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उद्योग द्वारा खोजशब्द

कीवर्ड बनाम नौकरी-विशिष्ट कीवर्ड

नौकरी-शिकार में आज, हर काम के लिए जादू के शब्दों का एक अलग सेट है - द नौकरी-विशिष्ट कीवर्ड भी रूप में जाना जाता है कीवर्ड फिर से शुरू करें, सीवी कीवर्ड, चर्चा शब्द या बस खोजशब्दों एक सामान्य शब्द के रूप में। कीवर्ड विशिष्ट शब्द हैं जो कौशल से संबंधित हैं और किसी विशेष उद्योग या पेशे में नौकरी चाहने वालों का अनुभव करते हैं।

नियोक्ता, भर्ती करने वाले और हेडहंटर नौकरी के उम्मीदवारों को खोजने के लिए नौकरी-विशिष्ट कीवर्ड का उपयोग करते हैं, जिनका वे साक्षात्कार करना चाहते हैं। वही नौकरी-विशिष्ट कीवर्ड, जब नौकरी चाहने वालों द्वारा उनके रिज्यूमे में उपयोग किए जाते हैं, तो रिज्यूमे कीवर्ड या buzzwords बन जाते हैं। हालांकि कोई यह मान सकता है कि कीवर्ड अलग-अलग शब्द हैं, वे वाक्यांश भी हो सकते हैं।

आपके पास यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि जॉब एप्लिकेशन स्क्रीनिंग प्रक्रिया में वे कौन से जॉब-विशिष्ट कीवर्ड का उपयोग कर सकते हैं। कुछ हद तक, यह सच नहीं है, क्योंकि यह जानकारी नौकरी के विज्ञापनों और / या नौकरी विवरणों में शामिल है। नीचे वर्णित एक सरल कटौती पद्धति का उपयोग करके आप उन्हें प्रकट कर सकते हैं।

कीवर्ड की पहचान कैसे करें

नौकरी तलाशने वालों को लंबे समय तक जोर देने की सलाह दी गई है कार्रवाई क्रिया/कार्रवाई के शब्द/शक्ति शब्द उनके नौकरी-खोज अनुप्रयोगों में। वे क्रिया क्रिया / क्रिया शब्द / शक्ति शब्द सम्बंधित "तुमने क्या किया"हैं कीवर्ड फिर से शुरू करें। अधिकांश मामलों में, वे संज्ञा हैं, लेकिन वे वाक्यांश भी हो सकते हैं - जैसे उद्योगों द्वारा नीचे दिए गए उदाहरणों में:

लेखांकनप्रशासनिकबैंकिंगव्यवसाय
सीईओ, सीएफओ, वीपी और कार्यकारीसिविल इंजीनियरीकंप्यूटर सिस्टम्सनिर्माण और रखरखाव
ग्राहक सेवाशिक्षाइलेक्ट्रिकल व इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंगअभियांत्रिकी
मनोरंजन और कलावित्त (फाइनेंस) सामान्यसरकार, लोक प्रशासन
होटल और रेस्तरांमानव संसाधनसूचना प्रणालियोंबीमा
पत्रकारिता और मीडियाकानून प्रवर्तनकानूनीप्रबंध
विनिर्माण और संचालनविपणन, जनसंपर्क और विज्ञापनयांत्रिक इंजीनियरीचिकित्सा
कार्यालय प्रबंधनपरियोजना प्रबंधनक्रयरियल एस्टेट
अनुसंधान और विज्ञानबिक्री और खुदरासुरक्षासामाजिक सेवा और गैर-लाभकारी
खेल और मनोरंजनटेक्नोलॉजी परिवहन सेवाएंवेब सेवाएँ

अपने सभी विपणन संचार में कीवर्ड का उपयोग करें, जिसमें शामिल हैं resumes, सीवी, कवर पत्र, साक्षात्कार अनुवर्ती पत्र, कार्यकारी प्रोफाइल और अधिक ध्यान से उन्हें पाठ में एकीकृत करें, कब और कहाँ उचित। सुनिश्चित करें कि आप पूरी तरह से संदेश दे रहे हैं कि आप कौन हैं और आप संगठन को किस मूल्य और ज्ञान लाए हैं

याद रखें, ये एक ही कीवर्ड आपके लिए नींव होंगे नौकरी के लिए साक्षात्कार. आपको अपने कीवर्ड के बारे में लिखने में सक्षम होने की आवश्यकता है, लेकिन साथ ही आपको उनके बारे में मौखिक रूप से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए, मजबूत और शक्तिशाली बयानों में जो आपकी सफलताओं, योगदानों और उपलब्धियों को उजागर करते हैं।

अपने सीवी के वर्तनी और व्याकरण की जांच करें या फिर से शुरू करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप अंग्रेजी या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने फिर से शुरू या सीवी को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें.

अधिकांश रिक्रूटर्स आपके सीवी या रिज्यूमे के साथ एक कवर लेटर प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। तो, तैयार करें a कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार का उपयोग कवर पत्र लेखन सुझाव।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or फेसबुक पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और आपके वर्तमान सीवी या फिर से शुरू के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल के परामर्श और पूरक या आपके द्वारा भेजे गए CV / फिर से शुरू के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / रिज्यूमे पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

उद्योग जानकारी द्वारा अन्य खोजशब्द

अब आपकी नौकरी खोज को अंतिम रूप देने के लिए, यदि आपका कवर पत्र और बायोडाटा or CV तैयार हैं, तो आप उन्हें नौकरी भर्ती और हेडहंटर्स को ईमेल कर सकते हैं।

इसके अलावा, पर नौकरी खोज, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, कार्य अनुमति, वीसा, वेशभूषा संहिता और नौकरी के लिए इंटरव्यू पृष्ठों, आप कई अलग अलग देशों के लिए बहुत उपयोगी सुझाव मिलेगा।

आपके शुभकामनाएं उद्योग द्वारा कीवर्ड.