ब्राजील जॉब इंटरव्यू टिप्स

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है तथापि, ब्राज़ील में नौकरी खोज सिर्फ स्पष्ट से अधिक की आवश्यकता है ब्राज़ील सीवी साथ में ब्राजील कवर पत्र लेखन और अनुवाद। आपको पास करने की आवश्यकता है ब्राज़ील का नौकरी साक्षात्कार। आप उन मुद्दों का सामना करेंगे जो शायद आपके दिमाग से भी पार नहीं हुए थे जब आप जाने की योजना बनाना शुरू करते हैं ब्राजील में नौकरी.

ब्राजील के एक नौकरी के साक्षात्कार को अपने साहसिक कार्य के परिणाम पर पड़ने वाले प्रभाव को गलत न समझें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

अधिकांश यात्राएं ब्राज़िल परेशानी से मुक्त हैं, लेकिन आपको अंधाधुंध आतंकवादी हमलों के जोखिम के बारे में पता होना चाहिए, जो नागरिक लक्ष्यों के खिलाफ हो सकते हैं, जिसमें प्रवासी और विदेशी यात्रियों जैसे रेस्तरां, होटल, क्लब और शॉपिंग क्षेत्र शामिल हैं। हाल के वर्षों में, ब्राजील के अधिकारियों ने आतंकवादी नेटवर्क के खिलाफ कई जांच और ऑपरेशन किए हैं।
आपको सुरक्षा संबंधी जागरूकता के एक उच्च स्तर का प्रयोग करना चाहिए और स्थानीय समाचार प्रसारण और कांसुली संदेश को मॉनिटर करना चाहिए। स्थानीय संपर्कों को त्वरित रूप से बनाना और अन्य प्रवासियों से समर्थन प्राप्त करने से आपके आराम और सुरक्षा में बहुत अधिक वृद्धि होगी
.

नौकरी के लिए साक्षात्कार ब्राजील की आवेदन प्रक्रिया में एक निर्णायक भूमिका निभाता है। हालांकि, यह कई अन्य देशों से अलग है, यह है कि पारस्परिक कौशल अक्सर तकनीकी योग्यता और दक्षताओं की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ब्राजील के साक्षात्कार थोड़ा अधिक व्यक्तिगत होते हैं और अक्सर कुछ हास्य साक्षात्कारकर्ता के साथ तालमेल स्थापित करने में आपकी मदद कर सकते हैं।

ब्राजील की आधिकारिक भाषा पुर्तगाली है। एक कारोबारी माहौल में, अंग्रेजी का व्यापक रूप से उपयोग और समझा जाता है। जब एक विदेशी भाषा में ब्राजील के लोगों से बात करते हुए, यह दिखाना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप वक्ता को सुन और समझ रहे हैं।

ब्राजील नौकरी के साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें। एक साक्षात्कार से पहले उस कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। अभ्यास (अधिमानतः स्पेनिश में) अपने एक या दो वाक्य "भाषण"आप कौन हैं और आप क्या करते हैं। मत करो। बेरोजगार होने के बारे में बात मत करो। अपने पूर्व नियोक्ता पर डंप न करें। सकारात्मक बनें।

सुनिश्चित करें कि आप पुर्तगाली में अपने उद्योग की तकनीकी शर्तों को जानते हैं, साथ ही जिस कंपनी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उस पर कुछ विवरण। इसके अलावा, व्यावहारिक रूप से अपने कौशल का प्रदर्शन करने के लिए तैयार रहें।

पुर्तगाली के लिए अनुवादित और ब्राजील के लिए कानूनी दस्तावेज एक निरपेक्ष होना चाहिए। इनमें जन्म प्रमाण पत्र, योग्यता, ड्राइविंग लाइसेंस, डिग्री प्रमाणपत्र, प्रासंगिक प्रमाणपत्र और पिछले नियोक्ताओं के संदर्भ शामिल हैं। याद रखें कि प्रारंभिक नौकरी के साक्षात्कार में शैक्षिक प्रमाणपत्र के संदर्भ और फोटोकॉपी के अक्षर प्रथागत हैं। आपको पहला इंप्रेशन बनाने का दूसरा मौका कभी नहीं मिलेगा!

ज्ञात हो कि, वही खोजशब्दों आप अपने सीवी में इस्तेमाल अपने नौकरी के साक्षात्कार के लिए आधार होगा। न केवल आपको अपने कीवर्ड के बारे में लिखने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि एक साक्षात्कार के दौरान, आपको उनके बारे में बात करने में सक्षम होना चाहिए और साथ ही साथ मजबूत और शक्तिशाली बयानों में भी होना चाहिए जो आपकी सफलताओं, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करते हैं।

याद रखें, आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण भागों में से एक है उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर लिया जा रहा है। तो, जांचें ब्राजील ड्रेस कोड

दो सप्ताह पहले नियुक्तियां करें और साक्षात्कार से एक दिन पहले ई-मेल या कॉल द्वारा उपस्थिति की पुष्टि करें।

ब्राज़ील में पहले इंप्रेशन बहुत महत्वपूर्ण हैं। इसलिए, एक साक्षात्कार के लिए समय का पाबंद होना आवश्यक है, हालांकि यह संभावना है कि साक्षात्कारकर्ता समय पर नहीं होगा। 10 -15 मिनटों में नौकरी के लिए इंटरव्यू से पहले आएँ और अपना सेल फ़ोन बंद कर दें। इस समय का उपयोग कुछ महत्वपूर्ण कैरियर बिंदुओं की मानसिक रूप से समीक्षा करने के लिए करें।

ब्राज़ीलियन समय के बारे में बेहद आकस्मिक हैं। बैठक के लिए ब्राजीलियाई लोगों के लिए 10 से 15 मिनट देर से आना सामान्य है।

कुछ मामलों में साक्षात्कार में काफी लंबा समय लग सकता है - दो घंटे तक। समय के साथ कार्यवाही होने का एक अच्छा मौका है, क्योंकि अतिरिक्त परीक्षणों को साक्षात्कार से पहले या बाद में लागू किया जा सकता है, जैसे कि भाषा, मनोवैज्ञानिक या तर्क परीक्षण। कभी-कभी एक उम्मीदवार को दूसरे साक्षात्कारकर्ता (संभवतः एक निर्देशक या प्रबंधक) के साथ दूसरे साक्षात्कार के लिए रहने के लिए कहा जा सकता है यदि पहला साक्षात्कार सफल साबित होता है।

एक साक्षात्कार में क्या उम्मीद की जाए, इस बात पर निर्भर करता है कि ब्राजील में आप कहां साक्षात्कार करते हैं। छोटे शहरों में, व्यवसाय केवल पुर्तगाली में आयोजित किया जाता है और कार्यवाही आम तौर पर केंद्रीकृत और काफी औपचारिक होती है। बड़े शहरों में, जैसे ब्रासीलिया में, जीवन बहुत अधिक महानगरीय है और कई ब्राजीलियाई बहुभाषी हैं।

जब एक साक्षात्कार के लिए एक कमरे में प्रवेश करते हैं और अपने आप को कमरे के सभी व्यक्तियों से परिचय कराते हैं। आंख में हर एक की तलाश में सभी उपस्थित लोगों के साथ दृढ़ता से हाथ मिलाएं। मिस्टर और मिसेज जैसे खिताब अपने उपनामों के बाद इस्तेमाल करें। अनौपचारिक स्थितियों में, ब्राजीलियाई हमेशा अपने पहले नाम का उपयोग करते हैं।

साक्षात्कार में भाग लेने वाले व्यक्तियों के बीच आम तौर पर छोटी सी बात होती है। औपचारिक साक्षात्कार शुरू करने से पहले मौसम, फ़ुटबॉल या ट्रैफ़िक के बारे में संक्षिप्त टिप्पणियों की अपेक्षा करें। ब्राजीलियन अभिव्यंजक और भावुक वार्तालापवादी हैं। बाधित होने के लिए तैयार रहें।

अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को प्रबंधित करें लिंक्डइन or Facebook। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे जाने वाले CV के विरुद्ध जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

गरीबी, सुरक्षा, वर्षा वन, वनों की कटाई, धर्म, नस्लवाद, भ्रष्टाचार, सामाजिक असमानता और ब्राजील और अर्जेंटीना फुटबॉल टीमों के बीच तुलना जैसे विषयों से बचा जाना चाहिए।

कम गंभीर और अधिक हंसमुख दिखें। एक आराम से तरीके को बनाए रखें, आंखों के संपर्क को बनाए रखें और इशारों के उपयोग को प्रतिबंधित करें। आमंत्रित होने तक मत बैठिए। आगे बैठें और साक्षात्कार के दौरान कुर्सी पर न तो झुकें और न ही लेटें। अपने हाथ अभी भी रखें और फिजूलखर्ची से बचें।

स्पष्ट रूप से, धीरे-धीरे और सरल वाक्य संरचनाओं के साथ, प्रभावी ढंग से उद्योग और / या कंपनी के अपने ज्ञान का प्रदर्शन करते हुए बात करें। साक्षात्कारकर्ता को बाधित न करें और पूर्व नियोक्ताओं की आलोचना करें। कंपनी साक्षात्कारकर्ता आवेदक को जानना चाहता है, न केवल एक कार्य स्तर पर बल्कि एक व्यक्तिगत स्तर पर भी।

प्रश्नों को ध्यान से सुनें और सीधे और संगठित तरीके से उत्तर दें हाँ और कोई जवाब नहीं। अर्जेंटीना की विदेशी भाषा में बात करते समय, यह दिखाना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप वक्ता को सुन और समझ रहे हैं।

सभी प्रकार के लिए तैयार करें प्रशन आपकी प्रेरणा के बारे में, जो कि सबसे अधिक मांग वाली गुणवत्ता, आपके कौशल और कमजोरियां हैं, और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं। सवाल काम से लेकर शौक तक हो सकते हैं, जिसमें शिक्षा, पेशेवर लक्ष्य और व्यक्तिगत हित शामिल हैं।

एक साक्षात्कारकर्ता आपको काल्पनिक सवालों के जवाब देने के लिए और बहुत सीधे लोगों से पूछ सकता है - उदाहरण के लिए, "आप हमारे लिए काम क्यों करना चाहते हैं?"। उन्हें पूरी तरह से जवाब दें जैसे आप कर सकते हैं, हाँ और कोई जवाब नहीं।

ब्राजील के नौकरी के साक्षात्कारकर्ता अक्सर नौकरी पर आपकी पिछली सफलताओं और गलतियों के बारे में पूछते हैं। कुछ करियर की सफलता की कहानियों और एक जोड़े को तैयार करना एक अच्छा विचार है, जिसमें अनुकूल परिणाम से कम थे लेकिन सीखने के अनुभव थे।

यह सामान्य है कि, कई व्यक्तिगत प्रश्न पूछने के बाद, साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रिया को देखने के लिए एक नाजुक विषय पर एक प्रश्न पूछता है। ब्राजीलियाई अंतरंग और व्यक्तिगत विषयों के बारे में स्वाभाविक रूप से बात करने की अपनी क्षमता के लिए जाने जाते हैं। इसलिए, प्रश्नों की व्यक्तिगत प्रकृति से आश्चर्यचकित न हों। आपको व्यक्तिगत प्रश्नों का उत्तर देने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन पहले से विचार करें कि आप उनसे कैसे निपटेंगे। यदि आप किसी प्रश्न के साथ असहज महसूस करते हैं, तो बस मुस्कुराएं और कहें, "मेरे देश में, यह एक अजीब सवाल होगा।"

ब्राजील में नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान, स्वयंसेवक को ऐसी जानकारी न दें जो साक्षात्कारकर्ता नहीं मांगता है

नौकरी, प्राधिकरण की रेखाओं और अपनी जिम्मेदारियों के बारे में सवाल पूछें, लेकिन इस प्रक्रिया में वेतन या लाभ के मुद्दे को उठाने से बचें। इसे तब तक सामने न लाएं जब तक कि कंपनी आपको काम न दे और भर्ती शुरू हो जाए, उम्मीदवार नहीं। यह पूछना मत भूलना, "मैं आपसे कब सुनने की उम्मीद कर सकता हूं?" (यदि उस पर चर्चा नहीं की गई है)।

अपने साक्षात्कार के अंत में और जाने से पहले, साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए धन्यवाद दें।

ब्राजील के व्यवसायों में लंबी परामर्श प्रक्रिया के कारण आपको नौकरी के साक्षात्कार के परिणामों की प्रतीक्षा करनी पड़ सकती है।

फॉलो-अप धन्यवाद पत्र लिखना न भूलें और तुरंत ईमेल करें या ईमेल करें। साक्षात्कारकर्ता को उसके समय के लिए धन्यवाद दें और जल्द ही उनके साथ काम करने की आशा पर जोर दें। काम शुरू करने के लिए अपनी उपलब्धता और उत्सुकता पर प्रकाश डालें। नियोक्ता इसे स्थिति में आपकी मजबूत रुचि का संकेत मानते हैं।

यदि कंपनी एक सप्ताह तक जवाब नहीं देती है, तो बेझिझक उन्हें दूसरा ईमेल या कॉल भेजें। विनम्रता से अपने आवेदन की स्थिति के बारे में जानकारी का अनुरोध करें। दृढ़ता ब्राजील में भुगतान करता है।

अन्य ब्राजील नौकरी के लिए इंटरव्यू की जानकारी

हम आशा करते हैं कि आपका ब्राज़ील नौकरी खोज सफल रहा है और आप एक है ब्राजील वीजा पंजीकरण शुल्क ब्राज़ील वर्क परमिट भी। इसलिए, यदि आपका ब्राजील कवर पत्र और ब्राज़ील सीवी तैयार हैं, आप कर सकते हैं बांटो उन्हें अपने भविष्य के नियोक्ताओं के लिए और एक के लिए तैयारी शुरू ब्राज़ील का नौकरी साक्षात्कार.

पर नज़र डालना मत भूलना ब्राजील ड्रेस कोड क्योंकि आप किस तरह से कपड़े पहनते हैं, यह काम पर रखने में सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है।

जॉब इंटरव्यू टिप देखें डॉस और क्या न करें, और पता लगाएं कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, एक त्वरित देखो जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज, वीसा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू और ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं ब्राज़ील का नौकरी साक्षात्कार.