्यकारी प्रबंधन पर मानकों को बढ़ाता है।

कार्यकारी प्रोफाइल

• कंज्यूम करने वाले नेता एक साथ विविध, बहु-सांस्कृतिक समूहों को एक साथ लाने में सक्षम हैं; सच्ची सहयोग और सामंजस्य को प्रोत्साहित करने के लिए अद्वितीय प्रतिभा। स्पैनिश में धाराप्रवाह।
• अभिनव दूरदर्शी, व्यावहारिक समस्याओं को हल करने और सकारात्मक परिणाम देने पर केंद्रित है। प्रमुख कार्य, शीर्ष कार्य प्रदर्शन और संगठनात्मक उपलब्धियों के लगातार रिकॉर्ड के साथ चिह्नित।
• अत्यधिक संवेदनशील या राजनीतिक रूप से चार्ज स्थितियों के माध्यम से प्रभावी ढंग से संगठनों को नेविगेट करने के लिए प्रदर्शन क्षमता के साथ स्पष्ट संचारक।
• सेंसिटिव कम्पार्टमेंटलाइज्ड इंफॉर्मेशन (एससीआई) और टॉप सीक्रेट (टीएस) सिक्योरिटी क्लीयरेंस रखती है।
• ध्वनि व्यापार सिद्धांतों को प्रत्यक्ष और बढ़ावा देने के लिए आदर्श नेता और संगठनों को आगे बढ़ाने के लिए नई दृष्टि को शामिल करना। प्राथमिकता की पहल करने के लिए कहा और नए कार्यक्रमों की उत्पत्ति।
• प्रभावशाली कॉर्पोरेट और सरकार के अधिकारियों और अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा नेटवर्क तक पहुंच उपलब्ध है।

अधिक विशिष्ट गुणवत्ता

• रणनीतिक / सामरिक योजना
• EEO / सकारात्मक कार्रवाई
• वित्तीय प्रबंधन
• विविधता प्रशिक्षण
• टीम के निर्माण
• संगठनात्मक नेतृत्व
• संबंध प्रबंधन
• नीति निर्धारण
• कर्मचारी विकास
• मीडिया और सार्वजनिक संबंध
• उत्तराधिकार की योजना बना
• आपातकालीन तैयारियां
• भर्ती, स्टाफिंग और प्रशिक्षण
• अंतर संबंध
• निर्णय-निर्माताओं को प्रभावित करना
• जांच प्रबंधन
• संकट प्रबंधन / सुरक्षा संचालन
• परिवर्तन और बदलाव प्रबंधन
• बजट योजना, विकास और नियंत्रण
• समस्या और संघर्ष का समाधान
• कार्यक्रम विकास / कार्यान्वयन
• रणनीतिक गठबंधन और साझेदारी
• सरकार और अंतर्राष्ट्रीय संबंध
• प्रक्रिया और उत्पादकता में सुधार

कैरियर की उपलब्धियां और प्रदर्शन पर प्रकाश डाला गया

संयुक्त राज्य अमेरिका ड्रग प्रवर्तन प्रशासन (DEA) के साथ 25 वर्षों के कैरियर नेतृत्व के अनुभव ने संयुक्त राज्य और लैटिन अमेरिका में चुनौतीपूर्ण ड्रग संचालन का नेतृत्व करने के लिए स्थिर पदोन्नति के साथ चिह्नित किया। जिम्मेदारियों के दायरे में प्रभागीय और क्षेत्रीय नेतृत्व, संचालन प्रबंधन, मानव संसाधन प्रशासन, वित्तीय प्रबंधन और सार्वजनिक मामले शामिल थे। असाधारण राजनीतिक प्रदर्शन, और अद्वितीय राजनीतिक, आर्थिक और संगठनात्मक चुनौतियों का कुशलता से सामना करते हुए एजेंसी की वृद्धि और परिचालन सफलता में उत्कृष्ट योगदान के लिए मान्यता प्राप्त है। मुख्य कार्यकारी प्रबंधन असाइनमेंट दोनों विदेशी और घरेलू।

DEA सहायक विशेष एजेंट में परिवर्तन, वाशिंगटन डी सी (2005 प्रस्तुत करने के लिए)

वाशिंगटन डीसी, मैरीलैंड, उत्तरी वर्जीनिया और वेस्ट वर्जीनिया में संघीय ड्रग ऑपरेशन के प्रमुख वाशिंगटन डिवीजन में निर्णायक नेतृत्व प्रदान करता है। डिवीजन प्रशासन, बजट आवंटन, और भर्ती, कार्मिक प्रशिक्षण, मांग में कमी और विभाजन विशेष परियोजनाओं सहित हाई प्रोफाइल कार्यक्रमों की देखरेख करता है।

बनाया और विकसित किया गया "प्रथम-कभी" डिवीजन लीडरशिप प्रोग्राम जो कि मध्य स्तर के कर्मियों को सलाह और कार्यकारी प्रबंधन गतिविधियों के लिए नियमित संपर्क प्रदान करता है।

मानव संसाधन प्रबंधन: वित्तीय प्रबंधन और सामान्य प्रशासन में साल भर के प्रशिक्षण की स्थापना करके कार्यालय के मनोबल और विभाजन उत्पादकता में पूर्ण परिवर्तन; चल रहे सहयोग और टीम वर्क को प्रोत्साहित किया जिसके परिणामस्वरूप वित्तीय प्रदर्शन में वृद्धि हुई, बेहतर योग्य कर्मियों और कर्मचारियों की प्रतिबद्धता में सुधार हुआ।
कार्यक्रम प्रबंधन: कार्यक्रम की प्रभावशीलता का आकलन करके और वार्षिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए वृद्धि की गति को बढ़ाकर पुनरीक्षित भर्ती कार्यक्रम। कार्यक्रम ने अपेक्षाओं को पार कर लिया है और इसे देश भर में "सर्वश्रेष्ठ-अपनी तरह" के रूप में स्वीकार किया जाता है।
कार्यक्रम विकास: वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए नेतृत्व के अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए नए नेतृत्व कार्यक्रम की कल्पना और समन्वय। पायलट स्टेज में अभी भी ग्राउंडब्रेकिंग कार्यक्रम को ऊपरी प्रबंधन से भारी समर्थन मिला है और इसे व्यापक रूप से अपनाया जा सकता है।

देश / विदेश विभाग / क्षेत्रीय सचिव, लीमा, पेरु (2002 को 2005)

कार्यक्रम दक्षता का प्रबंधन करने के लिए भर्ती किया गया, पांचवें सबसे बड़े डीईए विदेशी कार्यालय के लिए 60 + कर्मचारियों के लिए परिचालन उत्पादकता और व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित करें। अमेरिकी विदेशी दवा नीति पहल के समर्थित विकास; अमेरिकी राजदूत के शीर्ष सलाहकार और दूतावास कंट्री टीम के वरिष्ठ प्रतिनिधियों के रूप में कार्य किया। जाली वैश्विक भागीदारी और दक्षिण अमेरिका में अंतरराष्ट्रीय और क्षेत्रीय काउंटर-नशीले पदार्थों के कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए एकजुट रणनीतियों को बढ़ावा दिया।

कार्यकारी प्रबंधन: पेरू और एंडियन क्षेत्र में निर्देशित ड्रग-काउंटर ऑपरेशन।
बजट प्रशासन: फेडरली वित्त पोषित कार्यक्रमों के लिए विस्तारित Xight से $ 2 मिलियन ऑपरेशनल बजट का संचालन किया गया, जो $ 12 मिलियन से अधिक है।
प्रबंधन प्रशिक्षण: विदेशी एजेंसियों के कार्यालयों को सौंपे गए मध्य-स्तर और कार्यकारी स्तर के प्रबंधकों के लिए प्रशिक्षण (वित्तीय प्रबंधन, बजट योजना, परिचालन व्यय) को शामिल करके बजट नियंत्रण और वित्तीय नियोजन में कर्मचारियों की दक्षता में सुधार।
आम राय इमारत: निरंतर गठबंधन और बहु-एजेंसी समन्वय स्थापित किया, जिसके परिणामस्वरूप पुलिस और सरकार के संबंधों में सुधार हुआ और कार्यक्रम संचालन, संयुक्त रणनीतियों और नीति लक्ष्यों में महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल हुईं।

वरिष्ठ कार्यकारी STAFF सदस्य / दार सर प्रवक्ता, वाशिंगटन डी सी (1999 को 2002)

कांग्रेस और सार्वजनिक मामलों के कार्यालय के लिए सार्वजनिक मामलों के कार्यक्रम के सभी पहलुओं को पायलट किया। प्रेस वार्ता, नेटवर्क की घटनाओं, फिल्मों और अन्य संबंधित सार्वजनिक सूचना मामलों पर वरिष्ठ कार्यकारी कर्मचारियों को मीडिया मार्गदर्शन प्रदान किया। प्रशासक के कार्यकारी स्टाफ के सदस्य और एजेंसी के लिए मुख्य प्रवक्ता के रूप में कार्य किया। सक्रिय रूप से प्रचारित जनता जागरूकता कार्यक्रम राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय ध्यान और एजेंसी के मिशन और उपलब्धियों को मान्यता देने के लिए।

सार्वजनिक और मीडिया संबंध: राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मीडिया प्रतिनिधियों, अनुसूचित लाइव टेलीविज़न और रेडियो साक्षात्कार, योजनाबद्ध प्रेस कॉन्फ्रेंस और दिखावे, और विकसित प्रेस रिलीज़ के साथ संपर्क किया।
पब्लिक अपीयरेंस: CNN, कोर्ट टीवी, C-Span, Univision, Telemundo, द हिस्ट्री चैनल और डिस्कवरी चैनल पर प्रोफ़ाइल और एजेंसी की खोजी सफलताओं, चल रहे प्रोग्राम डेवलपमेंट और विशेष घटनाओं को हाइलाइट करने के लिए दिखाई दिया।
प्रक्रिया सुधार: सार्वजनिक सूचना और मीडिया संपर्कों को संग्रहीत करने के लिए कम्प्यूटरीकृत ट्रैकिंग / पुनर्प्राप्ति प्रणाली का एलईडी डिजाइन और कार्यान्वयन। डेटाबेस "व्यावहारिक प्रबंधन उपकरण" बन गया जिससे डिवीजन प्रभावी रूप से मीडिया गतिविधियों की समीक्षा कर सके।
परियोजना प्रबंधन: डीईए संग्रहालय के अंतिम डिजाइन और योजना चरणों के लिए संग्रहालय के डिजाइन विशेषज्ञों और स्मिथसोनियन संस्थान के विशेषज्ञों के साथ सम्मानित किया गया। संग्रहालय को "अमेरिका में नशीली दवाओं के दुरुपयोग और संघीय कानून प्रवर्तन के इतिहास पर सार्वजनिक जागरूकता की प्रसिद्ध आधारशिला" के रूप में जाना जाता है।

ग्रुप सुपरवाइजर, मियामी, FL (1996 को 1999)

पूरे फ्लोरिडा में ग्रामीण और शहरी समुदायों में काम कर रहे हिंसक ड्रग अपराधियों को गिरफ्तार करने और उन्हें गिरवी रखने के लिए विशेष प्रशिक्षित प्रशिक्षित एजेंटों की जुटी और निर्देशित टीम। काउंटर-ड्रग पहल और कार्यक्रमों की समीक्षा और अनुमोदन के लिए स्थानीय और राज्य के कानून प्रवर्तन एजेंसियों, और रक्षा विभाग के साथ मिलकर काम किया।

रणनीतिक गठजोड़: पुलिस बलों, स्थानीय सरकार, सामुदायिक संगठनों, संघीय एजेंसियों, और राज्य कार्यालयों के नेताओं के प्रशस्त पूल में खोजी गतिविधियों और परिचालन चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रवर्तन गतिविधियों को सिंक्रनाइज़ करने के लिए।


उपयोग देश नौकरी खोज or देश में नौकरी खोज नौकरी खोज इंजन!

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य वरिष्ठ परिचालन कार्यकारी पुनरारंभ नमूना जानकारी

यदि आपके कवर लेटर तथा बायोडाटा तैयार हैं, आप अपने वरिष्ठ परिचालन कार्यकारी को फिर से शुरू कर सकते हैं अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज सेवा मेरे नौकरी नियोक्ताओं दुनिया भर में.

अपने में सफल होने के लिए देश नौकरी खोज और आपको जो नौकरी मिल रही है, आपको तैयार करने की ज़रूरत है कवर लेटर तथा CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है साक्षात्कार, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा तथा कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और ठेठ पर एक नज़र डालें जॉब साक्षात्कार सवाल, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने अंतिम हित के संकेत के रूप में मानते हैं।

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए सुझाव पा सकते हैं

सीनियर ऑपरेशंस एक्जीक्यूटिव रिज्यूम सैंपल के साथ गुड लक।