जॉब सर्च में नियोक्ता को लक्षित करना

एक आदर्श दुनिया में, आपके पास अपने अनुकूलित करने का समय होगा कवर लेटर एक उद्योग में हर एक भर्ती के लिए जहाँ आप काम कर सकते हैं।

असलियत?

नौकरी की तलाश प्रतिशत प्रतिशत का एक खेल है। आप बहुत कम नौकरी के अवसरों का पीछा करने में बहुत अधिक समय बिताने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं।

आपकी समग्र रणनीति के हिस्से के रूप में, आप लक्षित सामूहिक ईमेल करना भी कह सकते हैं जिसे वितरण या प्रसारण कहा जाता है। इससे आप एक साथ कई कंपनियों से संपर्क कर सकते हैं।

आपके करियर के उद्देश्य के आधार पर, सीवी / फिर से शुरू वितरण सैकड़ों नौकरी भर्ती करने वालों, विभिन्न उद्योगों और स्थानों में प्रबंधकों और कंपनियों को भर्ती कर सकते हैं - लेकिन सही व्यक्ति को संबोधित किया जाना चाहिए चाहे आप इसे कहां भेज दें।

लक्षित दृष्टिकोण काम फिर से शुरू लेखन में एक कुशल हाथ लेता है। इसके लिए काफी तैयारी की आवश्यकता होती है। आपको पाठक को तुरंत दिखाना चाहिए कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं। यह कोई छोटी उपलब्धि नहीं है, यह देखते हुए कि आप जिस व्यक्ति को लिख रहे हैं, वह ज्यादातर मामलों में, एक खुली स्थिति का विज्ञापन नहीं करता है।

क्या आप संभावित नियोक्ताओं का पता लगाने और अपने ईमेलों को अनुकूलित / निजीकृत करने के लिए अनगिनत घंटे बर्बाद कर सकते हैं?

आप अपना लक्ष्य बना सकते हैं सीवी या फिर से शुरू करें कीवर्ड का चयन करके (आप क्या करना चाहते हैं और आप कहां काम करना चाहते हैं) ताकि आपका सीवी / रिज्यूमे और कवर लेटर केवल इन्हीं रिक्रूटर्स के पास जाए, जो आपकी योग्यता के साथ उम्मीदवारों को काम पर रख रहे हैं!

नौकरी की तलाश में एक पूर्णकालिक नौकरी नहीं होना चाहिए!
आज तक इंटरनेट पर सबसे शक्तिशाली नौकरी-खोज इंजन का उपयोग करें!

देश नौकरी खोज or देश में नौकरी खोज

आप अभी अपनी नौकरी खोज चला सकते हैं, लेकिन जब आपको कुछ उपयुक्त नौकरी मिलती है तो आपको तुरंत अपने वर्तमान के साथ आवेदन करना होगा CV or बायोडाटा और कवर लेटर.

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके CV या फिर से शुरू के साथ कवर पत्र प्राप्त करने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और आपके वर्तमान के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं सीवी या फिर से शुरू करें। किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

जब आपका नौकरी आवेदन जिसमें आपका नौकरी कवर पत्र और फिर से शुरू हो या सीवी पूरा हो गया हो, आप अपने नियोक्ता को फिर से शुरू करने के लिए तैयार हैं, नौकरी भर्ती करने वालों और खुद कंपनियां उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं

जब एक संभावित नियोक्ता आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है, तो आपको जीतने के लिए खुद को तैयार करने की आवश्यकता है साक्षात्कार और जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

अन्य लक्ष्यीकरण नियोक्ता जानकारी

अपनी नौकरी की खोज में सफल होने और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है कवर लेटर और CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है नौकरी के लिए इंटरव्यू, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा और कार्य अनुमति। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखें ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

इसके अलावा, पर नौकरी खोज वीजा, कार्य करने की अनुमति, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए साक्षात्कार और वेशभूषा संहिता पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

के साथ अच्छा भाग्य लक्ष्यीकरण नियोक्ता आपकी नौकरी खोज में!