ब्राजील CV लेखन गाइड

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है हालांकि, ए ब्राज़ील में नौकरी खोज केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है ब्राजील कवर पत्र और ब्राज़ील सीवी लेखन और अनुवाद - इसे विधिवत तैयारी की आवश्यकता है। जब आप रुचि रखते हैं तो आपको उन मुद्दों का सामना करना पड़ेगा जो लगभग निश्चित रूप से आपके दिमाग को पार नहीं करते थे ब्राज़ील नौकरी खोज.

ब्राजील के सीवी को आपके रोमांच पर पड़ने वाले प्रभाव को बहुत हल्के में न लें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

A CV एक के समान है एक बायोडाटा में यह एक की पेशेवर योग्यता, अनुभव और शिक्षा के बारे में अधिक जानकारी प्रदान करता है। हालांकि, शब्द "बायोडेटा"अक्सर सीवी कहा जाता है, आमतौर पर एक अलग अर्थ का वहन करता है, इस पर निर्भर करता है कि कोई यूएस, कनाडा या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर (यूएस या कनाडा के लिए बाहरी) सीवी वितरित करता है या संकाय, शैक्षणिक, अनुसंधान, नैदानिक ​​या वैज्ञानिक स्थिति की मांग कर रहा है।

आप अपने वर्तमान रेज़्यूमे को सीवी में बदल सकते हैं। एक सीवी एक फिर से शुरू होने के समान है जिसमें यह आपकी व्यावसायिक योग्यता और इतिहास की रूपरेखा तैयार करता है, लेकिन यह आपके शैक्षिक और / या व्यावसायिक अनुभवों और व्यक्तिगत जानकारी के विस्तृत विवरण को फिर से शुरू करने के लिए जोड़कर अधिक विस्तार से करता है जिसमें राष्ट्रीयता, तिथि शामिल हो सकती है जन्म, वैवाहिक स्थिति, आदि

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

आपके ब्राजील सीवी का उद्देश्य नियोक्ता को आपको एक के लिए आमंत्रित करने के लिए राजी करना होना चाहिए नौकरी के लिए इंटरव्यू। इसलिए, आपका सीवी एक विपणन उपकरण है, जिसे आप उस बाजार में अनुकूलित करना चाहते हैं जिसमें आप इसका उपयोग करना चाहते हैं। एक परिचय लिखें जिसमें कई शामिल हैं शक्ति शब्द और क्रिया क्रियाएं. स्कैनर्स जो विशिष्ट शब्दों को चुनने के लिए प्रोग्राम किए जाते हैं इन्हें नोटिस करें खोजशब्दों.

ब्राज़ील में एकमात्र आधिकारिक भाषा पुर्तगाली है। हालाँकि, यह पुर्तगाल में बोली जाने वाली पुर्तगाली से थोड़ा अलग है। इसलिए, यदि आप ब्राज़ील आने और सही ब्राज़ीलियाई सीवी लिखने का इरादा रखते हैं, तो आपको "सही" पुर्तगाली का उपयोग करने पर ध्यान देना चाहिए।

ब्राजील में एक पद के लिए आवेदन करते समय, कंपनी और आपके प्रवाह के आधार पर पुर्तगाली या अन्य भाषाओं (अंग्रेजी, फ्रेंच, स्पेनिश, जर्मन, जापानी आदि) का उपयोग करें, यदि आप बहुराष्ट्रीय कंपनियों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों, समाचार पत्रों और पत्रिकाओं में नौकरी की मांग कर रहे हैं, इंटरनेट, भाषा स्कूलों और स्वैच्छिक काम के लिए। सुरक्षित पक्ष पर होने के लिए, एक विदेशी भाषा और एक पुर्तगाली संस्करण दोनों लिखें।

आपको यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि पुर्तगाली नहीं जानने से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा। पुर्तगाली के बुनियादी ज्ञान को दैनिक कार्यालय जीवन और काम से बाहर के जीवन के साथ सामना करने के लिए आवश्यक माना जाता है।

खुद को तैयार करें - अपने सीवी शोध को लिखने से पहले जिस कंपनी के लिए आप काम करना चाहते हैं। इस तरह की जानकारी आपको प्रत्येक विशिष्ट नौकरी के लिए अपने सीवी को अधिक प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने और आपकी उपलब्धियों को अच्छी तरह से दर्शाने वाले उदाहरणों का उपयोग करने में मदद करेगी।

ब्राजील में नौकरी के आवेदन में एक शामिल होना चाहिए कवर लेटर (एक पृष्ठ A4 प्रारूप में टाइप किया गया) और एक सी.वी.

एक ब्राजील सीवी आमतौर पर में मुद्रित या टाइप किया गया कंप्यूटर है रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम - सबसे हालिया नौकरी के साथ, एक से अधिक तीन ए 4 प्रारूप पृष्ठों पर। ऐसी स्थिति में जब नौकरी सीधे आपकी पढ़ाई से नहीं जुड़ी होती है, लेकिन आपके काम के अनुभव के साथ, आप लिख सकते हैं कार्यात्मक सीवी - जानकारी प्रति आइटम संरचित। अपने रोजगार के किसी भी अंतराल की व्याख्या करें।

अपने ब्राज़ीलियाई सीवी को अधिक प्रभावी बनाएं और इस बात पर ज़ोर दें कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है। उपयोग शक्ति शब्द और कार्रवाई के शब्द अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए, जैसे कि योगदान, संगठित, प्रशिक्षित, प्रबंधित, विकसित, समन्वित, आदि ऐसे उदाहरण प्रदान करें जो नौकरी को फिट करते हैं, अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए। स्थिति के लिए आवश्यक कौशल और योग्यता पर ध्यान दें। अधिकतम प्रभाव के लिए एक वाक्य की शुरुआत में बुलेट इन्हें इंगित करता है।

प्रत्येक अनुभाग को अलग-अलग इंगित करते हुए बुलेट द्वारा ब्राजील CV की स्पष्ट प्रस्तुति और संरचना पर ध्यान दें:

  • व्यक्तिगत विवरण (Datos personales) - इसमें नाम और उपनाम, स्थान और जन्म तिथि, वैवाहिक स्थिति और संपर्क डेटा शामिल हैं
  • शिक्षा (Formación académica) - सूची अध्ययन के रूप में अच्छी तरह के रूप में कब और कहाँ वे भाग लिया पूरा किया। परीक्षा ग्रेड, उपस्थिति की तारीखें, अध्ययन के चरणों, डिप्लोमा और डिग्री शामिल करें। इसके अलावा, पुरस्कार और सम्मान, साथ ही शैक्षिक योग्यता, इंटर्नशिप और पेशेवर संगठनों की सदस्यता का उल्लेख करें।
  • अतिरिक्त पाठयक्रम गतिविधियों (ओट्रोस टिटुलोस वाई सेमिनोरिज़) - आपके द्वारा प्राप्त किए गए सभी पेशेवर प्रशिक्षणों को सूचीबद्ध करें, जिसमें सेमिनार से पूर्ण पाठ्यक्रम और व्यापार या मनोरंजक पाठ्यक्रमों के लिए उन्नत प्रशिक्षण और कौशल वृद्धि शामिल है, अंशकालिक या पूर्णकालिक। दिनांक और स्थान शामिल करें - प्रत्येक एक अलग उपधारा में।
  • पेशेवर अनुभव (एक्सपीरिया प्रोसेशनल) - कंपनी का नाम, रोजगार की अवधि, पदों, कार्यों और जिम्मेदारियों को शामिल किया।
  • भाषाएँ (भाषाओं) - अपनी मूल भाषा बताएं और बोली और लिखित स्तर (धाराप्रवाह, अच्छा और बुनियादी) के संदर्भ में अन्य भाषाओं के लिए प्रवाह के स्तर का वर्णन करें।
  • कंप्यूटर कौशल (कम्प्यूटिंग) - उस सॉफ्टवेयर, कंप्यूटर भाषाओं या कार्यक्रमों से संकेत करें जिनसे आप परिचित हैं।
  • कई तरह का (ओट्रोस दातोस डी इंटरस) - विनिमय कार्यक्रम, स्वयंसेवक कार्य, स्थिति से संबंधित अधिक जानकारी जैसे कि उपलब्धता, ड्राइविंग लाइसेंस, सैन्य सेवा, आदि और अन्य जानकारी जिन्हें आपने अभी तक शामिल नहीं किया था, शामिल हैं।

ब्राजील में पेशेवरों के लिए दो सीवी तैयार करना काफी आम है:

  • व्यक्तिगत विवरण, शैक्षिक पृष्ठभूमि और पेशेवर अनुभव का एक संक्षिप्त विवरण देने वाला एक-पृष्ठ सीवी; तथा
  • अधिक लंबी सीवी, लंबाई में दो से तीन पृष्ठ, आयोजित पदों के अधिक विशिष्ट विवरणों के साथ, जिम्मेदारियों, परिणाम प्राप्त और अन्य प्रासंगिक विवरण।

अधिकांश नौकरी चाहने वालों को केवल एक छोटा सीवी भेजना होगा। हालाँकि, हम दृढ़ता से एक पुर्तगाली और एक विदेशी भाषा संस्करण दोनों भेजने की सलाह देते हैं।

केवल अनुरोध पर लंबी सीवी प्रस्तुत करें। यह एक संकेत है कि एक नियोक्ता आप में रुचि रखता है। यदि पेशेवर पृष्ठभूमि लंबी है, तो केवल सबसे हाल की नौकरियों के लिए विवरण प्रदान करें और पुराने संक्षेप में प्रस्तुत करें। यदि आपने कंपनियों की लंबी सूची के लिए काम किया है, तो केवल पांच सबसे हालिया नौकरियों का उल्लेख करें।

अंत में, ध्यान से विचार करें कि आपके सीवी से क्या छोड़ना है और ऐसी किसी भी चीज को छोड़ दें जो संभावित नियोक्ताओं को आपके साथ भेदभाव करने का मौका दे सकती है।

अपने आवेदन में कभी भी कोई आधिकारिक दस्तावेज जैसे ग्रेड, डिप्लोमा या प्रशंसापत्र संलग्न न करें। जब तक आपको उन्हें प्रदान करने के लिए नहीं कहा जाता है, तब तक अपने सीवी के संदर्भों को संलग्न करने से बचना सबसे अच्छा है। नियोक्ता आमतौर पर संदर्भ के लिए पूछते हैं जब उन्हें वास्तव में उनकी आवश्यकता होती है। यह एक मजबूत संकेत है कि एक नियोक्ता आप में रुचि रखता है।

ब्राजील में नियोक्ताओं के लिए ई-मेल या फैक्स एप्लिकेशन स्वीकार करना अधिक आम है। इस मामले में, अपने फिर से शुरू को अपने पत्र में संलग्न करें। हालांकि, आपको पता होना चाहिए कि ए इलेक्ट्रॉनिक सीवी एक मुद्रित के रूप में एक ही नहीं दिखता है। नियोक्ता अक्सर सीवी को स्कैन करते हैं। तो अपना बनाओ सीवी स्कैन करने योग्य उदाहरण लाइनों या इटालिक फोंट इत्यादि से बचकर।

भर्ती प्रक्रिया अपेक्षाकृत लंबी होती है, इसलिए जांच प्राप्त करने में कितना समय लगेगा।
अधिकांश नियोक्ता आपके सीवी को कवर पत्र के साथ प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं।

अपने ब्राजील CV की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप पुर्तगाली या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने सीवी को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त होने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य ब्राजील सीवी जानकारी

यदि आपके ब्राजील कवर पत्र और ब्राजील के सीवी तैयार हैं, उन्हें अपने भावी नियोक्ताओं को वितरित करें। आपका कब ब्राज़ील नौकरी खोज के लिए सफल आवेदन किया गया है ब्राज़ील का वीज़ा,  ब्राज़ील वर्क परमिट और इसके लिए तैयारी शुरू करें ब्राज़ील का नौकरी साक्षात्कार.

जॉब इंटरव्यू टिप देखें डॉस और क्या न करें, और पता लगाएं कि लोग क्यों हैं नहीं रखा जा रहा है.

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आपके शुभकामनाएं ब्राज़ील सीवी.