उसका गुप्त जुनून
फिल्टर के साथ FRAP रसोई का नल
4K HD कैमरा के साथ GPS ड्रोन 8k प्रोफेशनल
बिस्तर की छतरी पर मच्छरदानी का बिस्तर
वैक्यूम क्लीनर
पट्टा
मेन स्मार्ट वॉच हार्ट रेट ब्लड प्रेशर
डैश कैमरा
पोर्टेबल ब्लूटूथ स्पीकर
टॉर्च

मुख्य कार्यकारी अधिकारी फिर से शुरू नमूना

इस रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू फ़ॉर्मेट आपकी सबसे हाल की स्थिति से शुरू होने वाली नौकरी का अनुभव और आपकी पहली नौकरी के साथ समाप्त होता है व्यापक रूप से स्वीकृत है और अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए यह लागू है। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को पढ़ना आसान है और कैरियर के विकास को उजागर कर सकते हैं।

यह प्रारूप उन लोगों के अनुरूप है जिनके करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और जिनके उद्देश्य के उद्देश्य उनके कार्य इतिहास के साथ संरेखित हैं। चेक रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू करने के फायदे और नुकसान। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम को फिर से शुरू प्रारूप सबसे अधिक नौकरी नियोक्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है।

इसके अलावा, आप द्वारा फिर से शुरू किए गए नमूनों की खोज कर सकते हैं उद्योग द्वारा या कैरियर स्थिति और अपने साथ फिर से शुरू करें उद्योग द्वारा कीवर्ड.

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प्रथम नाम अंतिम नाम
सड़क का पता • शहर, एसटी ज़िपकोड
फोन # • ईमेल पता

 मुख्य कार्यकारी प्रोफाइल
कंज्यूमर पैकेज्ड गुड्स • ड्यूरेबल्स / फूड • बेवरेजेज / एग्रीबिजनेस
वेंचर कैपिटल ~ निजी और सार्वजनिक कंपनियों ~ परिवार के स्वामित्व वाले संचालन

जीतने की रणनीतियों को विकसित करने और क्रियान्वित करने के लिए दृष्टि और प्रतिभा के साथ आक्रामक और प्रभावशाली नेता और एक मिशन को हासिल करने के लिए टीमों को प्रेरित करना। रचनात्मक नवाचार के माध्यम से "मोल्ड को तोड़ने" के लिए रणनीतिक दिशा प्रदान करें और प्रतिस्पर्धी एरेनास में परिचालन समस्याओं को हल करें। स्टार्टअप या टर्नअराउंड स्थितियों में छोटे और बड़े दोनों व्यवसायों के लिए पुनरोद्धार और विकास में अग्रणी वैश्विक बाजारों के भीतर उच्च प्रोफ़ाइल कार्यकारी भूमिकाओं में प्रभावी। समझें कि प्रभाव को बदलने के लिए क्या आवश्यक है जिसमें सभी हितधारक शामिल हैं। कठिन परिस्थितियों को संभालने और उच्च जोखिम वाले निर्णयों को पूरा करने के लिए प्रयास करें। ताकत में शामिल हैं:

· विलय / अधिग्रहण / संयुक्त उद्यम· व्यापार वैश्वीकरण
· पी एंड एल एंड रेवेन्यू ग्रोथ· उत्पाद / सेवा रणनीति और रोलआउट
· वित्त पोषण / धन उगाहना· कॉम्प्लेक्स कॉन्ट्रैक्ट निगोशिएशन
· divestitures· कॉर्पोरेट संस्कृति बदलें और संक्रमण
· परिसंपत्तियों का पुनर्विकास· साझेदारी / रणनीतिक गठबंधन
· विजन, रणनीति और निष्पादन· संबंध प्रबंधन

 एमबीए - वित्त • मिनेसोटा विश्वविद्यालय • 1982

बीएस - कृषि • कंसास स्टेट यूनिवर्सिटी • एक्सएनयूएमएक्स

 कार्यकारी नेतृत्व की ताकत

  • स्टार्टअप के दौरान RONA को बढ़ावा देने, लंबी अवधि के विकास के लिए स्थिति कंपनियों और टर्नअराउंड - स्थिति कंपनियों को बढ़ावा देते हुए लगातार राजस्व वृद्धि प्रदान करने का रिकॉर्ड।
  • संचालन दक्षता और प्रदर्शन के स्तर में सुधार के लिए उद्यम-स्तर की दृष्टि, रणनीति, निर्णय लेने और नेतृत्व में योगदान करें।
  • वर्तमान और भविष्य के अवसरों का अनुकूलन करने के लिए बाजार, प्रतिस्पर्धी माहौल और कंपनी की स्थिति का मूल्यांकन करें। सभी हितधारकों के साथ काम करने के लिए खरीद में उत्साह और उत्साह का निर्माण।
  • वैश्विक बाजारों में ठोस पृष्ठभूमि के विस्तार की पहल।

करियर सिनोप्सिस

मेरी फूड्स इंक।, Roanoke, VA1995 - 2005

$ 260 MM / 1500 कर्मचारी CPG स्टैंड-अलोन स्नैक फूड कंपनी के साथ एक फ्रैंचाइज़ी और कंपनी के स्वामित्व वाला डायरेक्ट स्टोर डिलीवरी नेटवर्क है जो खुदरा, खाद्य सेवा, संस्थागत और सह-पैक चैनल की सेवा देता है।

अध्यक्ष / मुख्य कार्यकारी अधिकारी / निदेशक
ठोस व्यावसायिक कौशल, परिणाम देने वाली सिद्ध विशेषज्ञता और संचालन को चालू करने के लिए एक नवीन सोच दृष्टिकोण के आधार पर भर्ती किया गया। रणनीतियों को लागू करने और कंपनी के सर्वश्रेष्ठ वर्ष को रिकॉर्ड में दर्ज करने के लिए एक शीर्ष प्रदर्शन करने वाली टीम विकसित की। तरलता के मुद्दों को हल किया और कम प्रदर्शन करने वाले संगठनों पर फिर से ध्यान दिया। पूर्व-ऋण उद्यम मूल्य के लिए पर्याप्त प्रीमियम पर बिक्री के लिए तैयार कंपनी।

  • कार्यकाल के दौरान सभी वित्तीय बजटों में वृद्धि, RONA में 16% तक सुधार। सुधारी गई परिचालन आय, नकदी प्रवाह और शीर्ष-पंक्ति वृद्धि के लगातार 32 तिमाहियों को वितरित किया।
  • 65% की मिश्रित वार्षिक दर पर प्रवर्धित EBIT; आरओई को नकारात्मक से 12% तक बढ़ा दिया।
  • $ 115 MM पर ऋणात्मक से बेहतर पूर्व-ऋण उद्यम मूल्य।
  • पांच वित्तों को पूरा किया, ऋण को कम किया, और पर्याप्त लाभांश का भुगतान किया।
मालारी लिमिटेड पार्टनरशिप, बाल्टीमोर, एमडी1992 - 1995

$ 150 MM / 300 कर्मचारी, US और कनाडाई स्टैंड-अलोन जातीय CPG कंपनी जो खुदरा, खाद्य पदार्थ और निजी लेबल परोस रही है।

अध्यक्ष / मुख्य कार्यकारी अधिकारी / निदेशक
एक सामरिक बदलाव को अंजाम देने और विकसित करने के लिए एक विश्व स्तरीय टीम की भर्ती और सलाह दी।

  • नए ग्राहकों और चैनलों के विकास और प्रसार के माध्यम से 3X से अधिक का उद्यम मूल्य।
  • 1.7% से 9% तक ब्रांड, उत्पाद, और बाजार के विस्तार में पुनर्निवेश के लिए बूस्टेड एबिटा।
  • 3% से 27% तक त्वरित RONA; 4.5 अंक से राष्ट्रीय शेयर में वृद्धि हुई और सभी बजटों को पूरा किया गया।
ऑरेंज- CO।, INC।, बार्टो, FL1989 - 1991

NYSE ने 500 एफटी और 700 मौसमी कर्मचारियों के साथ खुदरा, खाद्य पदार्थ, निजी लेबल, औद्योगिक और निर्यात पेय, और पेरिहाबल्स बाजारों में $ 900 एमएम की बिक्री कंपनी को खड़ी एकीकृत किया। कृषि उत्पादन और अचल संपत्ति में Synergistic व्यवसाय।

अध्यक्ष / मुख्य कार्यकारी अधिकारी / निदेशक
एक आसन्न अध्याय 11 दाखिल करने से बचने के लिए व्यथित वित्तपोषण रणनीति को डिजाइन और कार्यान्वित करने के लिए चुनौती दी गई। एक विविध उत्पाद मिश्रण के साथ एक स्थिर, उच्च-मार्जिन उद्यम में परिवर्तित कंपनी।

  • सामरिक और रणनीतिक पुनरोद्धार को अंजाम देने के लिए एक नई टीम तैयार की।
  • संपत्ति में 100 MM से अधिक की कटौती, कर्ज में कमी, कोर संचालन में निवेश और 7% लाभांश का भुगतान किया।
  • शुद्ध बिक्री में 2% से 11% का शुद्ध लाभ बढ़ाकर एक ऐतिहासिक उच्च तक शुद्ध लाभ प्राप्त किया।
  • सभी त्रैमासिक और वार्षिक बजटों को पूरा करते हुए 7 अंक से RONA बढ़ा।
बेटर वर्ल्ड।, फार्मिंगटन हिल्स, एमआई 1986 - 1989

$ 6B सह-सेवारत उपभोक्ता पैक किए गए सामान, कृषि व्यवसाय, पशुधन, डेयरी, ऊर्जा और फसल इनपुट बाजार।

कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष
CPG रेड एंड व्हाइट मीट रिटेल, खाद्य सेवा और संस्थागत चैनलों में शामिल चार स्वतंत्र लंबवत एकीकृत ऑपरेटिंग कंपनियों को कार्यकारी नेतृत्व प्रदान करने के लिए टैप किया गया। 2,100 कर्मचारियों के साथ एकीकृत अनुबंध पशुधन/उत्पादन/प्रसंस्करण और $650 MM की बिक्री। एक अत्यधिक लाभदायक घरेलू/अंतर्राष्ट्रीय स्टार्ट-अप के निर्माण का नेतृत्व किया। बाजार के ऊपर के कई और आंतरिक रूप से एकीकृत अन्य में बेचे गए हिस्से।

  • एक सफल एकीकृत उद्यम प्रारूप में चार संघर्षशील व्यवसायों को एकीकृत किया।
  • निर्मित नई टीमों को आरएनए को 14% से 3% तक बढ़ाने का श्रेय दिया जाता है।
  • मीटिंग या सभी वार्षिक बजटों से अधिक होने पर $ 100 MM का एंटरप्राइज़ मान जनरेट किया गया।
  • समेकित उत्पादन और वितरण ब्रेक-इवन बिंदुओं को 5% से 9% तक ले जाना।
  • 7 अंक और क्षेत्रीय शेयरों 8 अंक द्वारा विस्तारित राष्ट्रीय शेयर।
बीईईएफ लैंड, मिनियापोलिस, एमएन1981 - 1986

5,000 कर्मचारियों और $ 2.3B की बिक्री के साथ दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी बॉक्सिंग बीफ प्रसंस्करण कंपनी है।

अध्यक्ष / सीओओ
सह-ऑप के सबसे बड़े व्यवसाय का नेतृत्व करने और बिक्री के लिए विभाजन तैयार करने के लिए भर्ती किया गया।

  • सभी वित्तीय बजटों को पार करते हुए उद्यम मूल्य में चार गुना से अधिक वृद्धि हुई है।
  • 7% कम ब्रेकेवन पॉइंट के साथ एक विनिर्माण-संचालित कंपनी को ग्राहक अभिविन्यास में परिवर्तित किया।
  • विस्तारित RONA 1% से 17% पर नियोजित किया गया।
  • नए उत्पादों, बाजार के विस्तार और प्रौद्योगिकियों के लिए गैर-प्रमुख संपत्ति के $ 150 MM को फिर से तैयार किया।
  • अत्यधिक लाभदायक वार्षिक बिक्री में $ 350 MM उत्पन्न करने वाले CPG अपतटीय संयुक्त उद्यम का शुभारंभ किया।
  • एक से अधिक बाजार में बिक्री के लिए तैयार कंपनी।
विपणन के निदेशक1980 - 1981
विपणन प्रबंधक (मार्केटिंग मैनेजर) 1979 - 1980

उपयोग देश नौकरी खोज or देश में नौकरी खोज नौकरी खोज इंजन!

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें.

अधिकांश रिक्रूटर्स आपके सीवी या रिज्यूमे के साथ एक कवर लेटर प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। तो, तैयार करें a कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार का उपयोग कवर पत्र लेखन सुझाव।

अन्य मुख्य कार्यकारी पुनरारंभ नमूना जानकारी

यदि आपके कवर लेटर और बायोडाटा तैयार हैं, आप अपने मुख्य कार्यकारी फिर से शुरू कर सकते हैं एक के माध्यम से ईमेल करें अंतर्राष्ट्रीय नौकरी खोज सेवा मेरे नौकरी नियोक्ताओं दुनिया भर में.

अपने में सफल होने के लिए देश नौकरी खोज और मनचाही नौकरी प्राप्त करें, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है a कवर लेटर और CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा और कार्य अनुमति। फिर अपने आप को नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए तैयार करें और विशिष्ट देखें जॉब साक्षात्कार सवाल, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

एक के साथ नौकरी की साक्षात्कार का पालन करें धन्यवाद पत्र। नियोक्ता इसे स्थिति में अपने अंतिम हित के संकेत के रूप में मानते हैं।

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साथ शुभकामनाएँ मुख्य कार्यकारी फिर से शुरू नमूना.