इंडोनेशिया जॉब इंटरव्यू टिप्स

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है। हालाँकि, ए इंडोनेशिया नौकरी की साक्षात्कार एक प्राप्त करने के लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता है इंडोनेशिया में नौकरी। आप उन मुद्दों का सामना करेंगे जो शायद तब भी आपके दिमाग में नहीं आए जब आप पाने के लिए योजना बनाना शुरू करते हैं इंडोनेशिया में काम करते हैं.

अपने साहसिक कार्य के परिणाम पर पड़ने वाले प्रभाव से अवगत रहें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

इंडोनेशिया ड्रग अपराधों को गंभीर रूप से मानता है। तस्करी, निर्माण, आयात या निर्यात करने वाले 15 ग्राम से अधिक हेरोइन, 30 ग्राम मॉर्फिन, 30 ग्राम कोकीन, 500 ग्राम भांग, 200 ग्राम भांग राल और 1.2 किलोग्राम अफीम के लिए मौत की सजा अनिवार्य है। इन राशियों का कब्ज़ा वह सब है जो आपको दोषी ठहराया जाना चाहिए

अधिकांश यात्राएं इंडोनेशिया परेशानी से मुक्त हैं, लेकिन आपको अंधाधुंध आतंकवादी हमलों के जोखिम के बारे में पता होना चाहिए, जो नागरिक लक्ष्यों के खिलाफ हो सकते हैं, जिसमें प्रवासी और विदेशी यात्रियों जैसे रेस्तरां, होटल, क्लब और शॉपिंग क्षेत्र शामिल हैं।
आपको हिंसा और बिगड़ती सुरक्षा स्थिति के कारण उच्च स्तर की सुरक्षा जागरूकता का प्रयोग करना चाहिए। उच्च स्तर की आपराधिक गतिविधि, साथ ही प्रदर्शन, विरोध प्रदर्शन और सामयिक अवैध बाधाएं पूरे देश में एक चिंता का विषय हैं।
हाल के वर्षों में, इंडोनेशिया के अधिकारियों ने ड्रग से संबंधित अपराधों और आतंकवादी नेटवर्क के खिलाफ कई जांच और ऑपरेशन किए हैं। स्थानीय समाचार प्रसारण और कांसुलर संदेशों की निगरानी करें।
सुनिश्चित करें कि आपके यात्रा दस्तावेज और वीजा वर्तमान, वैध और सुरक्षित स्थान पर सुरक्षित हैं। हमेशा मूल (पासपोर्ट, वैध वीजा और वर्क परमिट) के बदले में अपने यात्रा दस्तावेजों की एक फोटोकॉपी ले जाएं। यात्रियों को पूछताछ के लिए हिरासत में लिया गया है ताकि उनके पास पासपोर्ट न हो।
एक कम प्रोफ़ाइल, अलग-अलग समय और यात्रा के मार्गों को बनाए रखें, और ड्राइविंग करते समय सावधानी बरतें। जल्दी से स्थानीय संपर्क बनाना और अन्य प्रवासियों से समर्थन मांगना आपकी सुविधा और सुरक्षा को बढ़ाएगा।

इंडोनेशिया में एक से अधिक नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी करें और नौकरी के लिए इंटरव्यू से पहले एक प्रवेश परीक्षा प्राप्त करने के लिए आश्चर्यचकित न हों। अधिकांश साक्षात्कार 45-60 मिनट के आसपास रहते हैं, लेकिन कोई सख्त समय सीमा नहीं हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हो सकते हैं: मनोवैज्ञानिक परीक्षण, आईक्यू टेस्ट, एचआर साक्षात्कार, उपयोगकर्ता साक्षात्कार, चिकित्सा परीक्षण और प्रबंधन साक्षात्कार।

साक्षात्कार से पहले, अपने पर काम करें नौकरी साक्षात्कार कौशल और कैसे करें प्रभावी ढंग से बात करो। अच्छा व्याकरण और सुसंगत भाषण अनिवार्य हैं। जब आप बोलते हैं, तो अपने आप को सुनें - क्या आप अपनी बात पर अड़े रहते हैं, अपने शब्दों को उछालते हैं या लंबे समय तक रुकते हैं? परिवार के सदस्यों और दोस्तों से बात करें, बेहतर संचारक बनने के लिए आईने के सामने जोर से पढ़ें या अभ्यास करें। स्पष्ट रूप से, धीरे-धीरे और सरल वाक्य संरचनाओं के साथ उद्योग और / या कंपनी के आपके ज्ञान का प्रदर्शन करते हुए बात करें। नौकरी के लिए साक्षात्कार की जाँच करें डॉस और क्या न करें.

सुनिश्चित करें कि आप इंडोनेशियाई में अपने क्षेत्र की तकनीकी शर्तों को जानते हैं, साथ ही जिस कंपनी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उस पर कुछ विवरण। इसलिए, आप यह प्रदर्शित करने में सक्षम हैं कि आपके अनुभव और कौशल स्थिति के लिए कंपनी की आवश्यकताओं से कैसे मेल खाते हैं। कंपनी की वेब साइट और वार्षिक रिपोर्ट की जाँच करें। कंपनी और नौकरी के बारे में गूगल पर मत भूलना।

अभ्यास (अधिमानतः इंडोनेशियाई) में आपके कुछ वाक्य "भाषण"आप कौन हैं और क्या करते हैं, इसके बारे में। आप सचेत न हों। बेरोजगार होने की बात न करें। अपने पूर्व नियोक्ता पर ध्यान न दें।"

इंडोनेशिया में नौकरी के साक्षात्कार बहुत औपचारिक होते हैं - मुख्य रूप से योग्यता आधारित प्रश्न पूछना। आपको प्रत्येक साक्षात्कार को एक "वार्तालाप" समझना चाहिए जो आपके साक्षात्कारकर्ता को यह मूल्यांकन करने की अनुमति देता है कि क्या आप आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और कंपनी के साथ स्थिति के लिए प्रोफ़ाइल फिट करते हैं। इसके अलावा, अपने कौशल और अनुभवों को प्रदर्शित करने के लिए तैयार रहें।

आपको यह दिखाने की ज़रूरत है कि आप लचीले, सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील हैं, नई परिस्थितियों और संस्कृतियों के अनुकूल होने में सक्षम हैं और आपके पास कुछ दृढ़ता और प्रेरणा है (नौकरी के लिए, स्थान नहीं!)। इंडोनेशियाई इतिहास, राजनीति और संस्कृति के कुछ ज्ञान को प्रदर्शित करने का प्रयास करें।

समय की पाबंदी की सराहना और अपेक्षा की जाती है, इसलिए भवन सुरक्षा, लिफ्ट पारगमन समय और रिसेप्शन प्रक्रियाओं (सुरक्षा पास) के माध्यम से समय की अनुमति देने के लिए कुछ मिनट पहले पहुंचें। अपने सेल फोन बंद करो। हालाँकि, आप अपने साक्षात्कारकर्ता को देर से आने के लिए कह सकते हैं! आपको देर से शुरू होने वाली बैठक या देर से आने वाले किसी भी व्यक्ति के बारे में कोई टिप्पणी नहीं करनी चाहिए।

आप अपने नौकरी आवेदन दस्तावेजों और सीवी को पकड़े हुए एक पतला फ़ोल्डर ले सकते हैं। आम तौर पर, अन्य दस्तावेजों जैसे संदर्भ के पत्र और शैक्षणिक प्रमाणपत्र की फोटोकॉपी जो आप बाद के चरण में आपूर्ति कर सकते हैं।

उनकी दुनिया भर में भर्ती के लिए कुछ विदेशी और अंतर्राष्ट्रीय कंपनियां आचरण कर सकती हैं साक्षात्कार ओवर फ़ोन और फिर व्यक्ति या वीडियो-कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से आगे के साक्षात्कार की आवश्यकता होती है।

यदि कोई आपको पेश करने के लिए उपलब्ध नहीं है, तो प्रत्येक व्यक्ति का हाथ मिलाएं और अपना परिचय दें। हमेशा सबसे बड़े या सबसे वरिष्ठ व्यक्ति के साथ शुरू करें। एक फर्म हैंडशेक उपयुक्त है और आत्मविश्वास को प्रोजेक्ट करता है। जब आप शेक करें तो आंखों का संपर्क बनाएं। अपनी पीठ के साथ कभी भी किसी बुजुर्ग व्यक्ति या उच्च पदस्थ अधिकारी से न खड़े हों। आमंत्रित होने तक मत बैठिए। एक साक्षात्कारकर्ता कमरे में प्रवेश करने पर हमेशा उठता है। आप सभी से विनम्र रहें।

पुरुष मिलने से पहले मौजूद सभी लोगों से हाथ मिलाते हैं और जाने से पहले और एक महिला का इंतजार करते हैं ताकि वह पहली बार अपना हाथ दे। कुछ इंडोनेशियाई पुरुष और महिलाएं व्यवसाय सेटिंग में पश्चिमी व्यापार नियमों का पालन कर सकते हैं।

किसी से बात करते समय बार-बार आंखों का संपर्क बनाएं। इंडोनेशिया में खिताब महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे स्थिति का संकेत देते हैं। प्रत्येक व्यक्ति को उसके नाम के साथ-साथ पूर्ण नाम का उपयोग करके संबोधित करें। अंतिम नाम के साथ मिस्टर, मिसेज और मिस का उपयोग करें जब किसी व्यक्ति के पास शीर्षक नहीं होता है। इस संस्कृति में रैंक और स्थिति बहुत महत्वपूर्ण है।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकती है।

साक्षात्कार अक्सर कुछ अनौपचारिक छोटी बातचीत के साथ शुरू होता है और उसके बाद संक्षिप्त परिचय साक्षात्कार होता है। इसका उद्देश्य आपको कंपनी और इसके संचालन के बारे में कुछ विचार देना है। एक आराम से तरीके को बनाए रखें, आंखों के संपर्क को बनाए रखें और इशारों के उपयोग को प्रतिबंधित करें। सीधे खड़े होकर, आत्मविश्वास से चलते हुए और अपनी कुर्सी पर थोड़ा आगे बैठकर सही संदेश भेजें।

पहली छाप और उपस्थिति इंडोनेशियाई संस्कृति में महत्वपूर्ण हैं और नौकरी के साक्षात्कार में कभी भी ऐसा नहीं होता जहां "स्थिति" और "सम्मान" की बहुत सराहना की जाती है। कंपनी साक्षात्कारकर्ता आवेदक को जानना चाहता है, न केवल एक कार्य स्तर पर बल्कि एक व्यक्तिगत स्तर पर भी। आपको पहला इंप्रेशन बनाने का दूसरा मौका कभी नहीं मिलेगा! सकारात्मक रहें। अपना दोस्ताना चेहरा दिखाओ। कम गंभीर और अधिक हंसमुख दिखें। मुस्कुराओ।

साक्षात्कारकर्ता अक्सर आपकी पिछली सफलताओं और नौकरी पर गलतियों के बारे में पूछते हैं। कुछ करियर की सफलता की कहानियों और एक ऐसे जोड़े को तैयार करना एक अच्छा विचार है, जिनके पास अनुकूल परिणामों से कम था, लेकिन सीखने के अनुभव थे।

याद रखें, वही खोजशब्दों आप में इस्तेमाल किया कवर लेटर और CV स्क्रिप्ट का हिस्सा बनेगा साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न। आपको उनके बारे में मजबूत और शक्तिशाली बयानों में बात करने में सक्षम होना चाहिए जो आपकी सफलताओं, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करते हैं।

सभी प्रकार के लिए तैयार करें साक्षात्कार सवाल अपने कौशल और कमजोरियों या कंपनी में योगदान के बारे में। प्रश्नों को ध्यान से सुनें। कभी भी हस्तक्षेप न करें - यहां तक ​​कि जहां प्रश्न स्पष्ट है, आपके उत्तर से पहले साक्षात्कारकर्ता के समाप्त होने की प्रतीक्षा करें।

सीधे सवालों का जवाब दें और पूरी तरह से जैसे ही आप एक संगठित तरीके से हाँ और कोई जवाब नहीं दे सकते। किसी प्रश्न का उत्तर देने से पहले रुकना यह दर्शाता है कि आपने प्रश्न को उचित रूप से दिया है और आपकी प्रतिक्रिया को ध्यान से माना है। साक्षात्कारकर्ता को बाधित न करें और पूर्व नियोक्ताओं की आलोचना करें।

इसके अलावा, एक साक्षात्कारकर्ता आपको काल्पनिक सवालों के जवाब देने के लिए कह सकता है और बहुत सीधे लोगों को भी - जैसे उदाहरण के लिए, "आप हमारे लिए काम क्यों करना चाहते हैं?" या "हमें आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए?"। आप जवाब दे सकते हैं - 'मेरे पास उपलब्धियों के साथ कौशल, ज्ञान और अनुभव है, जो इस कंपनी को योगदान दे सकता है।'

एक बहुत ही महत्वपूर्ण सवाल जो आप हमेशा पूछते हैं, वह है, इंडोनेशिया और आप कितने समय के आसपास रहने की योजना बना रहे हैं।

यह सामान्य है कि, कई व्यक्तिगत प्रश्न पूछने के बाद, साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रिया को देखने के लिए एक नाजुक विषय पर एक प्रश्न पूछता है। आपको व्यक्तिगत प्रश्नों का उत्तर देने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन पहले से विचार करें कि आप उनसे कैसे निपटेंगे। यदि आप किसी प्रश्न के साथ असहज महसूस करते हैं, तो बस मुस्कुराएं और कहें, "मेरे देश में, यह एक अजीब सवाल होगा।"

नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान स्वयंसेवक जानकारी नहीं देते हैं जो साक्षात्कारकर्ता नहीं पूछता है

जब एक विदेशी भाषा में इंडोनेशियाई बात करते हुए सुनते हैं, तो यह दिखाना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप वक्ता को सुन और समझ रहे हैं।

रुचि देखें - नौकरी, आंतरिक संचालन, प्राधिकरण की लाइनों और आपकी भविष्य की जिम्मेदारियों के बारे में प्रश्न पूछें, लेकिन मुद्दे को उठाने से बचें अपेक्षित वेतन या प्रक्रिया में जल्दी लाभ। इसे तब तक सामने न लाएं जब तक कि कंपनी आपको काम न दे और रिक्रूटर चर्चा शुरू कर दे।

पूछने के लिए मत भूलना, "मैं आपसे कब सुनने की उम्मीद कर सकता हूं?" - अगर आपने इस पर चर्चा नहीं की।

जब एक साक्षात्कार समाप्त हो गया, तो साक्षात्कार के लिए उपस्थित सभी को धन्यवाद दें और बाहर निकलते समय अपने हाथों को हिलाएं।

यदि कंपनियां रोज़गार देती हैं, तो वे आमतौर पर संदर्भों का पालन करती हैं, इसलिए अग्रिम में अपने रेफरी को सूचित करें।

साक्षात्कार के बाद, लिखने के लिए मत भूलना धन्यवाद पत्र सभी साक्षात्कारकर्ताओं ने साक्षात्कार के लिए प्रशंसा व्यक्त की। इस तरह के एक नोट में, आप अपनी योग्यता के बारे में भर्तीकर्ता को नए तथ्य दे सकते हैं और आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं।

इसके बाद पत्र, ईमेल या फोन कॉल द्वारा अनुवर्ती कार्रवाई करें। नियोक्ता इसे स्थिति में आपकी मजबूत रुचि के संकेत के रूप में मानते हैं।

इंडोनेशिया के लिए वैध दस्तावेज एक पूर्ण होना चाहिए। इनमें जन्म प्रमाणपत्र, योग्यता, ड्राइविंग लाइसेंस, डिग्री प्रमाणपत्र, प्रासंगिक प्रमाणपत्र शामिल हैं और संदर्भ पिछले नियोक्ताओं से।

इंडोनेशियाई व्यवसायों में एक लंबी परामर्श प्रक्रिया के कारण आपको नौकरी के साक्षात्कार के परिणामों की प्रतीक्षा करनी पड़ सकती है। यदि फर्म एक सप्ताह तक जवाब नहीं देती है, तो उन्हें बेझिझक दूसरे ईमेल या कॉल भेजें। विनम्रता से अपने आवेदन की स्थिति के बारे में जानकारी का अनुरोध करें। दृढ़ता इंडोनेशिया में भुगतान करता है।

याद रखें, आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण भागों में से एक है नहीं रखा जा रहा है। तो, जांचें इंडोनेशिया ड्रेस कोड

अन्य इंडोनेशिया नौकरी के लिए इंटरव्यू की जानकारी

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एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने मजबूत हित के संकेत के रूप में मानते हैं

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज वीसा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू और ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं इंडोनेशिया नौकरी की साक्षात्कार.