जॉब्स सर्च टिप्स

यदि आप अपना कर रहे हैं नौकरी खोज ठीक है, आप उन पदों का उत्तर देने में काफी समय नहीं लगाएंगे जिन्हें आपने समाचार पत्रों, पत्रिकाओं या ऑनलाइन में विज्ञापित देखा है।

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विज्ञापित नौकरियां आज उपलब्ध सभी रिक्तियों का कुछ प्रतिशत हिस्सा हैं। इसके अलावा, चूंकि बाकी सभी को विज्ञापन देखने को मिलते हैं, आप सैकड़ों अन्य आवेदकों के साथ एक ही स्थिति के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। प्रतिस्पर्धा क्रूर और वास्तव में हो सकती है। नियोक्ता उधम मचा सकता है, इसलिए आपके ध्यान दिए जाने की संभावना आमतौर पर पतली होती है।

नौकरी के अवसरों का ढेर (सभी नौकरियों के 85% से अधिक) में कहीं दफन है छिपी नौकरी बाजार

छुपा नौकरी बाजार मुख्य रूप से आने वाली रिक्तियों और कार्य पोस्टिंग को संदर्भित करता है जो केवल अंदरूनी लोगों के लिए जाना जाता है। ये उद्घाटन उपलब्ध हो जाते हैं और अनदेखा हो जाते हैं। अक्सर, रिक्ति अभी तक मौजूद नहीं है। एक स्थिति खुली होने वाली हो सकती है, लेकिन कंपनी अभी तक किसी को इसके बारे में बताना नहीं चाहती है।

अन्य मामलों में, एक कर्मचारी अचानक कंपनी छोड़ देता है, एक अनियोजित नौकरी खोलने का निर्माण करता है। नौकरी का अवसर तब भी उत्पन्न हो सकता है जब एक कंपनी विकास चरण में दोपहर का भोजन करने जा रही है। जैसे ही वे नए क्षेत्र खोलते हैं, उन्हें अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होगी, लेकिन हो सकता है कि वे इसे अपने प्रतिस्पर्धियों को विज्ञापन न दें।

यही कारण है कि छिपे हुए नौकरी बाजार में टैप करना अन्य पारंपरिक तरीकों से कहीं अधिक प्रभावी है। आप बड़ी संख्या में अन्य नौकरी आवेदकों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करेंगे और आप नियोक्ताओं को योग्य उम्मीदवारों के अपने वर्तमान डेटाबेस का विस्तार करने का अवसर देंगे।

छिपी हुई नौकरी का बाजार आज की प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था में सार्थक रोजगार हासिल करने के लिए एक व्यक्ति की सबसे अच्छी रणनीति है। कई छोटी या मध्यम आकार की कंपनियों में कर्मी या नहीं होते हैं मानव संसाधन विभाग अब और। नौकरी भर्ती करने वालों, कार्यकारी हेडहंटर्स और रोजगार भर्ती करने वालों ने उन्हें बदल दिया। उनमें से कुछ ऐसे विभागों के पूर्व कर्मचारी हैं। भर्ती करने वालों को भरने के लिए विशिष्ट नौकरियों के साथ हजारों कंपनियों के साथ संपर्क है।

हर कोई आपको बताएगा कि नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका नेटवर्किंग के माध्यम से है। ठीक है। फिर भी, अर्थात आप कैलीफोर्निया में कैसे नेटवर्क करेंगे, जहां आप किसी को नहीं जानते कि आप कनाडा या रूस में रह रहे हैं?

जवाब सरल है - रोजगार एजेंसियों को आपके लिए नेटवर्क दें!

आप अभी अपनी नौकरी खोज चला सकते हैं, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा CV or बायोडाटा और कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें.

अधिकांश रिक्रूटर्स आपके सीवी या रिज्यूमे के साथ एक कवर लेटर प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। तो, तैयार करें a कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार का उपयोग कवर पत्र लेखन सुझाव।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और आपके वर्तमान सीवी या फिर से शुरू के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल के परामर्श और पूरक या आपके द्वारा भेजे गए CV / फिर से शुरू के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / रिज्यूमे पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

जब आपका जॉब कवर लेटर और रिज्यूम या CV पूरा हो जाता है, तो आप अपना रिज्यूम नियोक्ताओं को सौंपने के लिए तैयार हैं, नौकरी नियोक्ताओं और खुद कंपनियां उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं

जब एक संभावित नियोक्ता आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है, तो आपको जीतने के लिए खुद को तैयार करने की आवश्यकता है साक्षात्कार और जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

अन्य नौकरियां खोज टिप्स जानकारी

अपनी नौकरी की खोज में सफल होने और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है कवर लेटर और CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है नौकरी के लिए इंटरव्यू, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा और कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखें ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर पत्र, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार और वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

के साथ अच्छा भाग्य नौकरियों खोज युक्तियाँ!