ब्राज़ील कवर लेटर राइटिंग गाइड

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है हालांकि, ए ब्राज़ील में नौकरी खोज केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है ब्राजील कवर पत्र और ब्राज़ील सीवी लेखन और अनुवाद - इसके लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। आप उन समस्याओं का अनुभव करेंगे जो शायद तब भी आपके दिमाग में नहीं आई थीं जब आपने तलाश करने का फैसला किया था ब्राजील में नौकरी.

आपका कवर लेटर बहुत ही पहली चीज़ है जो एक नियोक्ता देखेगा। एक व्यक्तिगत, लक्षित, अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र आपके लिए खुद को अलग करने, नियोक्ता की रुचि को आकर्षित करने और उन्हें आपके सीवी पर करीब से देखने के लिए आकर्षित करने का मौका है।

ब्राज़ील में एकमात्र आधिकारिक भाषा पुर्तगाली है। हालाँकि, यह पुर्तगाल में बोली जाने वाली पुर्तगाली से थोड़ा अलग है। इसलिए, यदि आप ब्राजील में आने का इरादा रखते हैं और सही ब्राजील कवर पत्र लिख रहे हैं, तो आपको "सही" पुर्तगाली का उपयोग करने पर ध्यान देना चाहिए।

जब के लिए आवेदन ब्राज़ील में रोजगार यदि आप बहुराष्ट्रीय कंपनियों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, समाचार पत्रों और पत्रिकाओं, इंटरनेट, भाषा स्कूलों में और स्वैच्छिक काम के लिए पुर्तगाली या अन्य भाषाओं (अंग्रेजी, जर्मन, स्पेनिश, जापानी आदि) का उपयोग करते हैं। सुरक्षित पक्ष पर होने के लिए, एक विदेशी भाषा और एक पुर्तगाली संस्करण दोनों लिखें।

आपको यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि पुर्तगाली भाषा को नहीं जानने से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा। पुर्तगाली के बुनियादी ज्ञान को दैनिक कार्यालय जीवन और काम से बाहर के जीवन के साथ सामना करने के लिए आवश्यक माना जाता है।

आपका कवर लेटर बहुत ही पहली चीज है जो एक नियोक्ता देखेगा। प्रत्येक नियोक्ता के संगठन पर शोध करने के लिए समय निकालें और स्थिति को फिट करने के लिए अपने ब्राजील कवर पत्र को अनुकूलित करें। प्रत्येक अक्षर को एक वास्तविक व्यक्ति के नाम के साथ निजीकृत करें। यह "प्रिय महोदय / महोदया" को आपके पत्र को संबोधित करने के लिए अवैयक्तिक और अविवेकी माना जाता है। इस तरह के निजीकरण से आपके आवेदन की अवधारण में वृद्धि होगी।

ब्राजील कवर पत्र आपकी नौकरी के आवेदन का एक अभिन्न अंग है जिसके परिणामस्वरूप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार होता है। यह उम्मीदवार की प्रारंभिक छाप बनाने के लिए पहला कदम है। एक परिचय आपके साथ होना चाहिए CV, चाहे ई-मेल किया गया हो, किसी जॉब साइट पर पोस्ट किया गया हो, मेल किया गया हो या किसी नियोक्ता को सौंप दिया गया हो।

अपने नाम, राष्ट्रीयता और अपने पते, फोन / फैक्स और ई-मेल पते सहित संपर्क जानकारी के साथ अपने ब्राजील कवर पत्र को शुरू करें। अक्सर कवर पत्र और सीवी को लंबे समय तक फाइल पर रखा जाता है, इसलिए आपके द्वारा दिए गए किसी भी संपर्क विवरण को दीर्घकालिक में सटीक रहना होगा। एक अंतरराष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

कवर पत्र संक्षिप्त होना चाहिए, एक छोटे और पेशेवर शैली में पावर शब्द और एक्शन क्रियाओं का उपयोग करके लिखा जाना चाहिए। ऐसा पत्र एक से अधिक नहीं होना चाहिए, जिसमें तीन या चार लाइनों के अधिकतम तीन पैराग्राफ हों। उद्देश्य संलग्न सीवी को सीधे उस व्यक्ति को संबोधित करना है जो स्थिति को संभाल रहा होगा। इसका कार्य पाठक को आपके सीवी में निहित जानकारी को निर्देशित करना है। आपके साथ एक A4 पृष्ठ टाइप किए गए कवर पत्र को मेल करना आम है ब्राज़ील सीवी.

चूंकि अधिकांश सीवी ईमेल द्वारा भेजे जाते हैं, इसलिए विषय पंक्ति सबसे महत्वपूर्ण है। यह ईमेल और संलग्न सीवी को खोलने वाले भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करने का एक महत्वपूर्ण बिंदु है।

अपने पत्र के पहले पैराग्राफ में नियोक्ता के हित को हथियाने की कोशिश करें। संक्षिप्त रहें और जितनी जल्दी हो सके इस बिंदु पर पहुंचें। ईमेल संदेश का मुख्य भाग आवरण पत्र लिखने के लिए सही जगह है, जिसमें शामिल होना चाहिए:

  1. वह स्थिति जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और क्यों,
  2. शिक्षा, विदेशी भाषा प्रवीणता, पेशेवर अनुभव का क्षेत्र,
  3. विदेश यात्रा (यदि कोई हो),
  4. भविष्य के पेशेवर लक्ष्य,
  5. यदि आप वर्तमान में बेरोजगार हैं,
  6. स्थानांतरित करने और व्यापार के लिए यात्रा करने की क्षमता।

संक्षेप में समझाएं रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम (अंतिम नौकरी पहले), आपका कैरियर इतिहास, शैक्षिक पृष्ठभूमि और विशिष्ट कौशल जो स्थिति से संबंधित हैं।

"सटीक", "सकारात्मक" और "ईमानदार" शब्दों में बताएं कि आप रिक्ति का जवाब क्यों देते हैं और आप खुद को नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों मानते हैं - खासकर जब आप एक विदेशी उम्मीदवार हैं। अतिशयोक्ति से बचें।

उदाहरणों को उद्धृत करके, इस बात पर जोर दें कि आप ब्राजील में कार्यस्थल में मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं या योगदान कर सकते हैं। सार्वजनिक सूचना स्रोतों, संदर्भों या अंदरूनी संपर्कों के अनुसंधान के माध्यम से एकत्र की गई कंपनी के बारे में तथ्यों का उपयोग करें। उल्लेख करें कि आप व्यवसाय में कैसे योगदान कर सकते हैं और नौकरी हासिल करने के लिए आप क्या कौशल लाएंगे, न कि यह कि आप नियोक्ता से आपके लिए क्या करने की उम्मीद करते हैं।

एक वाक्य या दो उत्साह दिखाने के साथ अपने कवर को बंद करें और फर्म में शामिल होने के लिए ड्राइव करें। नियुक्ति या साक्षात्कार के अनुरोध के साथ पत्र को समाप्त करें, और उस पर हस्ताक्षर करें।

हमेशा अपने कवर पत्र के साथ एक सीवी शामिल करें, लेकिन अपने आवेदन के लिए किसी भी आधिकारिक दस्तावेज, जैसे डिप्लोमा या प्रशंसापत्र को संलग्न न करें। अपनी तस्वीर शामिल न करें।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकती है।

अपने ब्राजील कवर पत्र की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें. प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप पुर्तगाली या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त होने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य ब्राजील कवर पत्र जानकारी

यदि आपका ब्राजील कवर पत्र और ब्राज़ील सीवी तैयार हैं, उन्हें अपने संभावित नियोक्ताओं को वितरित करें आपका कब ब्राज़ील नौकरी खोज के लिए सफल आवेदन किया गया है ब्राज़ील का वीज़ा,  ब्राज़ील वर्क परमिट और इसके लिए तैयारी शुरू करें ब्राज़ील का नौकरी साक्षात्कार.

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आपके शुभकामनाएं ब्राजील कवर पत्र.