सिंगापुर कवर लेटर राइटिंग गाइड

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है तथापि, सिंगापुर में काम केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है सिंगापुर सीवी साथ में कवर लेटर लेखन और अनुवाद - इसके लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। आप उन समस्याओं का अनुभव करेंगे जो शायद आपके दिमाग में भी नहीं आई थीं जब आपने आवेदन करने का फैसला किया था सिंगापुर में नौकरियां.

के प्रभाव को हल्के में न लें सिंगापुर कवर पत्र अपने रोमांच के परिणामों पर हो सकता है! उदाहरण के लिए, आप आव्रजन, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन मानदंड और प्रबंधन संस्कृति से संबंधित असामान्य नियमों, प्रथाओं और आदतों का अनुभव करेंगे।

सिंगापुर में, शब्द "CV" और "फिर से शुरू" विनिमेय हैं। आपका सिंगापुर कवर पत्र एक पहली चीज है जिसे एक नियोक्ता देखेंगे। का उपयोग कवर लेटर एक परिचय के रूप में। यह आपके साथ होना चाहिए CV or बायोडाटा, चाहे ई-मेल किया गया हो, नौकरी साइट पर पोस्ट किया गया हो, मेल किया गया हो या किसी नियोक्ता को सौंप दिया गया हो। एक दस्तावेज के रूप में जो आपको और आपके व्यक्तिगत रूप से परिचय कराता है सिंगापुर सीवी or सिंगापुर फिर से शुरू, इसे एक पृष्ठ तक सीमित करना सबसे अच्छा है।

समय लो। एक कवर पत्र लिखने में आपका पहला कदम आपके भावी नियोक्ता / भर्तीकर्ता पर शोध करना चाहिए। नौकरी के विज्ञापन के माध्यम से जाओ और खोजें खोजशब्दों और भूमिका के लिए चयन मानदंड। जब तक आप स्थिति को फिट करने के लिए अपने दावों का समर्थन कर सकते हैं, तब तक अपने आवरण पत्र और सीवी के अनुकूलन में इन खोजशब्दों का उपयोग करें।

यहां तक ​​कि एक अंधे विज्ञापन या बॉक्स नंबर पर आवेदन करते समय आप अपने कवर पत्र को निजीकृत करने के लिए विज्ञापन जानकारी का उपयोग कर सकते हैं। यदि संभव हो, तो प्रत्येक अक्षर को एक वास्तविक व्यक्ति के नाम और शीर्षक के साथ निजीकृत करें। इस तरह के निजीकरण से आपके आवेदन की अवधारण में वृद्धि होगी। यदि प्राप्तकर्ता का नाम अज्ञात है, तो "मानव संसाधन प्रबंधक" पत्र को संबोधित करें।

बाएं कोने में प्राप्तकर्ता का नाम, उनका शीर्षक, कंपनी का नाम और पता रखें। आमतौर पर, निम्नलिखित क्रम में नाम लिखें: अंतिम नाम पहला, मध्य नाम दूसरा और अंतिम नाम अंतिम।

आपके कवर पत्र का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि प्राप्तकर्ता आपके सीवी / रिज्यूम को पढ़ेगा

एक मानव या एक सॉफ्टवेयर का टुकड़ा नौकरी अनुप्रयोगों को स्कैन करता है कुछ लम्हों में। दोनों मामलों में, पाठक यह जाँच कर रहा है कि क्या आपके कौशल और अनुभव नौकरी के विज्ञापन में विस्तृत मानदंडों से मेल खाते हैं

जब के लिए आवेदन सिंगापुर में नौकरियां, आप कंपनी और आपके प्रवाह के आधार पर अंग्रेजी, मलय, मंदारिन या तमिल दोनों का उपयोग कर सकते हैं। एक बार चुने जाने पर एक भाषा से चिपके रहें। हालाँकि, आपको यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि स्थानीय भाषा न जानने से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा। कई नियोक्ता दैनिक कार्यालय के जीवन और काम से बाहर के जीवन का सामना करने के लिए स्थानीय भाषा के बुनियादी ज्ञान को आवश्यक मानते हैं।

अंग्रेजी व्यवसाय की मूल भाषा है और अधिकांश व्यवसायी लोग इसे अच्छी तरह से बोलते हैं। यदि आप केवल एक अंग्रेजी संस्करण प्रस्तुत कर रहे हैं, तो यह मलय, मंदारिन या तमिल में आपके नाम, संपर्क पते और कंपनी के नामों की नकल करने में सहायक है, जब तक कि आप निश्चित नहीं हैं कि आपके कवर पत्र और सीवी के प्राप्तकर्ता एक अंग्रेजी वक्ता हैं।

कवर पत्र को आपके सीवी को दोहराना नहीं चाहिए। एक व्यक्तिगत, लक्षित, अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र आपके लिए खुद को अलग करने, नियोक्ता के हित को हथियाने और उन्हें आपके सीवी पर करीब से देखने के लिए आकर्षित करने का मौका है।

अक्सर कवर पत्र अधिक प्रासंगिक होता है नियोक्ताओं सीवी के साथ की तुलना में क्योंकि सीवी मुख्य रूप से आपकी वर्तमान नौकरी के अपवाद के साथ पिछले समय का उल्लेख करते हैं। समझें नियोक्ता वे जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उसके भविष्य में ज्यादातर दिलचस्पी रखते हैं। इसलिए, आपके पत्र को आपकी वर्तमान और भविष्य की योजनाओं का उल्लेख करना चाहिए, अपने संभावित नियोक्ताओं को दिखाते हुए कि आप अब क्या करना चाहते हैं और भविष्य में आप उनकी उपलब्धियों के बजाय उनके लिए क्या करेंगे।

नियोक्ता केवल स्थिति के लिए प्रासंगिक जानकारी में रुचि रखते हैं

स्पष्ट करें, सरल भाषा, अपनी प्रेरणा और आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं। जोर दें कि आप अपने संभावित नियोक्ता के लिए क्या कर सकते हैं, न कि इसलिए कि उनकी कंपनी आपके करियर के लिए अच्छी होगी। सार्वजनिक सूचना स्रोतों, संदर्भों या अंदरूनी संपर्कों के अनुसंधान के माध्यम से एकत्र की गई कंपनी के बारे में तथ्यों को उजागर करें।

अपने नाम, राष्ट्रीयता और संपर्क जानकारी के साथ अपने पते, फोन / फैक्स और ई-मेल पते के साथ अपना सिंगापुर कवर पत्र शुरू करें। नियोक्ता और रिक्रूटर अक्सर फाइल कवर लेटर और सीवी को लंबे समय तक रखते हैं, इसलिए आपके द्वारा दिया गया कोई भी संपर्क विवरण लंबी अवधि के लिए वैध रहता है। एक अंतरराष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

पत्र को औपचारिक रखें। इस तरह के पत्र में आमतौर पर तीन से चार पैराग्राफ होते हैं। एक छोटी और पेशेवर शैली का उपयोग कर लिखें कार्रवाई के शब्द। संक्षिप्त रहें और जितनी जल्दी हो सके इस बिंदु पर पहुंचें। किसी भी पैराग्राफ को तोड़ दें, जो सात लाइनों से अधिक लंबा है, एक छोटी आसानी से समझने योग्य है।

उद्घाटन पैराग्राफ में लिखने के उद्देश्य, आपके द्वारा आवेदन करने की स्थिति, नियोक्ता की नौकरी संदर्भ संख्या, जहां आपने नौकरी के उद्घाटन के बारे में सुना है और आपको विश्वास है कि आप भूमिका के अनुकूल हैं। इस पैराग्राफ के पहले वाक्य के साथ नियोक्ता के हित को हथियाने की कोशिश करें।

एक दूसरे पैराग्राफ को पाठक को यह बताना चाहिए कि उसे आप में दिलचस्पी क्यों लेनी चाहिए। नौकरी से संबंधित अपने कौशल को हाइलाइट करें जो आप के लिए आवेदन करते हैं और समझाते हैं कि आप विशेष रूप से कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं।

नियोक्ता को उजागर करने के लिए तीसरे पैराग्राफ का उपयोग करें कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं। नौकरी के लिए प्रासंगिक एक या दो कैरियर उपलब्धियों को जोड़ें। अपनी योग्यताओं को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है क्योंकि वे स्थिति की आवश्यकताओं से संबंधित हैं।

उनकी सुविधा पर एक साक्षात्कार के लिए एक अनुरोध के साथ अपने कवर पत्र को बंद करें। एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान अपने आवेदन को और अधिक विस्तार से समझाने की इच्छा व्यक्त करें। यदि उद्घाटन अनियंत्रित था और सीवी अनचाही है, तो संकेत दें कि आप कुछ दिनों में पालन करेंगे।

उनके समय और विचार के लिए धन्यवाद।

पत्र पर हस्ताक्षर करें।

नियोक्ता को सूचित करें कि आपका सीवी या रिज्यूमे संलग्न है - “आपके संदर्भ के लिए संलग्न मेरा सीवी है।

अपने कवर पत्र को अपने सीवी या फिर से शुरू करने और हाल ही की तस्वीर के साथ भेजें। कोई अन्य अनुलग्नक न भेजें जैसे कि शैक्षिक डिप्लोमा और प्रमाण पत्र, पूर्व नियोक्ताओं के प्रशंसापत्र, प्राप्त पुरस्कारों और / या पुरस्कारों के प्रलेखन, आपके पाठ्येतर गतिविधियों का रिकॉर्ड, आपका पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र, जब तक कि भावी नियोक्ता ने उनसे अनुरोध नहीं किया - यदि ऐसा है केवल प्रतियां भेजीं.

अपने समान ही फ़ॉन्ट और शैली का उपयोग करें सिंगापुर फिर से शुरू or सिंगापुर सीवी। हम एक ऐसे फ़ॉन्ट का उपयोग करने की सलाह देते हैं जो 10 जैसे 12 अंक एरियल या टाइम्स न्यू रोमन को पढ़ना आसान है। कंप्यूटर प्रिंट या हार्ड कॉपी के लिए A4 श्वेत पत्र पर अपने कवर पत्र को टाइप करें।

कुछ बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां कवर पत्र और सीवी के बजाय अपने स्वयं के नौकरी के आवेदन फॉर्म का उपयोग करती हैं। इसलिए, उन खुले प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपके सामाजिक और हस्तांतरणीय कौशल को स्थापित करने का प्रयास करते हैं। कभी कोई खाली जगह न छोड़े। एक आवेदन पत्र में अपने माता-पिता के नाम, शिक्षा स्तर और नौकरी के बारे में बताना एशिया में काफी आम है।

अपने सिंगापुर कवर पत्र की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें। प्रोसेसर के शब्द और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप अंग्रेजी, मलय, मंदारिन और तमिल में उपयोग की त्रुटियों में व्याकरणिक, विराम चिह्न का पता लगाने की आपकी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं, या यदि आपको अपने कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूनेसीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें या:

अधिकांश भर्तीकर्ताओं को आपके CV या फिर से शुरू के साथ कवर पत्र प्राप्त करने की उम्मीद है।
तो, एक तैयार करें कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार.
यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन इनमें से एक का उपयोग करें:

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल वर्तमान सीवी या फिर से शुरू कर सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल के परामर्श और पूरक या आपके द्वारा भेजे गए CV / फिर से शुरू के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी या फिर से शुरू पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अन्य सिंगापुर कवर लेटर इंफो

अपने में सफल होने के लिए सिंगापुर नौकरी खोज और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको सिंगापुर कवर लेटर तैयार करना होगा और सिंगापुर सीवी जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को  सिंगापुर में नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है सिंगापुर नौकरी की साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं सिंगापुर वीजा और सिंगापुर वर्क परमिट / पास। फिर नौकरी की साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करें और देखें सिंगापुर ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज, कवर लेटर, वीसा & कार्य अनुमति, नौकरी के लिए इंटरव्यू और ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं सिंगापुर कवर पत्र.