बेल्जियम कवर पत्र लेखन गाइड

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है हालांकि, ए बेल्जियम में नौकरी खोज केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है बेल्जियम कवर पत्र और बेल्जियम सीवी लेखन और अनुवाद - इसके लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। आपको उन मुद्दों को हल करने के लिए मजबूर किया जाएगा जो शायद आपके दिमाग में भी नहीं आए थे जब आपने जाने का फैसला किया था बेल्जियम नौकरियां.

बेल्जियम के आवरण पत्र पर आपके साहसिक प्रभाव का भारी प्रभाव नहीं पड़ सकता है! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

बेल्जियम कवर पत्र आपकी नौकरी के आवेदन का एक अभिन्न अंग है। अक्सर बेल्जियम कवर पत्र, सीवी के साथ नियोक्ताओं के लिए अधिक महत्वपूर्ण या आश्वस्त है क्योंकि यह मुख्य रूप से आपकी वर्तमान नौकरी के अपवाद के साथ पिछले समय को संदर्भित करता है।

अपने वर्तमान और भविष्य की योजनाओं पर ध्यान केंद्रित करें, अपने भावी नियोक्ताओं को दिखाएं कि आप अब क्या करना चाहते हैं और भविष्य में आप उनके लिए क्या करेंगे, बजाय अपनी पिछली उपलब्धियों के क्योंकि नियोक्ताओं और नियोक्ताओं को उन कंपनियों और संगठनों के भविष्य में दिलचस्पी है जो वे प्रतिनिधित्व करते हैं ।

बेल्जियम में, भाषा बहुत महत्वपूर्ण है। प्रत्येक नियोक्ता के संगठन पर शोध करने के लिए समय निकालें और स्थिति को फिट करने के लिए अपने बेल्जियम कवर पत्र को अनुकूलित करें। उदाहरण के लिए, एक फ्लेमिश कंपनी आपके कवर पत्र और फ्रेंच में सीवी की सराहना नहीं करेगी।

आपका बेल्जियम कवर पत्र कई भाषाओं में से एक में होना चाहिए: डच (फ्लेमिश), फ्रेंच, जर्मन या अंग्रेजी, कंपनी और उसके स्थान पर निर्भर करता है। सामान्य तौर पर, कवरिंग पत्र की भाषा नौकरी पोस्टिंग की भाषा के समान होनी चाहिए। यदि आप ब्रसेल्स में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अंग्रेजी या फ्रेंच का उपयोग करें यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि किस भाषा का उपयोग करना है।

विशिष्ट स्थिति के अनुरूप बेल्जियम कवर पत्र, विशेष रूप से फ्रेंच भाषी क्षेत्र में, टाइप किया जा सकता है। पारंपरिक व्यवसायों में, एक हस्तलिखित पत्र अधिक आम है। एक कवर लेटर में अपना नाम, टेलीफोन नंबर के साथ पता लगाएं, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पता भी शामिल है।

बेल्जियम के नियोक्ता एक व्यक्ति को संबोधित एक एकल-पृष्ठ पत्र पसंद करते हैं। प्रत्येक नियोक्ता के संगठन पर शोध करने और वास्तविक व्यक्ति के नाम के साथ प्रत्येक अक्षर को निजीकृत करने के लिए समय निकालें। एक व्यक्तिगत, लक्षित, अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र आपके लिए खुद को अलग करने, नियोक्ता के हित को हथियाने और उन्हें आपके सीवी पर करीब से देखने के लिए आकर्षित करने का मौका है।

अपना नाम, राष्ट्रीयता और अपने पते, फोन / फैक्स और ई-मेल सहित संपर्क जानकारी के साथ अपने बेल्जियम कवर पत्र को शुरू करें। अक्सर कवर लेटर और सीवी लंबे समय तक फाइल पर रखा जाता है, इसलिए आपके द्वारा दिए गए किसी भी संपर्क विवरण को दीर्घकालिक में सटीक रहना होगा। अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

का प्रयोग शक्ति शब्द और क्रिया क्रियाएं औपचारिक शैली में एक पत्र लिखें स्पष्ट रूप से अपनी प्रेरणा पर जोर देते हुए और यह बताते हुए कि आप अपने आप को सही उम्मीदवार क्यों मानते हैं, आप कंपनी और संभावित शुरुआती तारीख में क्या योगदान दे सकते हैं। आमतौर पर, इसमें तीन या चार अनुच्छेद होते हैं। संक्षिप्त रहें और जितनी जल्दी हो सके इस बिंदु पर पहुंचें। किसी भी पैराग्राफ को तोड़ दें, जो सात लाइनों से अधिक लंबा है, एक छोटी आसानी से समझने योग्य है।

व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान अपने आवेदन को समझाने के लिए अपनी इच्छा व्यक्त करके अपनी कवर लेटर बंद करें।

बड़े बेल्जियम के उद्यमों में एप्लिकेशन फॉर्म का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। आपके माता-पिता या साथी के पेशे और नियोक्ताओं के बारे में इन रूपों के सवालों पर यह देखना आम है। उन खुले प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपके सामाजिक और हस्तांतरणीय कौशल को स्थापित करने का प्रयास करते हैं। कभी कोई खाली जगह न छोड़े।

आपके कवर पत्र और सीवी के साथ, अधिकांश डच नियोक्ता आपसे एक तस्वीर और दो संदर्भों को शामिल करने की उम्मीद करते हैं, जिसमें नाम, फ़ंक्शन, पता और टेलीफोन नंबर शामिल हैं। अपने रेफरर्स को पहले से सूचित करें, क्योंकि संदर्भ आमतौर पर सत्यापित होते हैं।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकती है।

अपने बेल्जियम कवर पत्र की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें. प्रोसेसर के वर्तनी और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप अंग्रेजी या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त होने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य बेल्जियम कवर पत्र जानकारी

यदि आपके बेल्जियम कवर पत्र और बेल्जियम सीवी तैयार है, उन्हें अपने भावी नियोक्ताओं को वितरित करें। आपका कब बेल्जियम नौकरी खोज के लिए सफल आवेदन किया गया है बेल्जियम वीजा,  बेल्जियम कार्य परमिट और इसके लिए तैयारी शुरू करें बेल्जियम नौकरी की साक्षात्कार.

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आपके शुभकामनाएं बेल्जियम कवर पत्र!