इंडोनेशिया CV लेखन गाइड

इंडोनेशिया में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है। हालांकि, इसे केवल स्पष्ट से अधिक की आवश्यकता है इंडोनेशिया कवर पत्र और इंडोनेशिया सीवी or इंडोनेशिया फिर से शुरू लेखन और अनुवाद - इसकी पूरी तैयारी की जरूरत है। समस्याएं जो शायद आपके दिमाग में भी नहीं आईं जब आप रुचि रखते हैं विदेशी करियर आपका सामना करेंगे।

अपने एडवेंचर पर पड़ने वाले प्रभाव को बहुत हल्के में न लें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

इंडोनेशिया में, शर्तें 'CV'और'बायोडाटा'विनिमेय हैं। अपने कार्य अनुभव की लंबाई के आधार पर, अपने इंडोनेशिया सीवी को आमतौर पर दो से तीन पृष्ठों पर एक फिर से शुरू कहा जाने वाला लिखें रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम - सबसे हालिया नौकरी से शुरुआत। ऐसी स्थिति में जब नौकरी सीधे आपकी पढ़ाई से नहीं जुड़ती है, लेकिन आपके काम के अनुभव के साथ, आप लिख सकते हैं कार्यात्मक सीवी - जानकारी प्रति आइटम संरचित।

कंप्यूटर का उपयोग करके सीवी तैयार करना सबसे अच्छा है। ज्यादातर अक्सर रिक्रूटर इलेक्ट्रॉनिक एप्लिकेशन का अनुरोध करते हैं। टाइप किए गए या हाथ से लिखे गए आवेदन दस्तावेजों की सिफारिश नहीं की जाती है, क्योंकि अधिकांश नियोक्ता कंप्यूटर कौशल को महत्वपूर्ण मानते हैं और प्रस्तुति के व्यापार मानक की अपेक्षा करते हैं।

इंटरनेट के माध्यम से नौकरी के लिए आवेदन करना इंडोनेशिया में अधिक आम है। हालांकि, आपको पता होना चाहिए कि ए इलेक्ट्रॉनिक सीवी एक कागज के रूप में ही नहीं दिखता है। नियोक्ता अक्सर सीवी / रिज्यूमे को स्कैन करते हैं, इसलिए अपना बनाएं सीवी स्कैन करने योग्य उदाहरण के लिए लाइन्स, अंडरलाइन्स, बोल्ड या इटैलिक फोंट आदि से परहेज करें।

आधिकारिक भाषा इंडोनेशियाई है जिसे नाम से भी जाना जाता है बहासा इंडोनेशिया। इंडोनेशिया में एक पद के लिए आवेदन करते समय, आप कंपनी के साथ-साथ आपके प्रवाह के आधार पर अंग्रेजी या इंडोनेशियाई भाषा का उपयोग कर सकते हैं। इंडोनेशियाई कंपनियों के लिए इंडोनेशियाई भाषा में और अंतरराष्ट्रीय लोगों के लिए अंग्रेजी में लिखें। पेशेवर पदों के लिए आवेदन करते समय अंग्रेजी और इंडोनेशियाई दोनों सीवी भेजे।

अपने आवेदन को अंग्रेजी में लिखना कोई समस्या नहीं है; हालाँकि, आपको यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि इंडोनेशियाई भाषा को न जानने से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा। विचार करें कि इंडोनेशियाई का मूल ज्ञान दैनिक कार्यालय के जीवन और बाहर के काम से निपटने के लिए आवश्यक है।

आपके सीवी का लक्ष्य नियोक्ता को आपको आमंत्रित करने के लिए राजी करना होना चाहिए नौकरी के लिए इंटरव्यू

उस कारण से, आपका सीवी एक विपणन उपकरण है, जिसे आपको उस बाजार में अनुकूलित करना चाहिए जिसमें आप इसका उपयोग करने का इरादा रखते हैं। ध्यान केंद्रित करना खोजशब्दों नौकरी पोस्टिंग और विवरण में उपयोग किया जाता है - और इसलिए, गुण और विशेषताएं। अपने सीवी को इस तरह से लिखें कि इसमें कई शामिल हों शक्ति शब्द और कार्रवाई क्रिया। विशिष्ट शब्दों का चयन करने के लिए प्रोग्राम किए गए स्कैनर इन कीवर्ड को नोटिस करते हैं।

याद रखें, आपके सीवी में आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले वही कीवर्ड आपके नौकरी के साक्षात्कार के लिए नींव होंगे। न केवल आपको अपने कीवर्ड के बारे में लिखने में सक्षम होने की आवश्यकता है, बल्कि एक साक्षात्कार के दौरान, आपको उनके बारे में मजबूत और शक्तिशाली बयानों में बात करने में सक्षम होना चाहिए जो आपकी सफलताओं, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करते हैं।

अपने आप को तैयार करें - अपने सीवी को लिखने से पहले उस कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। ऐसी जानकारी आपको प्रत्येक विशिष्ट नौकरी विवरण से मेल खाने के लिए अपने सीवी में अधिक प्रभावी बदलाव करने और आपकी उपलब्धियों को दर्शाने वाले उचित उदाहरणों का उपयोग करने में मदद करेगी।

सीवी में एक स्पष्ट लेआउट होना चाहिए - आपके "व्यक्तिगत विवरण", "कैरियर उद्देश्य", "शिक्षा", "कार्य अनुभव", "योग्यता" और "रुचियां और शौक" के लिए अलग-अलग शीर्षक।

अपने इंडोनेशियाई CV को व्यक्तिगत संपर्क जानकारी के साथ शुरू करें जिसमें आपका नाम एक संक्षिप्त नाम के साथ हो जो आपके द्वारा धारण की गई डिग्री या शीर्षक, लिंग, पता, फोन / फैक्स नंबर और ई-मेल पते को इंगित करता है। अपने सीवी के शीर्ष पर अपने पासपोर्ट के आकार की तस्वीर संलग्न करना उपयोगी है, लेकिन यह हर सीवी के लिए आवश्यक नहीं है। रिक्रूटर्स / एंप्लॉयर अक्सर सीवी को लंबे समय तक फाइल पर रखते हैं, इसलिए आपके द्वारा दिया गया कोई भी संपर्क विवरण लंबी अवधि में सटीक रहना होगा। अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

नीचे अपना करियर ऑब्जेक्टिव लिखें। यह एक संक्षिप्त और केंद्रित कथन है। नौकरी पोस्टिंग और / या विवरण लेखन के कीवर्ड का उपयोग करना, आप उनके लिए क्या कर सकते हैं और आप क्या देख रहे हैं। नियोक्ता आपके बाकी सीवी पर आगे बढ़ने से पहले यहां देखेंगे।

  • उस नौकरी का वर्णन करें जिसे आप चाह रहे हैं। अपने अनुभव और कौशल स्तर को शामिल करें।
  • उस पर जोर दें जो आप अपने भावी नियोक्ता के लिए ला सकते हैं।
  • केंद्रित रहें - अस्पष्ट उद्देश्यों से नियोक्ता को आकर्षित करने की संभावना कम होती है।
  • उद्देश्य दो वाक्य होना चाहिए - तीन वाक्य यदि आवश्यक हो, लेकिन अब नहीं।

शिक्षा में, अपने कॉलेज और / या विश्वविद्यालय प्रशिक्षण के बारे में विस्तार से वर्णन करें, जिसमें प्रत्येक स्कूल से अध्ययन और डिग्री के क्षेत्र शामिल हों। निर्दिष्ट करें कि क्या आपने विदेश में अध्ययन किया है। शामिल पुरस्कार और सम्मान, के रूप में के रूप में अच्छी तरह से शैक्षिक योग्यता, व्यापार या मनोरंजन पाठ्यक्रम, पेशेवर संगठनों में अंशकालिक या पूर्णकालिक, इंटर्नशिप और सदस्यता किया।

किसी भी सूची कौशल आपके पास हो सकता है, उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक वाणिज्यिक चालक का लाइसेंस है, तो आप प्रति मिनट कितने शब्द टाइप करते हैं, आदि। आपने जो ज़िम्मेदारी का उल्लेख किया है, उसमें एक क्लब या एक फुटबॉल कप्तान के अध्यक्ष आदि शामिल हैं। किसी भी स्वयंसेवक काम का उल्लेख करें।

इसके अलावा, बोली और लिखित स्तर, कंप्यूटर कौशल, शौक और वीजा या निवासी की स्थिति के संदर्भ में विदेशी भाषा प्रवाह के रूप में ऐसी वस्तुओं को शामिल करें।

अपने कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करें - चाहे आपने अंशकालिक या पूर्णकालिक काम किया हो। प्रत्येक स्थिति के लिए, प्रत्येक कंपनी के नाम, स्थान और फ़ोकस को छोड़ने के लिए शुरू करने और छोड़ने की तारीखें, कारण (ओं) को प्रदान करें। आपके शीर्षक और ज़िम्मेदारियों के कारण नौकरी क्या है, इस बारे में संक्षिप्त विवरण शामिल करें, जिससे आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित क्षेत्रों पर जोर दिया जा सके। सुनिश्चित करें कि आपके CV में कोई "अंतराल" नहीं हैं। हालांकि, अगर "अंतराल" मौजूद है, तो इसका कारण सुनिश्चित करना और यहां तक ​​कि बेरोजगारी की अवधि भी रिपोर्ट करना सुनिश्चित करें। यदि आपके सीवी / रिज्यूमे में एक बड़ा अंतर है, तो बताएं कि अंतर क्यों मौजूद है और आपने उस अवधि के दौरान क्या किया। अंशकालिक नौकरियों के लिए, समझाएं कि आपने पूर्णकालिक रोजगार क्यों नहीं खोजा।

इंडोनेशियाई नियोक्ता रुचि रखते हैं कि आप नौकरी करने में सक्षम हैं या नहीं। इसलिए, अपने इंडोनेशिया सीवी को अधिक प्रभावी बनाएं और इस बात पर जोर दें कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है। सक्रिय स्वर में अपनी नौकरियों का वर्णन करें। उपयोग शक्ति शब्द और क्रिया क्रियाएं अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए, जैसे कि योगदान, संगठित, प्रशिक्षित, प्रबंधित, विकसित, समन्वित, उपलब्धि, हासिल, विश्लेषण, प्रत्यायोजित, स्थापित आदि। बुलेट अधिकतम प्रभाव के लिए एक वाक्य की शुरुआत में इन्हें इंगित करता है।

अपनी उपलब्धियों को दर्शाने के लिए, नौकरी में फिट होने वाले उदाहरण प्रदान करें। इंडोनेशिया में एक्सट्रा करिकुलर एक्टिविटीज़ को बहुत महत्व दिया जाता है, इसलिए अपने सभी अप्रेंटिसशिप, हॉलिडे वर्क और स्टूडेंट जॉब्स की सूची बनाएं। जहां संभव हो, उन कर्मचारियों की संख्या का उल्लेख करें जिनके लिए आप जिम्मेदार थे।

याद रखें कि आपका इंडोनेशियाई सीवी स्क्रिप्ट का हिस्सा बनेगा साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न

डालने से बचने के लिए सबसे अच्छा है संदर्भ अपने सीवी पर जब तक कि भर्तीकर्ता या कंपनी विशेष रूप से उन्हें प्रदान करने के लिए नहीं कहती। नियोक्ता आमतौर पर संदर्भ के लिए पूछते हैं जब उन्हें वास्तव में उनकी आवश्यकता होती है। यह एक मजबूत संकेत है कि एक नियोक्ता आप में रुचि रखता है।

इंडोनेशिया में भेदभाव के कानून उतने कड़े नहीं हैं, जितने दुनिया में कहीं और हैं। इंडोनेशिया में नियोक्ता अक्सर लिंग, आयु, फोटो, आईडी कार्ड नंबर, अपेक्षित वेतन आदि जैसी बारीकियों के लिए पूछते हैं। फिर भी, आवेदक आमतौर पर - आयु, लिंग और वैवाहिक स्थिति प्रदान करते हैं।

सावधानी से विचार करें अपने सीवी से बाहर क्या छोड़ना है और किसी भी ऐसी चीज को छोड़ दें जो संभावित नियोक्ताओं को आपके साथ भेदभाव करने का मौका दे सकती है। यदि आप विवाहित नहीं हैं, तो यह उल्लेख करना बुद्धिमानी नहीं है कि आप "केवल" एक साथी के साथ रहते हैं - यह मुस्लिम धर्म का अनुपालन नहीं करता है।

अंत में, हमेशा एक शामिल हैं कवर लेटर अपने सीवी के साथ। हालाँकि, आपके आवेदन के साथ कभी भी कोई आधिकारिक दस्तावेज़ संलग्न न करें, जैसे कि डिप्लोमा, प्रमाण पत्र, पूर्व नियोक्ताओं के प्रशंसापत्र, प्राप्त पुरस्कारों और / या पुरस्कारों का दस्तावेज़ीकरण, आपके अतिरिक्त गतिविधियों का रिकॉर्ड, आपका पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र जब आप आवेदन भेजते हैं या वितरित करते हैं। जब तक भावी नियोक्ता ने उनसे अनुरोध नहीं किया - यदि ऐसा है, तो केवल प्रतियां भेजीं.

कुछ बड़े अंतर्राष्ट्रीय व्यवसाय कवर पत्र और सीवी के बजाय अपने स्वयं के नौकरी के आवेदन फॉर्म का उपयोग करते हैं। उन खुले प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपके सामाजिक और हस्तांतरणीय कौशल की पहचान करने की कोशिश करते हैं। कभी कोई खाली जगह न छोड़े।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकती है।

अपने इंडोनेशिया CV की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप इंडोनेशियाई या अन्य भाषा उपयोग त्रुटियों में व्याकरणिक, विराम चिह्न का पता लगाने की आपकी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके सीवी के साथ एक कवर पत्र प्राप्त होने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

अन्य इंडोनेशिया सीवी जानकारी

अपने में सफल होने के लिए इंडोनेशिया नौकरी खोज और जो नौकरियां आप चाहते हैं, उन्हें प्राप्त करने के लिए आपको तैयारी करने की आवश्यकता है इंडोनेशिया कवर पत्र और इंडोनेशिया सीवी जो आपको चाहिए ईमेल एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं के लिए उन्हें तुरन्त इंडोनेशिया में नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है इंडोनेशिया नौकरी की साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं इंडोनेशिया वीजा और इंडोनेशिया काम परमिट। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखें इंडोनेशिया ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

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आपके शुभकामनाएं इंडोनेशिया सीवी!