नौकरी साक्षात्कार प्रकार

नौकरी साक्षात्कार के रूप

औपचारिकता की अलग-अलग डिग्री के साथ एक नौकरी के साक्षात्कार के कई रूप हैं, लेकिन संक्षेप में, वे एक बातचीत से युक्त होते हैं, जिससे नियोक्ता को आपको और आपके लिए यह जानने में मदद मिलती है कि वे क्या हैं।

जब भी साक्षात्कार नर्व-ब्रेकिंग अनुभव हो सकता है, तो यह याद रखना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता केवल मानव है और यह संभव है कि वे नर्वस भी हों। आत्मविश्वास से भरी हवा के साथ प्रवेश करें, दोस्ताना और खुला रहें, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सांस लेना न भूलें। इसके अलावा, कुछ को लागू करके खुद को तैयार करें जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ.

यह संभवतः कंपनी के साथ आपका पहला सीधा संपर्क होगा और आपको अपने कामकाज और अपने कर्मियों के साथ मिलने का मौका देगा, यह देखने के लिए कि क्या यह एक ऐसी जगह है जिसे आप काम करना चाहते हैं।

पिछली कक्षा का नौकरी के लिए साक्षात्कार आपके सीवी, पाठ्यचर्या वीटा, फिर से शुरू, कवर लेटर या नौकरी आवेदन में नियोक्ता ने आपके बारे में जो कुछ भी पढ़ा है, उसमें व्यक्तिगत रूप से बैक अप लेने का आपका मौका है।

ये वही खोजशब्दों आप अपने फिर से शुरू, सीवी या कवर पत्र में इस्तेमाल अपने नौकरी साक्षात्कार के लिए नींव होगा। आपको अपनी सफलता, योगदान और उपलब्धियों को उजागर करने वाले मजबूत और शक्तिशाली वक्तव्यों में उनके बारे में बात करने में सक्षम होना चाहिए।

यदि आप जॉब साक्षात्कार के लिए तैयार हैं, तो पोशाक और व्यवहार करें वेशभूषा संहिता, आप अपनी योग्यता को प्रभावी ढंग से प्रचारित करने में सक्षम होंगे जैसे कि आप प्रश्नों का उत्तर देते हैं, खासकर अपने बारे में, आप काम क्यों चाहते हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं

किसी के साथ बात करते समय आंखों के संपर्क बनाए रखें

एक-एक-एक नौकरी साक्षात्कार

इस स्तर पर आने के लिए आप प्रारंभिक स्क्रीनिंग प्रक्रियाओं को पूरा करने में सफल रहे। चयन प्रक्रिया को कम कर दिया गया होगा और कंपनी ने आपको एक आकर्षक संभावना के रूप में मान्यता दी है। आमतौर पर, यह साक्षात्कार विभाग पर्यवेक्षक द्वारा किया जाएगा, लेकिन कभी-कभी मानव संसाधन कर्मियों। सभी प्रकार के लिए तैयार रहें साक्षात्कार सवाल, विशेष रूप से विस्तार से अपने बारे में, आप नौकरी क्यों चाहते हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं।

साक्षात्कार से पहले खुद को तैयार करें, कंपनी के बारे में क्या करें और उन प्रश्नों के बारे में सोचें जो आप पूछना चाहते हैं।

स्वयंसेवा की जानकारी न दें, जो साक्षात्कारकर्ता पूछना नहीं चाहता है

सुझाव: आप चाहते हैं कि वे आपको अपनी टीम पर चाहें, इसलिए आपको उन्हें अपने व्यक्तित्व, योग्यता और अपनी करियर महत्वाकांक्षा से प्रभावित करना होगा। रूढ़िवादी रूप से प्रभावित होने और आने के लिए रूढ़िवादी पोशाक, आंखों के संपर्क के साथ चैट करें। साक्षात्कारकर्ता के साथ एक संबंध स्थापित करें।

लंच नौकरी साक्षात्कार

एक कार्यालय में दोपहर के भोजन पर एक साक्षात्कार अधिक आरामदायक होगा, हालांकि, अपने गार्ड को निराश न करें। गन्दा भोजन न करके अपने जीवन को आसान बनायें और कुछ ऐसी चीज़ों का आदेश दें जो एक समान मूल्य श्रेणी में दूसरों की उपस्थिति में हो। धूम्रपान करने या शराब पीने का निर्णय स्थान पर और साक्षात्कारकर्ता क्या कर रहा है पर आधारित होना चाहिए।

सुझाव: साक्षात्कारकर्ता के नेतृत्व का व्यवहार, स्वर और क्रम में पालन करें।

स्क्रीनिंग नौकरी साक्षात्कार

अयोग्य और अनिच्छुक उम्मीदवारों को बुझाने के लिए उनके द्वारा उपयोग की जाने वाली कंपनी के साथ एक संक्षिप्त बैठक। स्क्रीनिंग साक्षात्कार तब होते हैं जब बड़ी संख्या में नौकरी आवेदक होते हैं, हालांकि पूरे उम्मीदवारों को शायद ही कभी उनसे मिलने के लिए कहा जाता है। साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर मानव संसाधन पेशेवर होते हैं और प्रारूप आमतौर पर सीधे प्रश्नों और उत्तरों के होते हैं।

सुझाव: साक्षात्कारकर्ता की पुष्टि करें कि वे आपके रेज़्यूमे या सीवी में पहले ही क्या पढ़ चुके हैं, सत्य से विचलित न हों। एक संबंध बनाने से तथ्यों को उपलब्ध करना अधिक महत्वपूर्ण है।

टेलीफोन नौकरी साक्षात्कार

कभी-कभी यदि कोई उम्मीदवार कंपनी के कार्यालयों से बहुत दूरी पर रहता है, तो व्यक्ति में प्रारंभिक साक्षात्कार में भाग लेना व्यावहारिक नहीं हो सकता है। इस मामले में, एक साक्षात्कार टेलीफोन पर आयोजित किया जा सकता है। वैकल्पिक रूप से, कुछ कंपनियां कमजोर उम्मीदवारों को जल्दी खत्म करने के लिए स्क्रीनिंग प्रक्रिया के रूप में टेलीफोन साक्षात्कार का उपयोग करती हैं। एक टेलीफोन साक्षात्कार को एक आसान विकल्प के रूप में नहीं माना जाता है, इसे मानक साक्षात्कार के रूप में समान रूप से पेशेवर तरीके से आयोजित किया जाना चाहिए और वही नियम लागू होते हैं। फर्क सिर्फ इतना है कि आपकी बॉडी लैंग्वेज अब लागू नहीं होती है।

साक्षात्कारकर्ता को पूरी तरह से बातचीत का नेतृत्व न करने दें, अगर यह एक आमने-सामने की बैठक के लिए एक उचित धक्का है, जैसे कि "मैं व्यक्तिगत रूप से आपके साथ मिलने के अवसर की सराहना करूंगा ताकि हम दोनों एक-दूसरे का बेहतर मूल्यांकन कर सकें। मैं स्वतंत्र हूं। मंगलवार दोपहर या बुधवार की सुबह। आपके लिए कौन सा बेहतर होगा? "

तैयार रहो, देखो फ़ोन & स्वर का मेल कौशल।

कैसा बर्ताव करें: प्रभावी ढंग से बात करो एक स्पष्ट आवाज़ में, साक्षात्कारकर्ता के सवालों का ठीक से उत्तर दें, बहुत अधिक बात किए बिना विस्तृत करने का प्रयास करें, नियंत्रित व्यावसायिकता और मुस्कान को बाहर करें।

समूह नौकरी साक्षात्कार

अक्सर समूह साक्षात्कार का उपयोग कंपनी को पेश करने और उम्मीदवारों के इकट्ठे दर्शकों को नौकरी का वर्णन करने के लिए किया जाता है। जैसा कि साक्षात्कार का यह रूप एक-पर-एक नहीं है, एक व्यक्तिगत उम्मीदवार पर इतना दबाव नहीं है, हालांकि, उद्देश्य भीड़ से बाहर खड़े होना और देखा जाना है।

सुझाव: प्रश्न पूछें, एक संक्षिप्त संबंध स्थापित करने के लिए बाद में कंपनी के कर्मियों से बात करें।

समिति या पैनल साक्षात्कार

एडवांस पोजीशन के लिए हायरिंग करते समय या अगर उन्हें बुरा लग रहा है तो कंपनियां इस तरीके का इस्तेमाल करती हैं। समिति के साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों को कई कंपनियों के कर्मियों द्वारा एक ही बार में पूछताछ की जाती है, यह चुनौतीपूर्ण हो सकता है लेकिन शांत रखने की कोशिश करें। सभी साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करना सुनिश्चित करें, केवल एक या दो को सुनना न भूलें।

सुझाव: जब कोई साक्षात्कारकर्ता आपको किसी प्रश्न के साथ संबोधित करता है, उस व्यक्ति से जवाब दें जिसने उस प्रश्न से पूछा, जबकि दूसरों के बारे में जागरूक होने के बारे में जागरूक होने पर आप क्या कह रहे हैं।

आपको अनदेखा करने के लिए जानबूझकर प्रयास

साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए कि आप अपने आप को दबाव में कैसे संभालते हैं, अपने तंत्रिका परीक्षण का प्रयास कर सकते हैं। इंटरव्यू आराम से शुरू किया जा सकता है, जिसमें मानक प्रश्न होते हैं, फिर साक्षात्कारकर्ता शत्रुतापूर्ण हमले में लॉन्च करने के लिए व्यवहार में बदलाव ला सकता है, उदाहरण के लिए, 'तो आप अपने ए-स्तर में विफल रहे, आपको क्या लगता है कि आप गति को संभाल सकते हैं हमारी कंपनी?' आपको इसके लिए तैयार रहना चाहिए और जब यह आता है तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। जैसे ही वह आए प्रत्येक प्रश्न का उत्तर दें।

हमेशा प्रश्न पूछें क्योंकि यह आपके पूर्व शोध और नौकरी में रूचि दर्शाता है, वेतन या लाभ के बारे में प्रश्नों को छोड़कर जब तक कि साक्षात्कारकर्ता पहले विषय को झुकाए। पर एक लेख की जांच करें वेतन साक्षात्कार सवाल.

अन्य नौकरी साक्षात्कार प्रकार की जानकारी

उम्मीद है, आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार का निमंत्रण मिला। तो, अब आप की जरूरत है:

एक के साथ अपनी नौकरी के इंटरव्यू का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने मजबूत हित के संकेत के रूप में मानते हैं

हम दृढ़ता से मानते हैं कि यदि आपने इस चरण में नौकरी खोजने के सभी चरणों का पालन किया है, तो आप नौकरी के लिए साक्षात्कार पास करेंगे और वह नौकरी प्राप्त करेंगे जो आप चाहते थे। अब आपको जानना आवश्यक है अपनी नौकरी कैसे रखो!

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार और वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

सभी के साथ शुभकामनाएँ नौकरी के साक्षात्कार के प्रकार!