स्वीडन कवर पत्र लेखन गाइड

विदेश में काम कई लोगों के लिए एक साहसिक की तरह लगता है हालांकि, ए स्वीडन में नौकरी खोज केवल स्पष्ट से अधिक की जरूरत है स्वीडन सीवी साथ में कवर लेटर लेखन और अनुवाद - इसके लिए पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। आपको उन समस्याओं को हल करने के लिए मजबूर किया जाएगा जो शायद आपके दिमाग में भी नहीं आई थीं जब आपने आवेदन करने का फैसला किया था स्वीडन में रोजगार.

बड़े प्रभाव को हल्के में न लें स्वीडन में काम अपने साहस के परिणाम पर हो सकता है! उदाहरण के लिए, आप विभिन्न आव्रजन नियमों और प्रथाओं, अजीब नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं, असामान्य चयन प्रवृत्तियों और अभिनव प्रबंधन संस्कृति का अनुभव करेंगे।

प्रत्येक नियोक्ता के संगठन पर शोध करने के लिए समय निकालें और स्थिति को फिट करने के लिए अपने स्वीडन कवर पत्र को अनुकूलित करें। प्रत्येक अक्षर को एक वास्तविक व्यक्ति के नाम के साथ निजीकृत करें। इस तरह के निजीकरण से आपके आवेदन की अवधारण में वृद्धि होगी।

काम के लिए आवेदन करते समय स्वीडन में, आप कंपनी और आपके प्रवाह के आधार पर स्वीडिश या अन्य विदेशी भाषाओं का उपयोग कर सकते हैं। एक बार चुने जाने पर एक भाषा से चिपके रहें। स्वीडिश नियोक्ता नौकरी आवेदकों को पसंद करते हैं जो स्वीडिश भाषा से परिचित हैं क्योंकि स्वीडिश का ज्ञान दैनिक कार्यालय के जीवन और काम से बाहर के जीवन से निपटने के लिए आवश्यक माना जाता है। इसके अलावा, स्वीडिश भाषा नहीं जानने से आपको स्थानीय नौकरी चाहने वालों से वास्तविक नुकसान होगा।

आपका स्वीडन कवर लेटर नियोक्ता देखे जाने वाली पहली चीज़ है। एक व्यक्तिगत, लक्षित, अच्छी तरह से लिखित कवर लेटर आपके आप को अलग करने, नियोक्ता के हित को आकर्षित करने, और अपने सीवी पर नजदीक देखने के लिए आकर्षित करने का अवसर है।

अक्सर कवर पत्र नियोक्ताओं के साथ सीवी की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण होता है क्योंकि सीवी मुख्य रूप से आपकी वर्तमान नौकरी के अपवाद के साथ पिछले समय का उल्लेख करते हैं। नियोक्ता ज्यादातर कंपनियों के भविष्य में रुचि रखते हैं जो वे प्रतिनिधित्व करते हैं।

इसलिए, एक कवर पत्र आपकी नौकरी के आवेदन का एक अभिन्न अंग है। यह आपके वर्तमान और भविष्य की योजनाओं का उल्लेख करना चाहिए, आपके भावी नियोक्ताओं को दिखाएगा कि आप अब क्या करना चाहते हैं और भविष्य में आप उनके लिए क्या करेंगे। अधिकांश नियोक्ता आपके सीवी को कवर पत्र के साथ प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं।

एक स्वीडन कवर लेटर शैली छोटी और तथ्यपूर्ण है। यह आमतौर पर A4 प्रारूप में अधिकतम एक पृष्ठ पर टाइप किया जाता है। आमतौर पर, पत्र में तीन या चार अनुच्छेद होते हैं। संक्षिप्त रहें और जितनी जल्दी हो सके इस बिंदु पर पहुंचें। किसी भी पैराग्राफ को तोड़ दें, जो सात लाइनों से अधिक लंबा है, एक छोटी आसानी से समझने योग्य है।

स्वीडन में, कवर पत्र में आपका नाम, जन्म तिथि, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है, जिसमें एक अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड भी शामिल है। अक्सर कवर पत्र और सीवी लंबे समय तक फाइल पर रखा जाता है, इसलिए आपके द्वारा दिए गए किसी भी संपर्क विवरण को दीर्घकालिक में सटीक रहना होगा। अंतर्राष्ट्रीय एक्सेस कोड और ई-मेल पते के साथ एक दिन का फोन नंबर सबसे महत्वपूर्ण है।

समझाएं कि आपने पहले क्या किया है, आप रिक्ति का जवाब क्यों देते हैं और आप खुद को नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों मानते हैं।

व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान अपने आवेदन को समझाने के लिए अपनी इच्छा व्यक्त करके अपनी कवर लेटर बंद करें।

कुछ बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां कवर अक्षरों और सीवी के बजाय अपने स्वयं के आवेदन पत्रों का उपयोग करती हैं। खुले प्रश्नों पर ध्यान दें जो आपके सामाजिक और हस्तांतरणीय कौशल को स्थापित करने का प्रयास करते हैं। कभी भी रिक्त स्थान न छोड़ें।

संदर्भ या तो कवर लेटर या सीवी में दिया जा सकता है। एक फोटो संलग्न करना असामान्य नहीं है। डिप्लोमा और प्रशंसापत्रों की प्रतियां या तो आवेदन के साथ भेजी जा सकती हैं या उन्हें लाया जा सकता है साक्षात्कार.

अपने स्वीडन कवर लेटर की वर्तनी और व्याकरण की जांच करें। प्रोसेसर के वर्तनी और व्याकरण परीक्षक का उपयोग करें। यदि आप स्वीडिश या अन्य भाषा में व्याकरणिक, विराम चिह्न और भाषा उपयोग त्रुटियों का पता लगाने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त नहीं हैं या यदि आपको अपने कवर पत्र को व्यवस्थित करने में सहायता की आवश्यकता है, तो इसे सहायता के लिए एक पेशेवर को भेजें।

याद रखें कि आपका स्वीडन कवर लेटर होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। हम अनुशंसा करते हैं कि आप अपना भेजें स्वीडन सीवी एक कवर पत्र के साथ।

यदि आपको अपने साथ कठिनाई है कवर पत्र लेखन का उपयोग पत्र नमूना कवर, कवर पत्र टेम्पलेट या:

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटें, जहाँ आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और वर्तमान सीवी के साथ आपके कीवर्ड-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल हो सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी प्रोफ़ाइल से परामर्श करने और आपके द्वारा भेजे गए CV के खिलाफ जांच करने के लिए उनका अधिक बार उपयोग करते हैं। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी पर अपना सोशल मीडिया लिंक शामिल करें।
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। उन तस्वीरों और बयानों को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकते हैं। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, वह नौकरियों पर केंद्रित नहीं होता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार होते हैं। ऑनलाइन सीवी में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकती है।

अन्य स्वीडन कवर पत्र जानकारी

अपने में सफल होने के लिए स्वीडन की नौकरी खोज और मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है स्वीडन कवर पत्र और स्वीडन सीवी जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को स्वीडन में नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है स्वीडन नौकरी की साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं स्वीडन वीजा और एक स्वीडन वर्क परमिट। फिर अपने आप को नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार करें और देखो स्वीडन ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें, जॉब साक्षात्कार युक्तियाँ अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों.

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय पर पता, नौकरी खोजकवर लेटर, वीसा & कार्य अनुमति, नौकरी के लिए इंटरव्यू और ड्रेस कोड पृष्ठों को आप विदेशी नौकरी चाहने वालों के लिए कई उपयोगी युक्तियां पा सकते हैं

आपके शुभकामनाएं स्वीडन कवर पत्र!