स्पेन CV लेखन गाइड

प्रवासी कैरियर कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है तथापि, स्पेन में काम करते हैं केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है स्पेन सीवी साथ में स्पेन कवर पत्र लेखन और अनुवाद - इसे विधिवत तैयारी की आवश्यकता है। जब आप रुचि रखते हैं तो आपको उन मुद्दों का सामना करना पड़ेगा जो लगभग निश्चित रूप से आपके दिमाग को पार नहीं करते थे स्पेन में रोजगार.

स्पेन के सीवी को आपके रोमांच पर पड़ने वाले प्रभाव को बहुत हल्के में न लें! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, चयन प्रवृत्तियों और प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

A CV एक के समान है एक बायोडाटा में यह एक की पेशेवर योग्यता, अनुभव और शिक्षा के बारे में अधिक जानकारी प्रदान करता है। हालांकि, शब्द "बायोडेटा"अक्सर सीवी कहा जाता है, आमतौर पर एक अलग अर्थ का वहन करता है, इस पर निर्भर करता है कि कोई यूएस, कनाडा या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर (यूएस या कनाडा के लिए बाहरी) सीवी वितरित करता है या संकाय, शैक्षणिक, अनुसंधान, नैदानिक ​​या वैज्ञानिक स्थिति की मांग कर रहा है।

आप अपने वर्तमान रेज़्यूमे को सीवी में बदल सकते हैं। एक सीवी एक फिर से शुरू होने के समान है जिसमें यह आपकी व्यावसायिक योग्यता और इतिहास की रूपरेखा तैयार करता है, लेकिन यह आपके शैक्षिक और / या व्यावसायिक अनुभवों और व्यक्तिगत जानकारी के विस्तृत विवरण को फिर से शुरू करने के लिए जोड़कर अधिक विस्तार से करता है जिसमें राष्ट्रीयता, तिथि शामिल हो सकती है जन्म, वैवाहिक स्थिति, आदि

स्पेन में सीवी के लिए कोई सख्त नियम नहीं हैं। अपने स्पेन सीवी का उद्देश्य नियोक्ता को आपको नौकरी के लिए आमंत्रित करने के लिए राजी करना होना चाहिए नौकरी के लिए इंटरव्यू। इसलिए, आपका सीवी एक विपणन उपकरण है, जिसे आप उस बाजार में अनुकूलित करना चाहते हैं जिसमें आप इसका उपयोग करना चाहते हैं। एक परिचय लिखें जिसमें कई शामिल हैं शक्ति शब्द और क्रिया क्रियाएं. स्कैनर्स जो विशिष्ट शब्दों को चुनने के लिए प्रोग्राम किए जाते हैं इन्हें नोटिस करें खोजशब्दों.

अपने आप को तैयार करें - अपना सीवी लिखने से पहले उस कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। इस तरह की जानकारी आपको प्रत्येक विशिष्ट नौकरी के लिए अपने सीवी को अधिक प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने और आपकी उपलब्धियों को दर्शाने वाले उचित उदाहरणों का उपयोग करने में मदद करेगी।

आपका स्पेन CV दो A4 पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए। आमतौर पर अंदर है रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम - सबसे हाल की गतिविधि पहले, प्रत्यक्ष, अच्छी तरह से शीर्षकों के बीच कम जगह के साथ संरचित और निम्नलिखित अनुभाग होते हैं:

  • "व्यक्तिगत विवरण" - अपना नाम, जन्मतिथि, वैवाहिक स्थिति, पता और टेलीफोन नंबर और राष्ट्रीय पहचान पत्र या पासपोर्ट नंबर की सूची। अक्सर स्पेन सीवी को लंबी अवधि के लिए फाइल पर रखा जाता है, इसलिए आपके द्वारा दिए गए किसी भी संपर्क विवरण को दीर्घकालिक में सटीक रहना होगा। अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल के साथ एक दिन का फोन नंबर, सबसे महत्वपूर्ण है।
  • "शिक्षा" - उन संस्थानों का विस्तार करें जो आपने अपने स्थानों, अपने अकादमिक साम्राज्य, डिप्लोमा, डिग्री और उपस्थिति की तारीखों के साथ शामिल किए थे। वर्णन करें, प्रवाह के क्रम में, भाषाओं के मौखिक और लिखित ज्ञान का आपका स्तर। इसके अलावा, किसी भी उल्लेख सम्मान प्राप्त, कंप्यूटर कौशल और विदेशी यात्रा या अध्ययन। इंटर्नशिप, पाठ्यक्रम और अंशकालिक नौकरियों के बारे में विवरण शामिल करें।
  • "कार्य अनुभव" - अपने सबसे हाल के कार्य अनुभव के साथ शुरू करने के लिए याद रखना। सूची उन कंपनियों के साथ जहाँ आप नियोजित किए गए हैं, उनके स्थान और विशेषज्ञता, आपका कार्य शीर्षक, आयोजित की गई स्थिति, कार्य, जिम्मेदारियाँ और कर्तव्य।
  • "अन्य गतिविधियाँ" - प्रमुख सेमिनारों, प्रशिक्षुओं, प्रकाशनों, विदेश में रहने, स्वैच्छिक गतिविधियों और शौक में अपनी भागीदारी का उल्लेख करें।

अपनी उपलब्धियों को स्पष्ट करने के लिए उदाहरण प्रदान करके अपने सीवी को अधिक प्रभावी बनाएं। पावर वर्ड और एक्शन क्रियाओं जैसे कि योगदान, संगठित, प्रदर्शन, प्रशिक्षित, प्रबंधित, विकसित, समन्वित आदि का उपयोग करें। बुलेट पॉइंट्स अधिकतम प्रभाव के लिए एक वाक्य की शुरुआत में।

एक सरल "अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ" के साथ अपना स्पेन सीवी पूरा करें। अपने सीवी पर संदर्भ डालने से बचना सबसे अच्छा है जब तक कि आपको विशेष रूप से उन्हें प्रदान करने के लिए नहीं कहा गया हो। नियोक्ता आमतौर पर संदर्भ मांगते हैं जब उन्हें वास्तव में उनकी आवश्यकता होती है। यह एक मजबूत संकेत है कि एक नियोक्ता आप में रुचि रखता है। हालांकि, स्पेन में पूर्व नियोक्ताओं के संदर्भों का शायद ही कभी अनुरोध किया जाता है।

सावधानी से विचार करें अपने सीवी से बाहर क्या छोड़ना है और जो भी संभावित नियोक्ताओं को आपके खिलाफ भेदभाव करने का मौका दे सकता है, उन्हें छोड़ दें।

स्पेन में, नौकरी के लिए एक माध्यम के रूप में इंटरनेट का महत्व बढ़ रहा है। हालांकि, आपको पता होना चाहिए कि ए इलेक्ट्रॉनिक सीवी एक मानक के रूप में एक ही नहीं दिखता है। स्पेनिश नियोक्ता अक्सर सीवी को स्कैन करते हैं, इसलिए उदाहरण लाइनों या इटैलिक फोंट आदि से बचकर अपने सीवी को स्कैन करें।

भर्ती प्रक्रिया अपेक्षाकृत लंबी होती है, इसलिए जांच प्राप्त करने में कितना समय लगेगा।

अधिकांश नियोक्ता आपके सीवी को एक कवर पत्र के साथ अनुवादित और प्रमाणित योग्यता और डिप्लोमा की प्रतियों के साथ प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं।

अपने स्पेन CV की वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें. शब्द संसाधक के वर्तनी और व्याकरण परीक्षक का प्रयोग करें। यदि आप स्पेनिश या अन्य भाषाओं में व्याकरणिक, विराम चिह्न और भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपना सीवी व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए किसी पेशेवर के पास भेजें।

याद रखें कि आपका सीवी होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स.

अधिकांश भर्तीकर्ता आपके सीवी के साथ एक कवर लेटर प्राप्त करने की अपेक्षा करते हैं। तो, तैयार करें a कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार का उपयोग कवर पत्र लेखन सुझाव।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकती है।

अन्य स्पेन CV जानकारी

अपने में सफल होने के लिए स्पेन नौकरी खोज और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है स्पेन कवर पत्र और स्पेन सीवी जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को स्पेन में नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है स्पेन नौकरी की साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं स्पेन वीजा और एक स्पेन वर्क परमिट। फिर अपने आप को नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार करें और देखो स्पेन ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं लिया जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोज, वीसा, कार्य अनुमति, कवर लेटर, CV और फिर से शुरू, नौकरी के लिए इंटरव्यू और ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं स्पेन सीवी!