जिस तरह से हम एक काम के बारे में जाते हैं, बदल गए हैं। ऐसा लगता था कि आप कुछ काम भर्तीकर्ताओं को बुला सकते हैं, कुछ नौकरी फिर से शुरू कर सकते हैं और अपने शनिवार समाचार पत्र में काम के विज्ञापनों की तलाश कर सकते हैं।

अब एक काम खोज? - यह एक जंगल है!

आसान तरीका में विदेश में काम करना

नियोक्ताओं की दुनिया अपने आवेदकों में समान गुणों की तलाश करती है, भले ही वह क्या हो कार्य खोज संयुक्त राज्य अमेरिका, पोलैंड या चीन में है। हालांकि, विदेश में काम करने वाले उम्मीदवारों को पता होना चाहिए कि विदेश में काम करने से जुड़े सूक्ष्म सम्मेलन हो सकते हैं।

विदेश में काम खोज

विदेशों में काम करने के लिए उम्मीदवारों को विदेशी देश को लेने के लिए तैयार होना चाहिए क्योंकि यह अपनी सभी कठिनाइयों, विरोधाभासों और चुनौतियों के साथ है।

विदेश में काम करने के लिए आवेदक को उस देश से संबंधित बुनियादी जानकारी से परिचित होना चाहिए जिसमें वे रोजगार मांग रहे हैं। भौगोलिक और ज्ञान का ज्ञान आर्थिक नौकरी साक्षात्कार के दौरान डेटा महत्वपूर्ण हो सकता है.

विदेश में काम करने के लिए उम्मीदवारों को सांस्कृतिक शिष्टाचार, ड्रेस कोड और भाषा में क्षेत्रीय अंतर के बारे में पता होना चाहिए अगर वे विदेश में काम करने के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करना चाहते हैं।

विदेशी भाषाएँ

विदेशों में ऐसे कई पद हैं जिनके लिए ऐसे पेशेवरों की आवश्यकता होती है जो अंग्रेजी में धाराप्रवाह हों और जो व्यावसायिक वार्तालाप स्तर पर स्थानीय भाषा बोल सकें। कुछ तकनीकी क्षेत्रों यानी आईटी उद्योग और पर्यटन उद्योग में इसके अपवाद हैं। जरूरी नहीं कि स्थानीय भाषा बोलने से आपको कोई नुकसान न हो।

यद्यपि स्थानीय भाषा आवश्यक नहीं है, उस भाषा का एक ध्वनि कार्य ज्ञान दैनिक कार्यालय के जीवन और काम के बाहर के जीवन के साथ सामना करने के लिए आवश्यक माना जाता है।

आमतौर पर, अपने अंतरराष्ट्रीय लिखें सीवी या फिर से शुरू करें स्थानीय कंपनियों के लिए स्थानीय भाषा में और अंतरराष्ट्रीय लोगों के लिए अंग्रेजी या किसी अन्य विदेशी भाषा में।

विदेशों में काम करना

यदि आप विदेश में काम करने में सफल होना चाहते हैं तो आपको निम्नलिखित से परिचित होना चाहिए:

विदेशों में सफलतापूर्वक काम करने वाले एक्सपैट्स ने इस नौकरी सर्च इंजन का इस्तेमाल किया!

अर्जेंटीना डेनमार्क इटली पाकिस्तान दक्षिण कोरिया
ऑस्ट्रेलिया डोमिनिकन प्रतिनिधि जापान पनामा स्पेन
ऑस्ट्रिया इक्वेडोर केन्या परागुआ स्वीडन
बहरीन मिस्र कुवैट पेरू स्विट्जरलैंड
बांग्लादेश फिनलैंड लिकटेंस्टीन फिलीपींस ताइवान
बेल्जियम फ्रांस लक्जमबर्ग पोलैंड थाईलैंड
बोलीविया जर्मनी मलेशिया पुर्तगाल तुर्की
ब्राज़िल यूनान माल्टा प्यूर्टो रिको संयुक्त अरब अमीरात
कनाडा ग्वाटेमाला मेक्सिको कतर UK
चिली हॉगकॉग मोरक्को रोमानिया यूक्रेन
चीन हंगरी नीदरलैंड्स रूस उरुग्वे
कोलम्बिया इंडिया न्यूजीलैंड सऊदी अरब अमेरिका
कोस्टा रिका इंडोनेशिया नाइजीरिया में सिंगापुर वेनेजुएला
साइप्रस आयरलैंड नॉर्वे स्लोवाकिया वियतनाम
Czechia इजराइल ओमान दक्षिण अफ्रीका वर्जिन आइलैंड्स

आप चला सकते हैं एक कुशल काम खोज अभी, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा CV or बायोडाटा और कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें.

अधिकांश रिक्रूटर्स आपके सीवी या रिज्यूमे के साथ एक कवर लेटर प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। तो, तैयार करें a कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार का उपयोग कवर पत्र लेखन सुझाव।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और आपके वर्तमान सीवी या फिर से शुरू के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल के परामर्श और पूरक या आपके द्वारा भेजे गए CV / फिर से शुरू के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / रिज्यूमे पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें. किसी भी फ़ोटो और कथन को हटा दें जो आप पर खराब प्रभाव डाल सकते हैं। एक नियोक्ता के दृष्टिकोण से, जो कोई सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत पोस्ट करते हैं वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी/रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के प्रति सम्मान की कमी दिखा सकता है।

जब आपके काम के आवेदन में कवर पत्र शामिल है और फिर से शुरू या सीवी पूरा हो गया है, तो आप उन्हें नियोक्ताओं को सबमिट करने के लिए तैयार हैं और नौकरी भर्ती करने वालों उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं

यदि एक संभावित नियोक्ता आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है, तो आपको जीतने के लिए खुद को तैयार करने की आवश्यकता है नौकरी के लिए साक्षात्कार और जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

अन्य वर्किंग विदेशों की जानकारी

अपने काम की खोज में सफल होने और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है एक कवर पत्र और CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है नौकरी के लिए इंटरव्यू, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा और कार्य अनुमति। फिर अपने आप को नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार करें और देखो ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार और वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं विदेश में काम!