हांगकांग कवर लेटर राइटिंग गाइड

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है तथापि, हांगकांग में काम करते हैं केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है हांगकांग सीवी or हांगकांग फिर से शुरू साथ में हांगकांग कवर पत्र लेखन और अनुवाद - इसके लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। आप उन समस्याओं का अनुभव करेंगे जो शायद आपके दिमाग में भी नहीं आई थीं जब आपने आवेदन करने का फैसला किया था हांगकांग में काम करते हैं.

हांगकांग कवर पत्र के भारी प्रभाव को हल्के में न लें जो आपके साहसिक कार्य के परिणामों पर हो सकता है! उदाहरण के लिए, आप असामान्य आव्रजन नियमों और प्रथाओं, अजीब नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, अजीब चयन प्रवृत्तियों और नई प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

आपका हॉन्गकॉन्ग कवर लेटर बहुत ही पहली चीज है जो एक नियोक्ता देखेगा। आपको यह दिखाना होगा कि आप लचीले, सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील हैं, नई परिस्थितियों और संस्कृतियों के अनुकूल होने में सक्षम हैं और आपके पास कुछ प्रतिबद्धता और प्रेरणा है (नौकरी के लिए, स्थान नहीं!)। का उपयोग कवर लेटर एक परिचय के रूप में। यह आपके साथ होना चाहिए CV or बायोडाटा, चाहे ई-मेल किया गया हो, नौकरी साइट पर पोस्ट किया गया हो, मेल किया गया हो या किसी नियोक्ता को सौंप दिया गया हो। एक दस्तावेज के रूप में जो आपको और आपके सीवी को व्यक्तिगत रूप से पेश करता है, इसे एक पृष्ठ तक सीमित करना सबसे अच्छा है।

नियोक्ता के संगठन पर शोध करने के लिए समय निकालें और स्थिति को फिट करने के लिए अपने हांगकांग कवर पत्र को अनुकूलित करें। यदि संभव हो, तो प्रत्येक अक्षर को एक वास्तविक व्यक्ति के नाम और शीर्षक के साथ निजीकृत करें। यदि प्राप्तकर्ता का नाम अज्ञात है, तो "मानव संसाधन प्रबंधक" पत्र को संबोधित करें।

यहां तक ​​कि एक अंधे विज्ञापन या बॉक्स नंबर पर आवेदन करते समय आप कवर पत्र को निजीकृत करने के लिए विज्ञापन जानकारी का उपयोग कर सकते हैं। इस तरह के निजीकरण से आपके आवेदन की अवधारण में वृद्धि होगी।

बाएं कोने में प्राप्तकर्ता का नाम, उनका शीर्षक, कंपनी का नाम और पता रखें। आमतौर पर, निम्नलिखित क्रम में नाम लिखें: अंतिम नाम पहला, मध्य नाम दूसरा और अंतिम नाम अंतिम।

आपके कवर पत्र का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि प्राप्तकर्ता आपके सीवी को पढ़ेगा

एक मानव या एक सॉफ्टवेयर का टुकड़ा नौकरी अनुप्रयोगों को स्कैन करता है कुछ लम्हों में। दोनों मामलों में, पाठक यह जाँच कर रहा है कि क्या आपके कौशल और अनुभव नौकरी के विज्ञापन में विस्तृत मानदंडों से मेल खाते हैं

एक कवर पत्र लिखने में आपका पहला कदम नौकरी के विज्ञापन के माध्यम से जाना चाहिए और रेखांकित करना चाहिए खोजशब्दों नियोक्ता / भर्तीकर्ता द्वारा उपयोग किया जाता है। जब तक आप अपने दावों का बैकअप ले सकते हैं, तब तक इन शब्दों को अपने कवर लेटर और सीवी में इस्तेमाल करने की कोशिश करें।

जब के लिए आवेदन हांगकांग में रोजगार, आप कंपनी और आपके प्रवाह के आधार पर अंग्रेजी या चीनी का उपयोग कर सकते हैं। एक बार चुने जाने पर एक भाषा से चिपके रहें। हालांकि, आपको यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि चीनी को न जानने से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा। कई नियोक्ता चीनी के मूल ज्ञान को दैनिक कार्यालय जीवन और बाहर के काम से निपटने के लिए आवश्यक मानते हैं।

यदि आप केवल एक अंग्रेजी संस्करण प्रस्तुत कर रहे हैं, तो यह चीनी में आपके नाम, संपर्क पते और कंपनी के नामों की नकल करने में सहायक है, जब तक कि आप निश्चित नहीं हैं कि आपके कवर पत्र और सीवी का प्राप्तकर्ता एक अंग्रेजी वक्ता है।

कवर पत्र को आपके सीवी को दोहराना नहीं चाहिए। एक व्यक्तिगत, लक्षित, अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र आपके लिए खुद को अलग करने, नियोक्ता के हित को हथियाने और उन्हें आपके सीवी पर करीब से देखने के लिए आकर्षित करने का मौका है।

अक्सर कवर पत्र नियोक्ताओं के साथ सीवी से अधिक प्रासंगिक होता है क्योंकि सीवी मुख्य रूप से आपकी वर्तमान नौकरी के अपवाद के साथ पिछले समय का उल्लेख करते हैं। नियोक्ता वे जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उस कंपनी के भविष्य में दिलचस्पी रखते हैं। इसलिए, आपके पत्र को आपकी वर्तमान और भविष्य की योजनाओं का उल्लेख करना चाहिए, अपने संभावित नियोक्ताओं को दिखाते हुए कि आप अब क्या करना चाहते हैं और भविष्य में आप उनकी उपलब्धियों के बजाय उनके लिए क्या करेंगे।

स्पष्ट करें, सरल भाषा, अपनी प्रेरणा और आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं। जोर दें कि आप अपने संभावित नियोक्ता के लिए क्या कर सकते हैं, न कि इसलिए कि उनकी कंपनी आपके करियर के लिए अच्छी होगी। सार्वजनिक सूचना स्रोतों के अनुसंधान के माध्यम से एकत्र की गई कंपनी के बारे में तथ्यों का खुलासा करें, संदर्भ या अंदरूनी संपर्क।

अपने नाम, राष्ट्रीयता और अपने पते, फोन / फैक्स और ई-मेल पते सहित संपर्क जानकारी के साथ अपना हांगकांग कवर पत्र शुरू करें। नियोक्ता और रिक्रूटर अक्सर फाइल कवर लेटर और सीवी को लंबे समय तक संभाल कर रखते हैं, इसलिए आपके द्वारा दिया गया कोई भी संपर्क विवरण लंबी अवधि के लिए वैध रहता है। अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

हांगकांग कवर पत्र में आमतौर पर तीन से चार पैराग्राफ होते हैं। एक छोटी और पेशेवर शैली का उपयोग करके लिखें कार्रवाई के शब्द। संक्षिप्त रहें और जितनी जल्दी हो सके इस बिंदु पर पहुंचें। किसी भी पैराग्राफ को तोड़ दें, जो सात लाइनों से अधिक लंबा है, एक छोटी आसानी से समझने योग्य है।

उद्घाटन पैराग्राफ में लिखने के लिए उद्देश्य, आपके द्वारा आवेदन करने की स्थिति, नियोक्ता की नौकरी संदर्भ संख्या और आपको विश्वास है कि आप भूमिका के अनुकूल हैं। इस पैराग्राफ के पहले वाक्य के साथ नियोक्ता के हित को हथियाने की कोशिश करें।

एक दूसरे पैराग्राफ को पाठक को यह बताना चाहिए कि उसे आप में दिलचस्पी क्यों लेनी चाहिए। यह दर्शाने का प्रयास करें कि आप विशेष रूप से कार्यस्थल में मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं।

आप नौकरी के लिए प्रासंगिक एक या दो कैरियर उपलब्धियों को उजागर करने के लिए तीसरे पैराग्राफ का उपयोग कर सकते हैं। अपनी योग्यताओं को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है क्योंकि वे स्थिति की आवश्यकताओं से संबंधित हैं।

एक व्यक्तिगत के दौरान और अधिक विस्तार से अपने आवेदन की व्याख्या करने की इच्छा व्यक्त करके अपने कवर पत्र को बंद करें साक्षात्कार। यदि उद्घाटन अनियंत्रित था और सीवी अनचाही है, तो संकेत दें कि आप कुछ दिनों में पालन करेंगे।

अपने कवर पत्र को अपने सीवी के साथ भेजें। जब तक भावी नियोक्ता ने उनसे अनुरोध नहीं किया, तब तक कोई अन्य अनुलग्नक जैसे कि डिप्लोमा या प्रशंसापत्र न भेजें - यदि ऐसा है, तो केवल प्रतियां भेजें।

अपने CV के रूप में एक ही फ़ॉन्ट और शैली का उपयोग करें। हम एक ऐसे फॉन्ट का उपयोग करने की सलाह देते हैं जो 11 अंकों के एरियल के साथ-साथ आपके कवर लेटर की हार्ड कॉपी के लिए ए 4 व्हाइट पेपर को पढ़ने में आसान हो।

कुछ बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां कवर पत्र और सीवी के बजाय अपने स्वयं के नौकरी के आवेदन फॉर्म का उपयोग करती हैं। इसलिए, उन खुले प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपके सामाजिक और हस्तांतरणीय कौशल को स्थापित करने का प्रयास करते हैं। कभी कोई खाली जगह न छोड़े।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट्स, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने खोजशब्द-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल को वर्तमान सीवी / पुनः शुरू कर सकते हैं किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अपने हांगकांग कवर पत्र की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप अंग्रेजी या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके CV या फिर से शुरू के साथ कवर पत्र प्राप्त करने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य हांगकांग कवर पत्र जानकारी

अगर आपका हांगकांग कवर लेटर और हांगकांग सीवी तैयार हैं, ईमेल एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं के लिए उन्हें हांगकांग में नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है हांगकांग नौकरी की साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं हांगकांग वीजा और हांगकांग वर्क परमिट। फिर खुद को इसके लिए तैयार करें हांगकांग नौकरी की साक्षात्कार और पर एक नज़र रखना हांगकांग ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज, कवर लेटर, वीसा & कार्य अनुमति, नौकरी के लिए इंटरव्यू और ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं हांगकांग कवर पत्र.