कार्य वीज़ा और कार्य परमिट आवश्यकताएं

नियोक्ताओं पर दुनिया एक ही दिखती है अपने आवेदकों में गुण इस पर ध्यान दिए बिना कि नौकरी में है या नहीं अमेरिका, पोलैंड or हॉगकॉग। आपको परिचित होना चाहिए मूलभूत जानकारी उस देश से संबंधित जिसमें आप रोजगार मांग रहे हैं।

आप अपरिचित आप्रवासन नियमों और प्रथाओं का अनुभव करेंगे। इसलिए आपको विभिन्न देशों के भीतर वर्क वीज़ा और वर्क परमिट मुद्दों से जुड़े सूक्ष्म सम्मेलनों से अवगत होना चाहिए।

विदेशी देशों में अधिकांश यात्राएं परेशानी से मुक्त होती हैं, लेकिन आपको अंतरराष्ट्रीय आतंकवादी हमलों के वैश्विक जोखिम के बारे में पता होना चाहिए, जो नागरिकों के लक्ष्यों के खिलाफ हो सकते हैं, जिसमें प्रवासियों और विदेशी यात्रियों जैसे रेस्तरां, होटल, क्लब और शॉपिंग क्षेत्र शामिल हैं। बिगड़ती सुरक्षा स्थिति के कारण आपको उच्च स्तर की सावधानी बरतनी चाहिए।
आपराधिक गतिविधि, साथ ही साथ प्रदर्शन और सामयिक विरोध कई देशों में एक चिंता का विषय है। हाल के वर्षों में, कई अधिकारियों ने ड्रग से संबंधित अपराधों और आतंकवादी नेटवर्क के खिलाफ कई जांच और संचालन किए हैं।
स्थानीय समाचार प्रसारण और कांसुली संदेश मॉनिटर करें सुनिश्चित करें कि आपकी यात्रा के दस्तावेज और वीज़ा एक सुरक्षित स्थान पर वर्तमान, वैध और सुरक्षित हैं। मूल के बजाय अपने यात्रा दस्तावेजों की एक फोटोकॉपी ले लीजिए कम प्रोफ़ाइल बनाए रखें, यात्रा के समय और मार्ग भिन्न करें, और ड्राइविंग करते समय सावधानी बरतें। स्थानीय संपर्कों को त्वरित रूप से बनाना और अन्य प्रवासियों से समर्थन प्राप्त करने से आपके आराम और सुरक्षा में बहुत अधिक वृद्धि होगी।

अधिकांश देशों को विदेशी श्रमिकों को वैध कार्य वीजा की आवश्यकता होती है। वर्क वीजा प्राप्त करने की प्रक्रिया कठिन और समय लेने वाली हो सकती है। कार्य वीजा की आवश्यकताएं विदेशी व्यक्ति की नागरिकता और मेजबान देश में रहने की उसकी इच्छित लंबाई पर निर्भर करती हैं।

अग्रिम में सही वीजा प्राप्त करना महत्वपूर्ण है जो आपको मेजबान देश में काम करने का अधिकार देता है। कार्य करने की अनुमति और निवास वीजा यह प्राप्त करना आसान है कि यह प्रदर्शित किया जा सकता है कि संबंधित कौशल और अनुभव मेजबान देश के भीतर कम आपूर्ति में हैं।

ज्यादातर मामलों में, विदेशों से काम करने वाले लोगों को नौकरी की शुरुआती तारीख से पहले एक नियोक्ता को अपनी ओर से आव्रजन अधिकारियों को आवेदन करने के लिए तैयार होना चाहिए, जबकि वे अभी भी अपने देश में हैं। तकनीकी रूप से, आपको काम देखने के लिए किसी देश में प्रवेश करने की अनुमति नहीं है।

आमतौर पर, नियोक्ता को इस बात के प्रमाण के साथ वर्क परमिट के लिए आवेदन करना चाहिए कि कोई भी मेजबान देश का नागरिक काम करने में सक्षम नहीं है। वर्क परमिट आवेदन को संसाधित करने में कम से कम चार सप्ताह लगते हैं। आम तौर पर, विदेशी कर्मचारी को केवल 1 नियोक्ता और एक वर्ष के लिए वैध वर्क वीजा या वर्क परमिट प्राप्त होगा।

जब आप एक पर्यटक वीजा पर एक मेजबान देश में होते हैं, तो काम खोजने का सबसे प्रभावी तरीका चलना और पूछना है। हालांकि, अगर वे अवैध रूप से किराए पर लेते हैं तो अधिकतर नियोक्ता भारी जुर्माना के अधीन होते हैं, वे ऐसे विदेशी व्यक्ति को काम नहीं देंगे, जिनके पास वर्क परमिट नहीं है। इसके अलावा, सेब पिकिंग जैसे अस्थायी काम और "काला पर" कोई भी काम आपको वर्क परमिट के लिए योग्य नहीं करेगा। इसके अलावा, ऐसे अनौपचारिक रोजगार अक्सर शोषणकारी परिस्थितियों का कारण बन सकते हैं। यदि आप पकड़े जाते हैं, तो आपको भारी जुर्माना लगाया जा सकता है या / और यहां तक ​​कि देश से निष्कासित भी किया जा सकता है।

कई स्वास्थ्य, तकनीकी और अन्य कुशल पेशेवरों को कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले उचित नियामक निकाय के साथ पंजीकरण करने की आवश्यकता होगी।

अंतर्राष्ट्रीय कार्य खोज में कार्य वीज़ा के बारे में अधिक जानकारी के लिए अपने गृह देश में मेजबान देश के दूतावास से संपर्क करें।

याद रखें कि अधिकांश सफल प्रवासी पेशेवर द्विभाषी हैं और उनमें से कई द्वि-सांस्कृतिक हैं। इस वजह से, वे आराम से विभिन्न संस्कृतियों के लोगों से संबंधित हो सकते हैं।

जागरूक रहें - कुछ देश के वीज़ा प्रपत्रों के प्रसंस्करण में लंबा समय लग सकता है। इसलिए, यह अत्यधिक अनुशंसा की जाती है कि आप इन रूपों को एक दूतावास या वाणिज्य दूतावास से प्राप्त करें और अपने देश को छोड़ने से पहले उन्हें संसाधित करें

अर्जेंटीना डेनमार्क इटली पाकिस्तान दक्षिण कोरिया
ऑस्ट्रेलिया डोमिनिकन प्रतिनिधि जापान पनामा स्पेन
ऑस्ट्रिया इक्वेडोर केन्या परागुआ स्वीडन
बहरीन मिस्र कुवैट पेरू स्विट्जरलैंड
बांग्लादेश फिनलैंड लिकटेंस्टीन फिलीपींस ताइवान
बेल्जियम फ्रांस लक्जमबर्ग पोलैंड थाईलैंड
बोलीविया जर्मनी मलेशिया पुर्तगाल तुर्की
ब्राज़िल यूनान माल्टा प्यूर्टो रिको संयुक्त अरब अमीरात
कनाडा ग्वाटेमाला मेक्सिको कतर UK
चिली हॉगकॉग मोरक्को रोमानिया यूक्रेन
चीन हंगरी नीदरलैंड्स रूस उरुग्वे
कोलम्बिया इंडिया न्यूजीलैंड सऊदी अरब अमेरिका
कोस्टा रिका इंडोनेशिया नाइजीरिया में सिंगापुर वेनेजुएला
साइप्रस आयरलैंड नॉर्वे स्लोवाकिया वियतनाम
Czechia इजराइल ओमान दक्षिण अफ्रीका वर्जिन आइलैंड्स

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याद रखें कि आपका सीवी / पुनरारंभ होना चाहिए लक्षित, स्कैन किए जाने योग्य और उत्पन्न हिट। यदि आपको अपने साथ कठिनाई है सीवी लेखन or लेखन फिर से शुरू कागज के एक खाली टुकड़े पर घूर के बजाय, उपयोग करें सीवी नमूने और सीवी टेम्पलेट्स, नमूने फिर से शुरू करें और टेम्पलेट फिर से शुरू करें.

अधिकांश रिक्रूटर्स आपके सीवी या रिज्यूमे के साथ एक कवर लेटर प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। तो, तैयार करें a कवर लेटर रीडर को समझाने के लिए कि आप के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं साक्षात्कार का उपयोग कवर पत्र लेखन सुझाव।

हाल के वर्षों में यह शामिल होने के लिए तेजी से लोकप्रिय हो गया है लिंक्डइन or Facebook पेशेवरों के लिए सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट्स, जहां आप नौकरियों की खोज कर सकते हैं और अपने खोजशब्द-अनुकूलित, समृद्ध सामग्री प्रोफ़ाइल को वर्तमान सीवी / पुनः शुरू कर सकते हैं किराए पर लेने वाले प्रबंधकों को अधिक बार आपके प्रोफाइल से परामर्श करने और पूरक या सीवी के खिलाफ जांच / फिर से शुरू करने के लिए उनका उपयोग करें। यदि आपके पास कोई खाता नहीं है, तो एक बनाएं और अपने सीवी / पुनरारंभ पर अपने सोशल मीडिया लिंक शामिल करें
हालांकि, आपको चाहिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का प्रबंधन करें। किसी भी फ़ोटो और स्टेटमेंट को हटा दें जो आप पर खराब असर डाल सकता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, कोई व्यक्ति जो सोशल नेटवर्किंग साइट पर पार्टी करने पर जोर देता है, नौकरियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है और जो लोग काम या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, वे कम वांछनीय उम्मीदवार हैं। ऑनलाइन सीवी / रिज्यूमे में संवेदनशील जानकारी शामिल नहीं होनी चाहिए क्योंकि वे गोपनीयता और विवेक के लिए सम्मान की कमी दिखा सकते हैं।

अपना नौकरी आवेदन पूरा करने के बाद, फिर से शुरू करें या सीवी और कवर पत्र आपको उन्हें हेड-हेनर को सबमिट करना चाहिए और नियोक्ताओं उन स्थानों पर जहां आप काम करना चाहते हैं

अन्य कार्य वीजा जानकारी

अपने में सफल होने के लिए देश नौकरी खोज और जो नौकरियां आप चाहते हैं, उन्हें प्राप्त करने के लिए आपको तैयारी करने की आवश्यकता है कवर लेटर और CV or बायोडाटा जो आपको चाहिए ईमेल तुरंत एक के दौरान चयनित भावी नियोक्ताओं को नौकरी खोज.

जब आप को आमंत्रण प्राप्त होता है साक्षात्कार, आप एक के लिए आवेदन कर सकते हैं वीसा और कार्य अनुमति। फिर अपने आप को एक के लिए तैयार करें नौकरी के लिए इंटरव्यू और एक पर एक नज़र रखना ड्रेस कोड क्योंकि आप कैसे कपड़े पहनते हैं, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है काम पर रखा जा रहा है.

नौकरी साक्षात्कार की जांच करें डॉस & क्या न करें अन्य और नौकरी खोज कौशल पृष्ठों की है। पता करें कि लोग क्यों हैं उपलब्ध नौकरियों के लिए किराए पर नहीं.

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आपके शुभकामनाएं कार्य वीज़ा!