थाईलैंड CV / रिज्यूमे राइटिंग गाइड

थाईलैंड में काम बहुत सारे लोगों के लिए एक महान साहसिक की तरह लग सकता है। फिर भी, यह केवल स्पष्ट से अधिक की आवश्यकता है थाईलैंड CV / फिर से शुरू साथ में थाईलैंड कवर पत्र लेखन और अनुवाद - इसके लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। ऐसे मुद्दे जो शायद आपके दिमाग में तब भी नहीं आए जब आप एक में रुचि रखते हैं अंतरराष्ट्रीय कैरियर आपका सामना करेंगे।

अपने एडवेंचर पर पड़ने वाले प्रभाव को हल्के में न लें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

थाईलैंड सीवी / रिज्यूमे पश्चिमी देशों के बराबर है - आपके पास सीवी / रिज्यूम होना चाहिए कवर लेटर और तीन से अधिक नहीं संदर्भ। थाईलैंड में, शर्तें 'CV'और'बायोडाटा'विनिमेय हैं। अपने थाईलैंड के सीवी को अपने कार्य अनुभव की लंबाई के आधार पर, दो से तीन पृष्ठों पर न लिखें रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम - सबसे हालिया नौकरी से शुरुआत। परिस्थिति में जब नौकरी सीधे आपकी पढ़ाई से नहीं जुड़ती है, लेकिन आपके काम के अनुभव के साथ, आप लिख सकते हैं कार्यात्मक सीवी/बायोडाटा - जानकारी प्रति आइटम संरचित।

इंटरनेट पर रोजगार के लिए आवेदन करना थाईलैंड में आम बात है। नतीजतन, अधिकांश अक्सर रिक्रूटर इलेक्ट्रॉनिक एप्लिकेशन का अनुरोध करते हैं। इसके बाद, कंप्यूटर का उपयोग करके सीवी / रिज्यूम तैयार करना उचित है। दूसरी ओर, आपको पता होना चाहिए कि ए इलेक्ट्रॉनिक सीवी/बायोडाटा बिल्कुल एक कागज की तरह नहीं दिखता है। नियोक्ता आमतौर पर सीवी / रिज्यूमे स्कैन करते हैं; इसलिए अपना बनाओ सीवी / फिर से शुरू करने योग्य उदाहरण के लिए लाइन्स, अंडरलाइन्स, बोल्ड या इटैलिक फोंट आदि से परहेज करके। यह आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), जॉब एप्लीकेशन स्क्रीनिंग के लिए उपयोग किए जाने वाले भर्ती प्रबंधन सॉफ्टवेयर के माध्यम से इसे बनाने की आपकी संभावनाओं को बढ़ाता है।

आम तौर पर, जब आवेदन के लिए थाईलैंड में काम करते हैं, आपको उसी भाषा में आवेदन करने की आवश्यकता है जिस तरह से नौकरी विज्ञापन में लिखा गया है। यह आधिकारिक भाषा है। अंग्रेजी व्यापक रूप से बोली जाती है, खासकर पर्यटकों के लिए खानपान के कारोबार में। थाईलैंड में एक पद के लिए आवेदन करते समय, आप कंपनी के साथ-साथ आपके प्रवाह के आधार पर अंग्रेजी या थाई भाषा का उपयोग कर सकते हैं। थाई भाषा में थाई कंपनियों और अंग्रेजी में अंतरराष्ट्रीय लोगों के लिए लिखें। पेशेवर पदों के लिए आवेदन करते समय अंग्रेजी और थाई सीवी / रिज्यूमे दोनों प्रदान करते हैं।

अपने आवेदन को अंग्रेजी में लिखना कोई समस्या नहीं है; हालाँकि, आपको यह स्वीकार करना होगा कि थाई भाषा न जानने से निश्चित रूप से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा। इस बात पर विचार करें कि दैनिक कार्यालय जीवन और बाहर के काम से निपटने के लिए थाई का मूल ज्ञान आवश्यक है।

आपके सीवी / रिज्यूम का उद्देश्य नियोक्ता को आपको आमंत्रित करने के लिए राजी करना होना चाहिए नौकरी के लिए इंटरव्यू

उस कारण से, आपका CV / फिर से शुरू एक विपणन उपकरण है, जिसे आपको उस बाजार में अनुकूलित करना चाहिए जिसमें आप इसका उपयोग करने का इरादा रखते हैं। पर ध्यान केंद्रित करना खोजशब्दों नौकरी पोस्टिंग और विवरण में उपयोग किया जाता है - और इसलिए, गुण और विशेषताएं। अपने सीवी / रिज्यूमे को इस तरह से लिखें कि इसमें कई शामिल हों शक्ति शब्द तथा कार्रवाई के शब्द। विशिष्ट शब्दों का चयन करने के लिए प्रोग्राम किए गए स्कैनर इन कीवर्ड को नोटिस करते हैं।

याद रखें, आपके सीवी / रिज्यूमे में आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले वही कीवर्ड आपके नौकरी के साक्षात्कार के लिए आधार होंगे। न केवल आपको अपने खोजशब्दों के बारे में लिखने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि एक साक्षात्कार के दौरान, आपको उनके बारे में मज़बूत और शक्तिशाली बयानों में बात करने में सक्षम होना चाहिए जो आपकी सफलताओं, योगदानों और उपलब्धियों को उजागर करते हैं।

खुद को तैयार करें - अपना सीवी / रिज्यूमे बनाने से पहले उस कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। इस तरह की जानकारी आपको प्रत्येक विशिष्ट नौकरी विवरण और आपकी उपलब्धियों को दर्शाने वाले उपयुक्त उदाहरणों के उपयोग के साथ अपने सीवी / फिर से शुरू करने के लिए और अधिक सटीक बदलाव करने में मदद करेगी।

सीवी / रिज्यूमे में एक स्पष्ट लेआउट होना चाहिए - आपके "व्यक्तिगत विवरण", "उद्देश्य", "शिक्षा", "कार्य अनुभव" और "संदर्भ" के लिए अलग-अलग शीर्षक।

अपने पूर्ण नाम, राष्ट्रीयता, आयु, लिंग, वैवाहिक स्थिति, पता, फोन / फैक्स नंबर और ई-मेल पते सहित व्यक्तिगत संपर्क जानकारी के साथ अपने थाई सीवी / फिर से शुरू करें। अपने CV / फिर से शुरू के शीर्ष पर अपने पासपोर्ट के आकार की तस्वीर संलग्न करें। रिक्रूटर्स / एंप्लॉयर अक्सर लंबे समय तक फाइल पर सीवी / रिज्यूमे बनाए रखते हैं, इसलिए आपके द्वारा दी गई कोई भी कॉन्टैक्ट डिटेल लॉन्ग टर्म में सटीक बनी रहती है। अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

नीचे अपना लिखो उद्देश्य। यह एक संक्षिप्त और केंद्रित कथन है। नौकरी पोस्टिंग और / या विवरण से कीवर्ड का उपयोग करना एक या दो छोटे वाक्यों में नियोक्ता की जरूरतों को संबोधित करने का प्रयास करता है। नियोक्ता आपके सीवी / फिर से शुरू के शेष पर आगे बढ़ने से पहले यहां देखेंगे।

में शिक्षा, अपने कॉलेज और / या विश्वविद्यालय प्रशिक्षण के बारे में विस्तार से वर्णन करें, प्रत्येक स्कूल से अध्ययन और डिग्री के क्षेत्रों को दे रहे हैं। यदि आपने विदेश में अध्ययन किया है, तो निर्दिष्ट करें। शामिल पुरस्कार और सम्मान, के रूप में के रूप में अच्छी तरह से शैक्षिक योग्यता, व्यापार या मनोरंजक पाठ्यक्रम अंशकालिक या पूर्णकालिक, इंटर्नशिप और पेशेवर संगठनों में सदस्यता।

किसी भी सूची कौशल यदि आपके पास वाणिज्यिक चालक का लाइसेंस है, तो आप प्रति मिनट कितने शब्द टाइप करते हैं, इत्यादि आपके पास हो सकते हैं, आदि। आप अपनी जिम्मेदारी के पदों को जोड़ सकते हैं और कोई भी स्वयंसेवक काम कर सकता है।

इसके अलावा, बोली और लिखित स्तर, कंप्यूटर कौशल और शौक के संदर्भ में विदेशी भाषा प्रवाह के रूप में ऐसी वस्तुओं को शामिल करें।

अपनी सूची अनुभव काम - चाहे आपने पार्ट-टाइम काम किया हो या फुल-टाइम। प्रत्येक स्थिति के लिए, प्रत्येक कंपनी के नाम, स्थान और फ़ोकस को छोड़ने के लिए शुरू करने और छोड़ने की तारीख, कारण (ओं) को प्रदान करें। जॉब में क्या-क्या हुआ, इसकी जानकारी, अपने शीर्षक और जिम्मेदारियों को उस स्थिति पर जोर दें, जिसमें आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक हो। सुनिश्चित करें कि आपके CV / फिर से शुरू में कोई "अंतराल" (बेरोजगारी की अवधि) नहीं हैं। हालांकि, अगर "अंतराल" मौजूद है, तो कारण का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। यदि आपके सीवी / रिज्यूमे में एक बड़ा अंतर है, तो बताएं कि अंतर क्यों मौजूद है और आपने उस अवधि के दौरान क्या किया। पार्ट टाइम जॉब्स के लिए, समझाइए कि आपने पूर्णकालिक रोजगार क्यों नहीं खोजा।

थाई नियोक्ता रुचि रखते हैं कि क्या आप नौकरी करने में सक्षम हैं। तो, अपने थाईलैंड सीवी / को फिर से शुरू करें और अधिक प्रभावी बनाएं और जोर दें कि आपको नियोक्ता को क्या देना है। सक्रिय स्वर में अपनी नौकरियों का वर्णन करें। उपयोग शक्ति शब्द और क्रिया क्रियाएं अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए, जैसे कि योगदान, संगठित, प्रशिक्षित, प्रबंधित, विकसित, समन्वित, उपलब्धि, हासिल, विश्लेषण, प्रत्यायोजित, स्थापित आदि। बुलेट अधिकतम प्रभाव के लिए एक वाक्य की शुरुआत में इन्हें इंगित करता है।

अपनी उपलब्धियों को दर्शाने के लिए, नौकरी में फिट होने वाले उदाहरण प्रदान करें। थाईलैंड में एक्सट्रा करिकुलर एक्टिविटीज़ को बहुत महत्व दिया जाता है, इसलिए अपने सभी अप्रेंटिसशिप, हॉलिडे वर्क और स्टूडेंट जॉब्स की सूची बनाएं। जहां संभव हो, उन कर्मचारियों की संख्या का उल्लेख करें जिनके लिए आप जिम्मेदार थे।

याद रखें कि आपका सीवी / रिज्यूमे स्क्रिप्ट का हिस्सा बन जाएगा साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न

भेदभाव के कानून थाईलैंड में उतने कड़े नहीं हैं, जितने दुनिया में कहीं और हैं। थाईलैंड में नियोक्ता अक्सर लिंग, आयु, वैवाहिक स्थिति, आपकी तस्वीर, आईडी कार्ड नंबर, अपेक्षित वेतन आदि जैसी बारीकियों के लिए पूछते हैं।

सावधानी से विचार करें अपने CV / फिर से शुरू करने के लिए क्या छोड़ना है और किसी भी ऐसी चीज को छोड़ दें जो संभावित नियोक्ताओं को आपके साथ भेदभाव करने का मौका दे सकती है। यदि आप विवाहित नहीं हैं, तो यह उल्लेख करना बुद्धिमानी नहीं है कि आप "केवल" एक साथी के साथ रहते हैं - यह मुस्लिम धर्म का अनुपालन नहीं करता है।

डालने से बचना बेहतर है संदर्भ जब तक भर्ती या कंपनी विशेष रूप से उन्हें प्रदान करने के लिए नहीं कहा जाता है, तब तक आपके सीवी / रिज्यूमे पर। नियोक्ता आमतौर पर मांगते हैं संदर्भ जब उन्हें वास्तव में उनकी आवश्यकता होती है। यह एक मजबूत संकेत है कि एक नियोक्ता आप में रुचि रखता है। संदर्भों के लिए, उन व्यक्तियों को सूचीबद्ध करें, जिनके साथ आपने निकटता से काम किया है, उनके नाम, शीर्षक और संपर्क विवरण - या "अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ" बताएं।

माइक्रोसॉफ्ट वर्ड एक रिज्यूमे या सीवी में भेजने के लिए मानक हुआ करता था, लेकिन अब ऐसा नहीं है। पीडीएफ के रूप में इसे सहेजना और भेजना एक सुरक्षित मार्ग है, विशेषकर अंतर्राष्ट्रीय पदों के लिए आवेदन करते समय। आपके द्वारा अपना रिज्यूमे बनाने में घंटों बिताने के बाद, सभी रिक्ति और टैब को ठीक से संरेखित करने के बाद, आप चाहते हैं कि पाठक आपके काम की एक सटीक प्रति देखें। इसे सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका इसे .pdf फ़ाइल के रूप में भेजना है। अधिकांश वर्ड प्रोसेसर में "सेव अस" सेक्शन में यह विकल्प होता है। अपने CV / फिर से शुरू के फ़ाइल नाम में अपना पूरा नाम शामिल करें। "JonDoeResume.pdf" नामक एक फ़ाइल ओवरराइट होने की संभावना से बहुत कम होती है, अगर इसे "फिर से शुरू करना" नाम दिया गया।

अंत में, हमेशा शामिल करें कवर लेटर अपने CV / फिर से शुरू के साथ। हालाँकि, अपने आवेदन को कभी भी किसी भी आधिकारिक दस्तावेज के साथ संलग्न न करें, जैसे कि डिप्लोमा, प्रमाण पत्र, प्रशंसापत्र, प्राप्त पुरस्कार और / या पुरस्कार के दस्तावेज, आपकी पाठ्येतर गतिविधियों का एक रिकॉर्ड, आपका पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र जब आप पेपर आवेदन भेजते हैं या वितरित करते हैं, जब तक कि भावी नियोक्ता नहीं। उनसे अनुरोध किया - यदि हां, तो केवल प्रतियां भेजीं.

कुछ बड़े अंतर्राष्ट्रीय व्यवसाय कवर पत्र और सीवी / रिज्यूमे के बजाय अपने स्वयं के नौकरी के आवेदन फॉर्म का उपयोग करते हैं। उन खुले प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपके सामाजिक और हस्तांतरणीय कौशल की पहचान करने की कोशिश करते हैं। कभी कोई खाली जगह न छोड़े।

अपने थाईलैंड CV / रिज्यूम की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप व्याकरणिक, विराम चिह्न और भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की आपकी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपना सीवी आयोजित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपके साथ कोई समस्या है तो सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने, सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें तथा टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश नियोक्ताओं को आपके फिर से शुरू या सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त करने की अपेक्षा है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपके साथ कोई समस्या है तो कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह तेजी से लोकप्रिय होने में शामिल हो गए हैं लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट्स, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल को वर्तमान सीवी के साथ या फिर से शुरू कर सकते हैं। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट्स को हटा दें जो आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो एक सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टीिंग करने पर ज़ोर देता है वह नौकरी पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायतें पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / पुनरारंभ में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गुप्तता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अन्य थाईलैंड सीवी / फिर से शुरू जानकारी

अपने में सफल होने के लिए थाईलैंड नौकरी खोज और जो काम आप चाहते हैं, आपको तैयार करना होगा थाईलैंड कवर पत्र तथा थाईलैंड सीवी जो आपको चाहिए ईमेल तत्काल संभावित नियोक्ताओं के लिए चयन के दौरान थाईलैंड में नौकरी खोज.

जब आपको थाईलैंड नौकरी की साक्षात्कार के लिए एक निमंत्रण मिलता है, तो आप के लिए आवेदन कर सकते हैं थाईलैंड वीजा तथा थाईलैंड के काम परमिट। फिर अपने आप को नौकरी की साक्षात्कार के लिए तैयार करें और थाईलैंड ड्रेस कोड पर एक नज़र डालें, क्योंकि आप किस प्रकार पोशाक करते हैं इसमें सबसे महत्वपूर्ण विशेषता है उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें do और नहीं है, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज, वीसा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, सीवी और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू तथा ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं थाईलैंड CV / फिर से शुरू!