लिस्टिंग कौशल

आपके कौशल आपके द्वारा संभावित नियोक्ता को लाए जाने वाले टूल का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे आपकी मूल दक्षताओं, प्रमुख ताकत और अद्वितीय क्षमताओं को इंगित करते हैं। यह कौशल और उनके उपयोग करने की क्षमता का संयोजन है जो किसी दिए गए स्थान के लिए आपकी योग्यता का प्रतिनिधित्व करता है। जब भी संभव हो अपने कौशल सूचीबद्ध करें CV या फिर से शुरू, के रूप में वे भी उपयोग किया जाता है खोजशब्दों.

कठिन और नरम कौशल दोनों पर ध्यान दें। सॉफ्ट स्किल्स वे व्यक्तिगत गुण हैं जैसे नेतृत्व, टीम निर्माण और संचार। कठिन कौशल आपके व्यापार या आपके द्वारा प्राप्त विशिष्ट ज्ञान के उपकरण का प्रतिनिधित्व करते हैं, जैसे कि कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने की क्षमता, एक ऑडिट तैयार करना, या एक विदेशी भाषा बोलना। कौशल व्यक्तिगत या पेशेवर हो सकते हैं लेकिन उस नौकरी के लिए प्रासंगिक होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

अपने सभी प्रासंगिक कौशल सूचीबद्ध करना एक संभावित नियोक्ता को दिखाएगा जिसमें आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक टूल हैं। पता लगाएं कि आप जिस स्थिति की तलाश कर रहे हैं उसके लिए कौन सी कौशल की आवश्यकता है। आप इस जानकारी को नौकरी के विवरण, मानव संसाधन विभाग, या उन लोगों से प्राप्त कर सकते हैं जिन्हें आप जानते हैं। एक बार जब आप आवश्यक कौशल निर्धारित कर लेंगे, तो आपके पास इनमें से कितने कौशल हैं और नियोक्ता के लिए प्रासंगिकता के क्रम में उन्हें इस अनुभाग में सूचीबद्ध करें।

अपने कौशल को परिभाषित करना

अपने कौशल को इकट्ठा करने के लिए, आपने जो कुछ किया है उसके बारे में सोचें कैरियर। यदि आप अपने काम के अनुभवों को अपने व्यक्तिगत कौशल में अलग कर सकते हैं, तो वे क्या होंगे? आपके पास पहले से ही कुछ बुनियादी, सामान्य कौशल हैं जो कौशल, संगठनात्मक कौशल, गणित कौशल, टाइपिंग कौशल, लेखन कौशल और अन्य कई प्रकार के पढ़ रहे हैं।

निम्नलिखित प्रश्न कुछ ऐसे कौशल की पहचान करने में सहायता कर सकते हैं जो आप नौकरी में ला सकते हैं:

·आप दैनिक आधार पर क्या कार्य करते हैं?

·इन कार्यों को पूरा करने के लिए आपको कौन सा कौशल सक्षम बनाता है?

·आपके आखिरी नौकरी में आपको किराए पर लेने के कुछ कारण क्या थे?

·आप प्रत्येक नौकरी पर किस कौशल का उपयोग करते थे?

·मदद के लिए लोग आपके पास क्या आएंगे?

·आप कौन सी विदेशी भाषाएं बोलते हैं जो आपकी स्थिति में सहायता करेंगे?

·आपके पास कौन सा सॉफ़्टवेयर, हार्डवेयर या अन्य कंप्यूटर कौशल है?

फिर अपनी व्यक्तिगत या शैक्षणिक पृष्ठभूमि के बारे में प्रश्न पूछें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप करियर बदल रहे हैं या हाल ही में स्नातक हैं।

·आप अपने शौक में किस कौशल का उपयोग करते हैं?

·आप कौन - कौन सी भाषाएं बोलते हैं?

·क्या आप किसी भी प्रकार की सामुदायिक सेवा करते हैं?

·क्या आप स्वयंसेवक हैं? आप क्या कौशल लाते हैं?

·आपने अपनी कक्षा में किन कौशलों का उपयोग किया?

·क्या आपने कोई परियोजना की है? आपकी भूमिका क्या थी और क्यों?

अपने कौशल का वर्णन

आप आमतौर पर कुछ शब्दों में एक कौशल का वर्णन कर सकते हैं। कुछ विशिष्ट कौशल हो सकते हैं: जावा में प्रोग्रामिंग, टाइपिंग 60 WPM, फ्रेंच बोलना, माइक्रोसॉफ्ट वर्ड का उपयोग करना।

"उत्कृष्ट" या "त्रुटिहीन" जैसे अतिरंजित वाक्यांशों का उपयोग न करें। इन वाक्यांशों का उपयोग इतने सारे सीवी में किया जाता है कि उन्होंने अपना अर्थ और विश्वसनीयता खो दी है। अपनी उपलब्धियों या अनुभव वर्गों में अपने कौशल की ताकत का प्रदर्शन करें।

अपने कौशल लिस्टिंग

उन कौशल या कीवर्ड को रखें जो आपके भावी नियोक्ता को आपके सीवी या फिर से शुरू के शीर्ष पर सबसे अधिक प्रासंगिक लगेंगे।

वैश्विक शीर्षकों के तहत समूहबद्ध कौशल पर विचार करें। उदाहरण के लिए, पढ़ना, लिखना और टाइप करना सभी संचार कौशल के तहत आ सकता है। इससे भावी नियोक्ता उन महत्वपूर्ण कौशल की पहचान करने में मदद करेंगे जिन्हें आप अपनी कंपनी में ला सकते हैं। उस नौकरी के लिए प्रासंगिक केवल उन कौशल को शामिल करना सुनिश्चित करें जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

अपने सीवी, फिर से शुरू और कवर पत्र की वर्तनी और व्याकरण की जांच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप अंग्रेजी या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपनी नौकरी के आवेदन, सीवी, फिर से शुरू करने या कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

आप अभी अपनी नौकरी खोज चला सकते हैं, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा सीवी या फिर से शुरू करें और कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके CV या फिर से शुरू के साथ कवर पत्र प्राप्त करने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य लिस्टिंग कौशल जानकारी

अब अपने सीवी लेखन युक्तियाँ लिस्टिंग कौशल विषय को अंतिम रूप देने के लिए, यदि आपका है कवर लेटर और CV तैयार हैं, आप उन्हें ईमेल कर सकते हैं a अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज सेवा मेरे नौकरी नियोक्ताओं और दुनिया भर में हेडथूनर्स

के लिए तैयारी शुरू करें नौकरी के लिए साक्षात्कार और जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ जांचें डॉस और क्या न करें। साथ ही, पता करें कि लोग क्यों हैं नहीं रखा जा रहा है.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू और वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं लिस्टिंग कौशल!