प्रशिक्षण समन्वयक फिर से शुरू नमूना

इस रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू फ़ॉर्मेट आपकी सबसे हाल की स्थिति से शुरू होने वाली नौकरी का अनुभव और आपकी पहली नौकरी के साथ समाप्त होता है व्यापक रूप से स्वीकृत है और अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए यह लागू है। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को पढ़ना आसान है और कैरियर के विकास को उजागर कर सकते हैं।

यह प्रारूप उन लोगों के अनुरूप है जिनके करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और जिनके उद्देश्य के उद्देश्य उनके कार्य इतिहास के साथ संरेखित हैं। चेक रिवर्स कालानुक्रमिक लाभ और नुकसान फिर से शुरू करें। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को फिर से शुरू प्रारूप सबसे अधिक नौकरी नियोक्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है।

इसके अलावा, आप नमूने को फिर से शुरू कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

ट्रेनिंग समन्वयक रिज्यूम नमूने स्टाइलिस्टिस्ट विचार प्रदान करता है कि आप अपने पुन: उपयोग में उपयोग कर सकते हैं

प्रथम नाम अंतिम नाम

सड़क का पता, शहर, एसटी ज़िपकोड, देश
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मानव संसाधन
संगठनात्मक विकास / विविधता प्रबंधन

नया एमएसएम के साथ स्नातक BSEE। जोड़ती है परिचालन विकास साथ में मानव संसाधन प्रशासन को प्राप्त करने के सामंजस्य अंदर विविध संगठनात्मक संरचनाएं क्षमताओं में शामिल हैं:

  • कार्यबल नेतृत्व में विविधता
  • साथी सलाह कार्यक्रम विकास
  • सामरिक संचालन योजना एवं विकास
  • बहुआयामी-कोहेसिव टीम समन्वयक
  • एए / ईईओसी अनुपालन प्रशासक
  • कर्मचारी करियर दिशा और समर्थन
  • अभिनव संगठनात्मक विकास
  • क्रॉस-फ़ंक्शनल टीम बजट योजना

व्यावसायिक अनुभव

प्रशिक्षण समन्वयक 1996 - वर्तमान

क्राफ्ट फूड कॉरपोरेशन / फोर्ट वेन, आईएन

बढ़ी जिम्मेदारी, उत्पाद ज्ञान, शिक्षा और उपलब्धियों के माध्यम से संगठनात्मक विकास से मानव संसाधन विकास से प्रगतिशील ऊपर के प्रचार प्राप्त हुए। संचालन दक्षता के लिए अधिकतम समर्थन सुनिश्चित करने, प्रशिक्षण समाधानों को एकीकृत करने के लिए इंजीनियरिंग अनुभव का उपयोग करता है।

  • वर्तमान में पीओएलए (खरीद, लेखा देय, स्टोर) एमआईसीएस (मास्टर कंप्यूटर सूचना प्रणाली), और रैमिस (कच्चे माल सूची नियंत्रण) की जगह, 360 कर्मचारियों और 30 रखरखाव ठेकेदारों के लिए प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम, पोलारिस (सभी संसाधनों और एकीकरण प्रणाली का अधिग्रहण प्रक्रिया अनुकूलन) लागू करना सिस्टम), और प्रत्येक व्यक्तिगत नौकरी कार्यों और घूर्णन कार्य एजेंडा के लिए विशिष्ट अनुसूची कक्षाएं।
  • जीआरआईडी टीम (समावेश और विविधता से ग्रोथ परिणाम) स्थापित करने के लिए 3-वर्ष कॉर्पोरेट शोध परियोजना में महत्वपूर्ण प्रतिभागी, एकजुट टीम उन्मुख वातावरण के निर्माण में लिंग, जाति और सामाजिक मतभेदों को पहचानते हैं।
  • नए कर्मचारियों के लिए सहकर्मी-परामर्श कार्यक्रम का विकास और कार्यान्वयन।
  • कैरियर की योजना बनाने और उचित पारंपरिक और गैर-पारंपरिक शिक्षा कार्यक्रमों की तलाश करने में कर्मचारियों की सहायता करें और सहायता करें।
  • उच्च गुणवत्ता वाले विविध उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए रणनीतियों को विकसित करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधक के साथ काम करें।
  • क्राफ्ट मानकों पर नए किराया उन्मुखीकरण की सुविधा।

शिक्षा / व्यावसायिक विकास

मास्टर ऑफ साइंस-मैनेजमेंट (जीपीए एक्सएनएनएक्स)
इंडियाना-पर्ड्यू विश्वविद्यालय / फोर्ट वेन

बैचलर ऑफ साइंस-इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग
आईटीटी तकनीकी संस्थान / फोर्ट वेन

नेशनल ब्लैक एमबीए एसोसिएशन, इंक

खाद्य उद्योग में नेतृत्व और प्रबंधन-सह-लेखन और प्रकाशित

लागू पाठ्यक्रम अध्ययन:

प्रबंधन इतिहास / वर्तमान अभ्यास
प्रौद्योगिकी, संचार / निर्णय लेने
संगठनात्मक संचार और नेतृत्व
वित्तीय प्रबंधन और बजट
विपणन प्रबंधन
मानव संसाधन विकास और प्रबंध करना
संगठनात्मक व्यवहार और नेतृत्व
निर्णय लेने में नैतिक और कानूनी विचार
वैश्विक पर्यावरण में मैक्रोइकॉनॉमिक्स
प्रबंधकीय गुणवत्ता आश्वासन
व्यापार नीति और सामरिक योजना
प्रबंधन में एकीकृत अध्ययन

वित्तीय विश्लेषण, लागत नियंत्रण, सुविधा उपयोग, कार्य प्रवाह प्रक्रियाओं, आपूर्ति श्रृंखला, गुणवत्ता आश्वासन, संगठनात्मक विकास, ग्राहक की आवश्यकताओं के मूल्यांकन, कार्यस्थल में विविधता और कई कंप्यूटर आधारित व्यवसाय अनुप्रयोगों में अतिरिक्त प्रशिक्षण के साथ व्यावसायिक और शैक्षणिक प्रमाण बढ़ाए गए हैं।


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