पीसकीपिंग ऑपरेशन फिर से शुरू नमूना

RSI संयुक्त फिर से शुरू प्रारूप के तत्वों को जोड़ती है रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू और कार्यात्मक फिर से शुरू प्रकार के। यह तेजी से लोकप्रिय फिर से शुरू प्रारूप सबसे लचीला है, जिससे आप अपने पुनरारंभ के उन वर्गों को उजागर कर सकते हैं जो आपके करियर के उद्देश्य के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं। चेक संयुक्त फिर से शुरू होने के फायदे और नुकसान.

इसके अलावा, आप द्वारा फिर से शुरू किए गए नमूनों की खोज कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

PEACEKEEPING संचालन के परिणामों को समान रूप से पूरा किया जाता है कि आप अपने परिणाम में उपयोग कर सकते हैं

प्रथम नाम अंतिम नाम
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शहर, एसटी ज़िपकोड
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परियोजना प्रबंधन
इंटरनेशनल फ़ोरम के भीतर शांति व्यवस्था में विशेषज्ञता

 

स्वयंसेवकों की एक सरणी के साथ काम करने और गतिविधियों के समन्वय में अनुभव।
कार्यालय प्रथाओं, कार्यों और उपकरणों की व्यापक समझ रखता है।
छोटे और बड़े आयोजनों के लिए आवश्यक योजना और तैयारी का ज्ञान।
अत्यधिक प्रेरित, मल्टी-टास्किंग कौशल के साथ एक स्व-स्टार्टर।
स्वयंसेवी संगठनों के साथ काम करने का अनुभव।
सुविधा और प्रस्तुति में उत्कृष्ट कौशल।
काम पूरा करने के लिए गिना जा सकता है।
इंटरमीडिएट फ्रेंच भाषा कौशल।

व्यावसायिक क्षमताओं

  • ग्राहक सेवा और कर्मचारियों की देखरेख में व्यापक अनुभव।
  • लेखांकन और बहीखाता पद्धति के ज्ञान सहित व्यावसायिक कार्यों और प्रक्रियाओं की व्यापक समझ।
  • निर्देशांक और बच्चों के लिए दो बार-साप्ताहिक मनोरंजन गतिविधियों, साथ ही मासिक थीम्ड गतिविधियों और मार्च ब्रेक पर नौ विशेष गतिविधियों को निष्पादित करता है।
  • 3000 से अधिक शरणार्थियों की देखभाल के समन्वय में भागीदार।
  • साथी वरिष्ठ ग्राहक बिक्री के साथ "स्व-सहायता" कार्यक्रम लागू किया। दक्षता बढ़ाने के लिए अध्यायों के प्रतिनिधि।
  • कार्यालय कंप्यूटर अनुप्रयोगों और लिपिक कर्तव्यों का व्यापक ज्ञान।
  • कई नए विपणन विचारों को लागू किया, जिन्हें चैप्टर के सीईओ से मान्यता मिली।
  • विभाग ने बच्चों के विभाग के प्रमुख के रूप में पहले 11 महीनों के रोजगार के बाद बिक्री में 4% की वृद्धि देखी।
  • आठ कर्मचारियों के एक कर्मचारी के तत्काल पर्यवेक्षक के रूप में उत्तरोत्तर विकसित मानव संसाधन कौशल।

शिक्षा और व्यावसायिक पाठ्यक्रम

  • एमए युद्ध अध्ययन, रॉयल मिलिट्री कॉलेज ऑफ कनाडा (दूरस्थ शिक्षा), प्रगति पर है।
  • बीए इतिहास, रॉयल मिलिट्री कॉलेज ऑफ कनाडा, मे 2002।
  • रक्षा प्रबंधन में प्रमाणपत्र, कनाडा का रॉयल मिलिट्री कॉलेज प्रगति पर है।
  • अधिकारी व्यावसायिक सैन्य शिक्षा, कनाडा का रॉयल मिलिट्री कॉलेज प्रगति पर है।
  • नाटो शेप स्कूल, ओबेरमेरगौ जर्मनी, जुलाई 2001। सिविल-मिलिट्री को-ऑपरेशन और सिविल इमरजेंसी प्लानिंग एंड रेडीनेस कोर्स।
  • पियर्सन शांति केंद्र, नोवा स्कोटिया, अक्टूबर 2001। सिविल-मिलिट्री को-ऑपरेशन कोर्स (बातचीत, आपातकालीन योजना और सूचना अभियान पाठ्यक्रम का अभिन्न अंग थे)।

संबंधित गतिविधियाँ

  • ओप परसोल। कोसोवर शरणार्थी राहत प्रयास, माउंटेनव्यू बेस, समर 1999। योजना और कार्यान्वयन में भाग लिया, और 3000 से अधिक शरणार्थियों को खिलाने के पहलुओं के प्रभारी थे। सैकड़ों स्वयंसेवकों के साथ काम किया, और कई राहत और स्वयंसेवी संगठनों के साथ समन्वय किया। 
  • क्वींस यूनिवर्सिटी मॉडल संयुक्त राष्ट्र, नवंबर 2001। (सर्वश्रेष्ठ प्रतिनिधि पुरस्कार)
  • हार्वर्ड विश्वविद्यालय मॉडल संयुक्त राष्ट्र, फरवरी 2001।
  • क्वींस यूनिवर्सिटी मॉडल संयुक्त राष्ट्र, नवंबर 2000।
  • आर्मी डॉक्ट्रिन एंड ट्रेनिंग बुलेटिन, वॉल्यूम में प्रकाशित। 5, No. 1, स्प्रिंग 2002। द फाइटिंग द गुड फाइट: ऑपरेशन्स ऑफ मिलिटरी एथिक्स इन ऑपरेशन्स एथ इन अदर थान वार, पीपी एक्सएनयूएमएक्स - एक्सएनयूएमएक्स।   

अतिरिक्त काम के अनुभव

अध्याय - किंग्स्टन - ओटावा

2002 - वर्तमान

कैशियर, बुकसेलर,

वरिष्ठ ग्राहक बिक्री प्रतिनिधि, बच्चों की किताबें

  • दैनिक बिक्री और कैशियर रिपोर्ट पर नज़र रखने, स्टॉक ट्रैकिंग और ऑर्डर करने के लिए कंप्यूटर डेटाबेस के उपयोग में धाराप्रवाह से जुड़े बहीखाता और लेखा प्रक्रियाओं के बहुत जानकार।
  • दैनिक कार्यों में वरिष्ठों को अधिक कुशल बनाने के लिए कार्यान्वित कार्यक्रम।
  • विकसित विपणन विशेषताएं जिन्हें सीईओ और शीर्ष अधिकारियों से प्रशंसा मिली।
  • बच्चों के लिए बनाया गया, संगठित और प्रशासित मनोरंजन कार्यक्रम। हर हफ्ते दो गतिविधियाँ, मासिक आधार पर विशेष गतिविधियाँ, और मार्च ब्रेक के दौरान नौ गतिविधियाँ। क्षेत्रीय विपणन प्रबंधक के साथ इन प्रयासों से परामर्श और समन्वय किया।
  • दृढ़ता से विकसित मानव संसाधन कौशल आठ के एक कर्मचारी का प्रबंधन करता है।
  • ग्राहकों की संतुष्टि के लिए प्रतिबद्ध, ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण रखता है।
  • अनुभाग, सामान्य और क्षेत्रीय प्रबंधकों के साथ नियमित रूप से संपर्क करें।  
  • स्टाफ सदस्यों से बेहतर प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने के लिए एक पूरक पुरस्कार कार्यक्रम लागू किया।

कारा फूड्स - स्विस शैलेट / केल्सी - किंग्स्टन

1997 - 2001

वेट्रेस, बारटेंडर, सुपरवाइजर

  • एक भारी काम के बोझ के साथ दबाव में अच्छी तरह से काम किया, एक चाहिए मल्टीटास्किंग।
  • उत्कृष्ट ग्राहक सेवा, एक सुसंगत टीम खिलाड़ी।
  • बहीखाता पद्धति और लेखा पद्धतियों से परिचित, जो बिक्री और खजांची के अभिलेखों को बनाए रखने से संबंधित हैं। 
  • उत्कृष्ट प्रदर्शन की मान्यता में एक रेस्तरां के प्रबंधक के रूप में एक पद की पेशकश की गई थी।

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