स्पेन CV लेखन गाइड

प्रवासी कैरियर कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है तथापि, स्पेन में काम करते हैं केवल स्पष्ट स्पेन सीवी से अधिक की जरूरत है स्पेन कवर पत्र लेखन और अनुवाद - इसे विधिवत तैयारी की आवश्यकता है। जब आप रुचि रखते हैं तो आपको उन मुद्दों का सामना करना पड़ेगा जो लगभग निश्चित रूप से आपके दिमाग को पार नहीं करते थे स्पेन में रोजगार.

स्पेन के सीवी को आपके रोमांच पर पड़ने वाले प्रभाव को बहुत हल्के में न लें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

A CV एक के समान है एक बायोडाटा में यह एक की पेशेवर योग्यता, अनुभव और शिक्षा के बारे में अधिक जानकारी प्रदान करता है। हालांकि, शब्द "बायोडेटा"अक्सर सीवी कहा जाता है, आम तौर पर एक अलग अर्थ है, चाहे अमेरिका, कनाडा या अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर सीवी (यूएस या कनाडा के बाहर) में सीवी वितरित हो या एक संकाय, अकादमिक, शोध, नैदानिक ​​या वैज्ञानिक स्थिति की मांग कर रहा हो।

आप अपने वर्तमान रेज़्यूमे को सीवी में बदल सकते हैं। एक सीवी एक फिर से शुरू होने के समान है जिसमें यह आपकी व्यावसायिक योग्यता और इतिहास की रूपरेखा तैयार करता है, लेकिन यह आपके शैक्षिक और / या व्यावसायिक अनुभवों और व्यक्तिगत जानकारी के विस्तृत विवरण को फिर से शुरू करने के लिए जोड़कर अधिक विस्तार से करता है जिसमें राष्ट्रीयता, तिथि शामिल हो सकती है जन्म, वैवाहिक स्थिति, आदि

स्पेन में सीवी के लिए कोई सख्त नियम नहीं हैं। अपने स्पेन सीवी का उद्देश्य नियोक्ता को आपको नौकरी के लिए आमंत्रित करने के लिए राजी करना होना चाहिए नौकरी के लिए इंटरव्यू। इसलिए, आपका सीवी एक विपणन उपकरण है, जिसे आप उस बाजार में अनुकूलित करना चाहते हैं जिसमें आप इसका उपयोग करना चाहते हैं। एक परिचय लिखें जिसमें कई शामिल हैं शक्ति शब्द और क्रिया क्रियाएं. स्कैनर्स जो विशिष्ट शब्दों को चुनने के लिए प्रोग्राम किए जाते हैं इन्हें नोटिस करें खोजशब्दों.

खुद को तैयार करें - अपनी सीवी लिखने से पहले उस कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। ऐसी जानकारी आपको प्रत्येक विशिष्ट नौकरी के लिए अपने सीवी को अधिक प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने और आपकी उपलब्धियों को दर्शाने वाले उचित उदाहरणों का उपयोग करने में मदद करेगी।

आपका स्पेन CV दो A4 पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए। आमतौर पर अंदर है रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम - सबसे हाल की गतिविधि पहले, प्रत्यक्ष, अच्छी तरह से शीर्षकों के बीच कम जगह के साथ संरचित और निम्नलिखित अनुभाग होते हैं:

  • "व्यक्तिगत विवरण" - अपना नाम, जन्मतिथि, वैवाहिक स्थिति, पता और टेलीफोन नंबर और राष्ट्रीय आईडी कार्ड या पासपोर्ट नंबर की सूची। अक्सर स्पेन सीवी को लंबे समय तक फाइल पर रखा जाता है, इसलिए आपके द्वारा दिए गए किसी भी संपर्क विवरण को दीर्घकालिक में सटीक रहना होगा। अंतरराष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।
  • "शिक्षा" - उन संस्थानों का विस्तार करें जो आपने अपने स्थानों, अपने अकादमिक साम्राज्य, डिप्लोमा, डिग्री और उपस्थिति की तारीखों के साथ शामिल किए थे। वर्णन करें, प्रवाह के क्रम में, भाषाओं के मौखिक और लिखित ज्ञान का आपका स्तर। इसके अलावा, किसी भी उल्लेख सम्मान प्राप्त, कंप्यूटर कौशल और विदेशी यात्रा या अध्ययन। इंटर्नशिप, पाठ्यक्रम और अंशकालिक नौकरियों के बारे में विवरण शामिल करें।
  • "कार्य अनुभव" - अपने सबसे हाल के कार्य अनुभव के साथ शुरुआत करना याद रखना, सूची उन कंपनियों के साथ जहाँ आप नियोजित किए गए हैं, उनके स्थान और विशेषज्ञता, आपका कार्य शीर्षक, आयोजित की गई स्थिति, कार्य, जिम्मेदारियाँ और कर्तव्य।
  • "अन्य गतिविधियाँ" - प्रमुख सेमिनारों, प्रशिक्षुओं, प्रकाशनों, विदेश में रहने, स्वैच्छिक गतिविधियों और शौक में अपनी भागीदारी का उल्लेख करें।

अपनी उपलब्धियों को दर्शाने के लिए उदाहरण प्रदान करके अपने सीवी को अधिक प्रभावी बनाएं। पावर शब्द और एक्शन क्रियाओं जैसे कि योगदान, संगठित, प्रदर्शन, प्रशिक्षित, प्रबंधित, विकसित, समन्वित आदि का उपयोग करें। बुलेट पॉइंट अधिकतम प्रभाव के लिए एक वाक्य की शुरुआत में।

एक सरल "अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ" के साथ अपने स्पेन सीवी को पूरा करें। जब तक आपको विशेष रूप से उन्हें प्रदान करने के लिए नहीं कहा जाता है, तब तक अपने सीवी पर संदर्भ देने से बचें। नियोक्ता आमतौर पर संदर्भ के लिए पूछते हैं जब उन्हें वास्तव में उनकी आवश्यकता होती है। यह एक मजबूत संकेत है कि एक नियोक्ता आप में रुचि रखता है। हालांकि, स्पेन में पूर्व नियोक्ताओं के संदर्भ शायद ही कभी अनुरोध किए जाते हैं।

सावधानी से विचार करें अपने सीवी से बाहर क्या छोड़ना है और जो भी संभावित नियोक्ताओं को आपके खिलाफ भेदभाव करने का मौका दे सकता है, उन्हें छोड़ दें।

स्पेन में, नौकरी के लिए एक माध्यम के रूप में इंटरनेट का महत्व बढ़ रहा है। हालांकि, आपको पता होना चाहिए कि ए इलेक्ट्रॉनिक सीवी एक मानक के रूप में एक ही नहीं दिखता है। स्पेनिश नियोक्ता अक्सर सीवी को स्कैन करते हैं, इसलिए उदाहरण लाइनों या इटैलिक फोंट आदि से बचकर अपने सीवी को स्कैन करें।

भर्ती प्रक्रिया अपेक्षाकृत लंबी होती है, इसलिए जांच प्राप्त करने में कितना समय लगेगा।

अधिकांश नियोक्ता आपके सीवी को एक कवर पत्र के साथ अनुवादित और प्रमाणित योग्यता और डिप्लोमा की प्रतियों के साथ प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं।

अपने स्पेन CV की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप व्याकरणिक, विराम चिह्न और स्पेनिश या अन्य भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की आपकी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने सीवी को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट्स, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल कर सकते हैं। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अपनी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और पूरक या आप जिस सीवी को भेजते हैं उसके खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। अगर आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपने सोशल मीडिया लिंक को शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट्स को हटा दें जो आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अन्य स्पेन CV जानकारी

अपने में सफल होने के लिए स्पेन नौकरी खोज और जो काम आप चाहते हैं, आपको तैयार करना होगा स्पेन कवर पत्र तथा स्पेन सीवी जो आपको चाहिए ईमेल तत्काल संभावित नियोक्ताओं के लिए चयन के दौरान स्पेन में नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है स्पेन नौकरी की साक्षात्कार, आप के लिए आवेदन कर सकते हैं स्पेन वीजा तथा स्पेन वर्क परमिट। फिर अपने आप को नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार करें और देखो स्पेन ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे पोशाक में सबसे महत्वपूर्ण विशेषता में से एक है उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज, वीसा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं स्पेन सीवी!